Titania Classic - Käyttäjäystävällinen ja toiminnoiltaan joustava työvuorosuunnittelun ohjelmisto
Titania Classic työvuorosuunnittelujärjestelmä on kehitetty työvuorojen systemaattiseen suunnitteluun ja seurantaan erityisesti hyvinvointialueille, terveydenhuoltoon ja hoiva-aloille, kuten sairaaloihin, terveyskeskuksiin, hoivakoteihin, päiväkoteihin sekä kotipalveluihin. Titania sopii sekä julkisille että yksityisille organisaatiolle.
CGI:n Titanialla on takanaan jo 40-vuotinen historia, ja järjestelmä on yksi suosituimmista terveydenhuolto- ja hoiva-alan työvuorosuunnitteluohjelmistoista. Kautta vuosien keskeisin arvo asiakkaillemme on ollut Titanian laskennan luotettavuus.
Etsitkö asiakaspalvelumme yhteystietoja? Asiantuntijamme auttavat osoitteessa: servicedesk.titania.fi@cgi.com, puh. 010 302 3262
Titania Classicin perustoiminnot
- Itsepalvelut (Työntekijä, Esihenkilö)
-
Monipuoliset itsepalvelut mahdollistavat työntekijöille ja esihenkilöille helpon pääsyn työvuorojen, työaikojen, toiveiden, poissaolojen ja muiden tietojen hallintaan. Tämä vähentää hallinnollista työtä ja parantaa prosessien sujuvuutta reaaliaikaisella tiedon käsittelyllä, mikä säästää aikaa ja resursseja.
- Toimintalähtöinen työvuorosuunnittelu tehostaa toimintaa
-
Toimintalähtöisen työvuorosuunnittelun avulla organisaatio voi tehostaa toimintaansa ja saavuttaa merkittäviä kustannussäästöjä. Toimintalähtöisen työvuorosuunnittelun lähtökohta on toiminnan aiheuttama tarve; määritelty miehitys- ja osaamistarve sekä henkilöstön osaaminen/pätevyys ohjaavat työvuorosuunnittelua. Toisin sanoen suunnittelua tehdään asiakkaiden eli esimerkiksi sairaaloissa potilaiden tarpeiden lähtökohdista.
- Mobiilileimaukset
-
Työntekijät voivat kirjata sisään- ja ulosleimaukset eri tapahtumille suoraan mobiililaitteillaan, mikä tuo joustavuutta työajanseurantaan. Tämä parantaa työajan tarkkuutta ja mahdollistaa reaaliaikaisen työajan seurannan.
- BI-Raportointi
-
Räätälöitävät BI-raportit tarjoavat syvällistä tietoa henkilöstön tehokkuudesta, kustannuksista ja resurssien käytöstä. Visuaaliset ja selkeät raportit tukevat päätöksentekoa ja auttavat optimoimaan liiketoimintaprosesseja.
- Työvuorojen optimointi
-
Työvuorosuunnittelu automatisoituu ja optimoi resurssien käytön tehokkaasti. Tämä poistaa päällekkäisyydet, minimoi virheitä ja parantaa työvuorojen täyttämistä nopeasti, mikä lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä ja parantaa toiminnan sujuvuutta.
- Työn tori
-
Työn tori tarjoaa alustan, jossa työntekijät voivat nopeasti valita avoimeksi lähetettyjä vuoroja. Tämä parantaa henkilöstön joustavuutta ja varmistaa, että työtehtävät täytetään tehokkaasti ja ajallaan.
- Varahenkilöstön hallinnointi
-
Varahenkilöstön hallinta on sujuvaa ja selkeää. Näe reaaliaikaisesti käytettävissä oleva henkilöstö ja varmista, että tarvittavat työvuorot täytetään nopeasti ja oikeilla henkilöillä, mikä parantaa toimintakykyä.
- Henkilöstömitoitus
-
Henkilöstömitoitus perustuu työkuorman ja liiketoiminnan tarpeisiin. Tämä varmistaa, että oikea määrä henkilöitä on käytettävissä oikeaan aikaan, optimoi resurssien käyttöä ja tukee tasapainoista työvuororakennetta.
Titanian lisäliittymät
Toteutamme Titaniaan uusia liittymiä sujuvasti asiakkaidemme tarpeen mukaan. Asiakkaillamme on käytössä muun muassa seuraavia liittymiä:
SSO, Henkilöstöhallinnon liittymä, Palkkaliittymä, Sähköinen arkistointiliittymä, Kotihoidon optimointi -liittymä, erilaiset Toiminnanohjaus -liittymät, Leimaustietojen tuonti -liittymä, Tietoallasliittymä, Lomatietoliittymä, Arkistointiliittymä
-
Uudistuva Titania 2.0 on pilvessä (CGI Azure) toimiva työvuorosuunnittelun kokonaisratkaisu, joka tarjoaa eri rooleille esihenkilöstä työntekijään, suunnittelijaan ja HR-asiantuntijaan oman näkymän ja useita kunkin roolin arkea ja työn joustavuutta tukevia ominaisuuksia.
-
Titania 2.0:ssa on mm. automatisoitu optimoiva työvuorosuunnittelu, selainkäyttöinen itsepalveluportaali eri rooleille, eri päätelaitteille ja mobiiliin, näkymät ajantasaisiin työaikoihin ja työaikakorvausten seurantaan, työvuorotoiveiden kirjaus, työajan leimaaminen ja työntekijöiden osaamisten ylläpito.
-
Titania 2.0 on ensisijaisesti hyvinvointialueiden tarpeisiin vastaava versio, joka on ensimmäisessä vaiheessa saatavilla juuri hyvinvointialueille.