Skip to main content
  • Palvelut
    Ajankohtaista
    Pilvipalvelut

    Pilvipalvelut

    Pilvipalvelut tuovat yrityksille joustavaa kapasiteettia, skaalautuvuutta ja sovelluksille parempaa saavutettavuutta ...
    • Palvelut
      • Hallinnoidut IT-palvelut
      • IT-infrastruktuuripalvelut
      • Konsultointi
      • Liiketoimintaprosessien hallinta
      • Palveluintegraatiot
      • Sovellushallinta
    • Avainalueet
      • Data ja analytiikka
      • Älykäs automaatio
      • Pilvipalvelut
      • Paikkatieto
      • Asiakasymmärrys
      • Palvelumuotoilu
      • Ketterät menetelmät
      • Tietoturva ja kyberturvallisuus
    • Ratkaisut
      • Henkilöstöhallinto
      • Toiminnanohjaus (ERP)
      • Työnkulut ja arkistointi
      • Mobiiliratkaisut
      • Microsoft-ratkaisut
      • SAP-ratkaisut
      • Kaikki tuoteratkaisumme
  • Toimialat
    Ajankohtaista toimialoilla
    Hymyilevä työntekijä

    Webinaari: Miten kotimaiset IT-ratkaisut tuovat lisäarvoa liiketoimintaan?

    CGI järjestää 1. 12. 2020 yhdessä Suomalaisen Työn Liiton kanssa ...
    • Energia ja vesi
    • Kauppa
    • Kunnat
    • Maakunnat
    • Liikenne ja logistiikka
    • Pankki
    • Sosiaali- ja terveyspalvelut
    • Telecom ja media
    • Teollisuus
    • Vakuutus
    • Valtio
  • Näkemyksiämme
    CGI:n What's next -podcast

    What's next podcast

    Podcastissa pureudumme tulevaisuuden liiketoimintatrendeihin ja keskustelemme siitä, miten eri alojen ...
    Tutustu uusimpiin sisältöihimme
    Hannu Hannila Hannu Hannila

    Data-driven alkaa sanalla DATA

    Leena-Mari Lähteenmaa Leena-Mari Lähteenmaa

    Vain osa organisaatioista saavuttaa tuloksia digistrategioillaan – Mitä onnistujat tekevät toisin?

    Tomi Luhtala Tomi Luhtala

    Nykyaikainen Service Desk automatisoi ratkaisuja ja vähentää käyttäjien kuormitusta

    Henna Ahtola Henna Ahtola

    Resilienssi alkaa yksilöstä

    Tutustu uusimpiin sisältöihimme
  • Ura
    #CGInside
    Olli Nieminen

    Olli työskentelee lääkärinä sekä CGI:llä sote-it-kehittäjänä

    Olli työskentelee terveyskeskuslääkärinä. Kiinnostus ohjelmistokehitykseen on kuitenkin poikinut uran asiantuntijalääkärinä ...
    • Ura CGI:llä
      • CGI työnantajana
      • Opiskelijat ja vastavalmistuneet
      • Avoimet työpaikat
      • #CGInside-blogi
    • Tutustu CGI:hin
      • CGI yrityksenä
      • Historia Suomessa
      • Tietopankki
      • Töitämme
      • Yhteystiedot
      • Yritysvastuu
      • Yhteystiedot
Ota yhteyttä
Suomi
Blogi

Yhteisöllinen työvuorosuunnittelu vähentää vuorotyön haittoja

14.11.2018
Yhteisöllinen työvuorosuunnittelu vähentää vuorotyön haittoja

Primary tabs

  • View(active tab)

Työvuorosuunnittelu, joka huomioi työaikojen kuormittavuutta vähentää myös työstressiä, tukee työkyvyn ja työmotivaation säilymistä. Onnistuneen vuorosuunnittelun varmistamiseksi CGI:llä on tehty ja tehdään aktiivisesti yhteistyötä Työterveyslaitoksen kanssa.

Työterveyslaitos julkaisi 3.10.2018 tuloksia tekemästään pitkittäistutkimuksesta, jossa selvitettiin työvuorojen vaikutusta sairaalatyöntekijöiden väsymykseen ja hyvinvointiin.

Tutkimuksia tehtiin vuosien 2008-2015 aikana, jolloin seurattiin vuorojen vaikutusta 13 000 sairaalassa työskenteleviin henkilöihin. Tutkimuksissa seurattiin työvuorojen vaikutusta työntekijöiden uneen, väsymykseen sekä työn ja muun elämän yhteensovittamiseen. Pitkittäistutkimuksen tulokset ovat mielenkiintoista luettavaa, etenkin jos halutaan vähentää vuorotyön aiheuttamia haittoja.

 

Työterveyslaitoksen tutkimustulokset

Työterveyslaitoksen tekemässä pitkittäistutkimuksessa tarkasteltiin esimerkiksi lyhyiden vuorovälien tai yövuorojen muutosten vaikutusta sairaalatyöntekijöiden väsymykseen ja hyvinvointiin. Tutkimustulosten mukaan lyhyiden vuorovälien ja yövuorojen vähentäminen lisäsi vireyttä.

Jatkuvat yövuorot puolestaan aiheuttivat nukahtamisvaikeuksia ja päiväaikaista väsymystä kolmivuorotyötä enemmän. Yövuorojen osalta erityisesti ikääntyneet työntekijät hyötyivät yövuorojen vähentämisestä. Vaikka vaikutus näkyi selvimmin ikääntyneimmillä, näkyi sama vaikutus nuoremmillakin.

Lisäksi tutkimuksessa havaittiin, että muutokset lyhyiden vuorovälien, pitkien työviikkojen sekä ilta- ja viikonlopputyön osuuksissa olivat yhteydessä samansuuntaisiin muutoksiin työn ja muun elämän yhteensovittamisessa.

Näin ollen samat vuoropiirteet, jotka vähentävät väsymystä, edistävät myös työn ja muun elämän yhteensovittamista. Kaikkiaan tutkimustulokset antavat aihetta pohtia työvuorosuunnittelussa huomioitavia tekijöitä.

 

Työaikaratkaisusta apua käytännön toteutukseen

Työterveyslaitoksen pitkittäistutkimuksen yhtenä aineistona hyödynnettiin CGI:n Titania työaikaratkaisua. Titanian taustalla vaikuttavat merkittävästi Työterveyslaitokselta saadut vuoroergonomiaa koskevat suositukset, joita myös päivitetään tarvittaessa uusien tutkimustulosten pohjalta.

Kaikkiaan Titanian taustalla on huomioitu toiminnan tarpeiden ja vaatimusten, tasapuolisen henkilöstöpolitiikan ja juridisten seikkojen lisäksi inhimillisiä tekijöitä, jotka lisäävät työntekijöiden hyvinvointia.

Käytännössä Titanian vuorojärjestelmässä vuoroergonomian toteutumista havainnollistetaan eri väreillä. Liikennevalot auttavat työvuorosuunnuttelussa ja myös Työterveyslaitos suosittelee niiden käyttöä.

Ideaalisessa tilanteessa vuorosuunnittelua tehtäessä järjestelmässä on nähtävillä vihreää väriä, joka viittaa työajoista aiheutuvan normaalia kuormitusta. Sen sijaan työvuoroja suunnitellessa työntekijän kannalta epäedullisesti, vuorosuunnittelussa näkyy oranssia tai punaista väriä.

Visuaalisen havainnollistamisen ohella järjestelmä antaa myös suosituksia. Näin ollen ylikuormittavan tai voimakkaan ylikuormituksen tilanteessa, vuorosuunnittelua tekevä henkilö saa suosituksia tilanteen välttämisestä tai korjaamisesta.

Järjestelmä siis huolehtii siitä, että käyttäjä suunnittelee mahdollisimman vähän kuormittavia työvuoroja. Kuormittavuuden toteutumista voidaan puolestaan seurata henkilö- ja yksikkötasolla sekä lyhyellä että pidemmällä aikavälillä. Ihanteellisessa tilanteessa raportilta on tulkittavissa, että henkilön jaksaminen ja terveyttä tukevat työajat toteutuvat.

 

Yhteisöllinen työvuorosuunnittelu edistää työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista

Inhimillisiin tekijöihin lukeutuvat myös yksilöiden vaikutusmahdollisuudet ja työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen. Varsinainen työvuorosuunnittelu voi kuulua vuorosuunnittelusta vastaavan henkilön tehtäviin, mutta vuorosuunnitteluun voidaan myös osallistaa vuorotyötä tekeviä yksilöitä. Tällöin puhutaan yhteisöllisestä työvuorosuunnittelusta.

Yhteisöllinen työvuorosuunnittelun tavoitteena on parantaa yksilöiden vaikutusmahdollisuuksia omiin työaikoihin sekä lisätä vaikutusmahdollisuuksia työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen. Titanian osalta yhteisöllinen vuorosuunnittelu on mahdollistettu erikseen käyttöön otettavan Sähköisen asioinnin kautta.

Yhteisöllisessä vuorosuunnittelussa on käytössä myös liikennevalomenetelmä, mutta tämän ohella taustalla vaikuttavat myös ohjeet ja pelisäännöt, joiden puitteissa vuorosuunnittelua voidaan tehdä yksilöiden toimesta. Näin varmistetaan, että tasapuolinen henkilöstöpolitiikka ja juridiset seikat toteutuvat inhimillisten tekijöiden huomioinnin ohella.

Vuorotyötä tekevien terveyttä ja jaksamista voidaan parantaa suhteellisen helposti hyvällä vuorosuunnittelulla, jota tehdään tehokkaasti ja yhteisöllisesti digitaalisilla järjestelmillä.

Olemme mukana Elinkeinoelämän keskusliiton #työplusperhe-kampanjassa ratkaisemassa arjen yhtälöä, muuttamassa asenteita ja edistämässä suomalaisen työelämän perhemyönteisyyttä. 


  

Haluatko pysyä kartalla digitaalisten HR-ratkaisujen kehityksessä? Tilaa HR-uutiskirje, niin saat uusimmat blogit, uutiset ja asiakastarinat suoraan sähköpostiisi!

Tilaa HR-uutiskirje

Jaa

more

Kirjoittajasta

Maria Hjelmmann

Maria Hjelmman

Konsultti

Olen Maria Hjelmman ja toimin CGI:llä juniorikonsulttina HR-ratkaisujemme parissa. Työpäiviini kuuluu järjestelmien määrittelyä, suunnittelua ja testausta sekä konsultointia, projekteja ja asiakaspalvelua. HR-analytiikka kiinnostaa minua erityisesti. Olen käsitellyt aihetta pro gradu -tutkielmassani, jossa tutkin HR-analytiikan hyödyntämistä työhyvinvoinnissa seitsemässä eri suuryrityksessä.

Tutustu asiantuntijaan

Kirjoita kommentti

About text formats

Comment editor

  • No HTML tags allowed.
  • Lines and paragraphs break automatically.
Blogi-kommentoinnin ohjeet ja käyttöehdot
Maria Hjelmmann

Maria Hjelmman

Konsultti

Jaa

more

Tilaa blogit sähköpostiin

more
Tilaa sähköpostiin
Tilaa RSS-syöte

Lisää blogeja

Etätöihin yhdessä yössä

Johtamisen uudet tuulet - totta vai tarua?

Työkyvyttömyysriskin tunnistaminen koneoppimisen avulla

Digitaalinen HR ja työntekijäkokemus blogin etusivu

Tutustu uusimpiin sisältöihimme

Työn murros
Työn murros

Tutkimus: Suomalaiset jakautuvat työnmurroksen suhteen viiteen eri ryhmään — tunnistatko vuorovaikuttajan tai sopeutujan?

Työ ergonomia kuntoon
Työ ergonomia kuntoon

Titania työ ergonomia

linnea-rehula
Linnea Rehula

Etätöihin yhdessä yössä

17.06.2020 Muistatko, missä olit, kun kuulit hallituksen suosituksista koronaviruksen leviämisen hillitsemiseksi? Kyseinen maaliskuinen torstai oli käänteentekevä päivä meille kaikille suomalaisille. Siirryimme silloin myös CGI:llä etätyöhön pikaisella aikataululla. Vielä kirjoitushetkellä on epävarmaa, ...

Henna Ahtola
Henna Ahtola

Johtamisen uudet tuulet - totta vai tarua?

02.06.2020 Nykytilanne on muovannut työn tekemistä uudelle tasolle. Johtamisen merkitys korostuu entisestään sekä uusia tapoja ja toimintamalleja pyritään luomaan jatkuvasti. Olisiko kuitenkin tarpeen kääntää katse sinne, mistä on lähdetty liikkeelle?  

Vili Huhta-Koivisto
Vili Huhta-Koivisto

Työkyvyttömyysriskin tunnistaminen koneoppimisen avulla

28.04.2020 Uusi neuroverkkoihin pohjautuva koneoppimismalli ennakoi työkykyriskiä työterveyskäyntien potilasteksteistä. Etuna perinteisiin ratkaisuihin on, että mallin pystyy siirtämään helpommin uuteen ympäristöön ja hyödyntämään työterveyspalveluita tarjoavien tahojen välillä. 

Tiina Heiskanen
Tiina Heiskanen

Enemmän ennakoivaa huolenpitoa, vähemmän työkyvyttömyyden hoitoa

21.04.2020 Milloin viimeksi ajattelit, että työkuorma ja haasteet ovat juuri sopivia Sinun elämäntilanteeseesi nähden? Tätä kuulee aika harvoin, mutta siihen olisi hyvä pyrkiä. Minkä tulisi muuttua, jotta mahdollisimman moni voisi ylpeänä ...

Lisää

Voimmeko olla avuksi?

Ota yhteyttä

Insights you can act on

Vuonna 1976 perustettu CGI on maailman ja Suomen suurimpia IT- ja liiketoimintakonsultoinnin palveluyhtiöitä. Oivaltavana ja osaavana kumppanina autamme varmistamaan asiakkaidemme menestyksen.

© 2021 CGI Inc.

Etsi toimipistettä

Kaikki toimipisteet

Tilaa uutisemme

Pidämme sinut ajan tasalla

Saat tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi ja opit lisää työstämme sekä muista ajankohtaisista aiheista.

Yrityksestä

Useful links FINLAND

  • CGI Yrityksenä
  • Uutiset
  • Asiakasesimerkit
  • Tietopankki
  • Blogit
  • Tapahtumat

Lisätietoa

Legal FINLAND

  • Käyttöehdot
  • Tietosuojaseloste
  • Yksityisyydensuoja
  • Evästeasetuksesi
  • Yhteystiedot

Seuraa meitä

Social Media FINLAND

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Youtube