Organisaatioiden muuttuvat toimintaympäristöt edellyttävät jatkuvaa osaamisen kehittämista sekä digitalisaation kasvattamista osaksi toimintaa. Missiomme asiakkaidemme paremman työelämän puolesta ohjaa meitä joka päivä ja tavoitteenamme on saumaton loppukäyttäjäkokemus yli asiakkaidemme avainprosessien.
Pitkä historiamme henkilöstöhallinnon ratkaisujen toimittamisessa sekä kehittämisessä edesauttaa asiakkaitamme operatiivisten toimenpiteiden virtaviivaistamisessa ja strategisten päämäärien saavuttamisessa.
Meiltä saat kaikki digitaaliset ratkaisut henkilöstöhallintoon ja -johtamiseen sekä palkanlaskentaan.
1000
yritystä ja organisaatiota käyttää henkilöstöhallinto- ja palkanlaskennan ratkaisujamme
300
henkilöstöhallinto- ja palkka-ammattilaista Suomessa kehittää ratkaisuja ja konsultoi asiakkaitamme
95 %
henkilöstöhallinnon toimituksistamme sovitusti ajallaan ja budjetissa
Kokenut ja luotettava IT-kumppani henkilöstöhallintoon
Luomme parhaat käytännöt henkilöstöhallinnon prosessien tehostamiselle, olemassa oleva IT-ympäristö huomioiden. Konsultointiosaamisemme yhdistettynä järjestelmätoimituksiin antaa asiakkaillemme edun, jossa yhdistyvät kustannustehokkaat projektit ja kokenut osaava tiimi. CGI:llä on 300 HR-ammattilaista Suomessa ja lisäksi käytössä on globaali verkostomme.
Asiakaskuntamme on erittäin laaja ja vakaa – yli 1000 yritystä ja organisaatiota käyttää HR- ja palkkaratkaisujamme. Kehitämme järjestelmiä yhdessä asiakkaidemme kanssa. Tärkein tavoitteemme on auttaa asiakkaitamme menestymään.
Henkilöstöjohtamisen konsultointitiimi tukenasi
Liiketoimintalähtöinen henkilöstöjohtaminen on organisaatiolle strateginen kilpailutekijä. Tunnistamme, suunnittelemme, testaamme ja toteutamme toimintamalleja, jotka parantavat henkilöstön tuottavuutta ja hyvinvointia yhdessä asiakkaidemme kanssa. Tuodaan henkilöstö yhdessä kiinteäksi osaksi strategiaanne ja katsotaan henkilöstöjohtamisen tavoitteet ja mittarit kuntoon.
- Henkilöstöhallinnon tuoteratkaisumme
- Kumppaniratkaisut
-
Oracle Fusion
- HR-palvelumme
Henkilöstöhallinto: blogikirjoituksiamme
Resilienssi alkaa yksilöstä
Resilientin työskentelytavan rakentaminen on vastuullista ja, sillä voidaan rakentaa kilpailuetua. Aloita rakentamaan resilienttiä organisaatiota johtavan henkilöstöjohtamisen konsulttimme Henna Ahtolan vinkeillä.
Tehokkuutta palkkahallintoon - Vinkit CGI:n omasta palkkapalvelusta
Työelämä muuttuu jatkuvasti ja myös palkanlaskennan toiminnoissa on nähty muutoksia. Palkanlaskennassa muutokset näkyvät niin, että rutiinitehtäviä automatisoidaan ja palkka-asiantuntijan aikaa vapautuu vaativampiin asiantuntijatehtäviin. Käy lukemassa palvelupäällikkömme Tiia Viherlaakson vinkit palkkahallinnon tehostamiseen.
HR aina mukana
Mobiilisovellukset koetaan mainioksi tavaksi helpottaa henkilöstöhallinnon prosessien hallintaa. Mutta miksi HR ei tarjoa palveluitaan mobiilisti? Lue blogista Astan esimerkkejä mobiilisovellusten käytöstä henkilöstöhallinnossa.
Henkilöstöhallinto: asiakkaitamme
Parempaa tuottavuutta valtionhallinnon yhtenäisillä talous- ja henkilöstöhallinnon prosesseilla
CGI:n ratkaisuilla tuetaan 62 000 valtion työntekijää. CGI:n ratkaisujen avulla he saavat palkkansa ajallaan ja virastojen talous- sekä henkilöstöhallinnon prosessit toimivat keskeytyksettä.
Billerudkorsnäsin palkanlaskentaa tehostettiin vuosikellon avulla
BillerudKorsnäs Finland Oy työllistää Suomessa 120 henkilöä Pietarsaaren paperitehtaallaan. Yhtiö on ollut luottanut jo vuodesta 2012 alkaen CGI:n palkanlaskentaohjelmaan.
Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä digitalisoitiin ja yhtenäistettiin henkilöstöhallinnon prosesseja
Henkilöstön suunnittelu ja kehittäminen perustuvat Pirkanmaan sairaanhoitopiirin (PSHP) strategiaan, jonka päämääränä on osaamistasoltaan sairaanhoitopiirin tavoitteita vastaava henkilöstö.
TILAA UUSIMMAT HENKILÖSTÖHALLINNON UUTISET SÄHKÖPOSTIISI!
Keräämme tärkeimmät digitaalisen henkilöstöhallinnon ajankohtaiset aiheet uutiskirjeeseemme noin kerran kuukaudessa. Tilatessasi uutiskirjeen kuulet ensimmäisten joukossa innovatiivisista blogeistamme, mielekiintoisista asiakastarinoista ja uusimmista HR-palveluista.
- Tutustu henkilöstöhallinto tuoteratkaisuihimme
- Yhteistyökumppanimme henkilöstöhallinnon alueella
- Palvelumme henkilöstöhallintoon ja liiketoiminnalle
- Katso kuinka autamme asiakkaitamme menestymään
-
- Alma Media uudisti palkkaprosessinsa
- AGCO Power saavutti merkittäviä säästöjä palkka- ja henkilöstöhallinnossa automatisoinnin avulla
- CGI käyttää myös itse Palkat Mukana ratkaisuaan
- Espoo digitalisoi 11 000 työntekijän lomasuunnittelun
- Fortum ulkoisti kotimaan palkanmaksunsa CGI:lle
- Kunnan Taitoan ja CGI:n yhteistyö vie kohti kuntien digitalisaatiota talous- ja henkilöstöhallinnossa
- Kurikan kaupunki hyödyntää HR-analytiikkaa
- Metsähallituksen väki seuraa palkkatietojaan CGI:n Palkat Mukana -mobiilisovelluksella
- Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä yhtenäistettiin henkilöstöhallinnon prosesseja
- S-ryhmän Elli edistää työvuorosuunnittelua ja työtyytyväisyyttä
- Someron sote-henkilöstön työvuorosuunnittelusta tehtiin yhteisöllistä Titania-pilven avulla
- TYKS:n työhyvinvointia parannettiin yhteisöllisen työvuorosuunnittelun avulla
- Valtiohallintoon parempaa tuottavuutta yhtenäisillä talous- ja henkilöstöhallinnon prosesseilla
Tutustu uusimpiin sisältöihimme
- Uutinen
Kolmelle hyvinvointialueelle yhtenäiset talous- ja henkilöstöhallinnon palvelut – Meita ja Provincia valitsivat CGI:n sote-uudistuksen järjestelmätoimittajaksi
- Page
Lataa tallenne: Sote vaatii ihmisiä - kolme askelta onnistumiseen
- Artikkeli
Kun
sote-uudistus
astuu
voimaan,
parhaimmillaan
h-hetkeä
ei
edes
huomata.
Miten
tähän
päästään?
Avainroolissa
ovat
esimiehet
ja
hyvä
viestintä.
Perinteinen
HRM
eli
koko
palvelusuhteen
elinkaareen
liittyvät
asiat
pitää
olla
esimiehillä
hyvin
...
- Video
Haluaisitko lisätietoja tai tarjouksen CGI Palkat Service Center -ratkaisusta? Ota yhteyttä meihin tuki. palkat. fi@cgi. com .
Katso tästä CGI Palkat Service Center -demovideo
- Esite
CGI
Palkat
Service
Center
Service
Centerin
avulla
työntekijä
ja
esihenkilö
kirjaavat
palkkatapahtumia
suoraan
palkkajärjestelmään.
Ratkaisun
hyötyjä
ovat
muun
muassa
seuraavat:
Lisää
palkanlaskennan
automaation
tasoa
Nopeuttaa
palkanlaskennan
valmistumista
...