Jobba hos oss

Malmökontoret genomsyras av en kultur som präglas av högt i tak, ödmjukhet och nyfikenhet. Vi tror på ett livslångt lärande, där vi delar med oss av kunskap och erfarenheter juniora som seniora. Det är här drömmar om karriärmöjligheter blir verkliga med fördelen av de stora muskler och den bredd inom branscher vi har som ett globalt bolag. I Malmö har vi en härlig gemenskap där vi hittar på mycket tillsammans, bland annat samlas vi på fredagar för gemensam frukost och quiz.

 

Våra lediga tjänster

CGI-kollegorna Fanny, Ignatius och Christopher sitter längs ett bord med sina laptops uppfällda.
Genom att spela upp denna video samtycker du till att Google/YouTube behandlar dina uppgifter och använder cookies - Läs mer.

Arbeta med de roligaste Cloudprojekten


Vi på CGI tar oss an de mest komplexa och roliga uppdragen. Under många år har vi arbetat med att hjälpa stora, privata och offentliga verksamheter världen över med att utveckla och implementera innovativa och säkra molntjänster.
CGIs styrka ligger i att vi är en neutral Cloud partner– vilket gör att du kan bredda eller specialisera dig inom det senaste inom olika Cloud. 

 

Våra lediga tjänster inom Cloud i Malmö

Majid Mubarik

 
Majid Mubarik porträttbild

Majid Mubarik

Berätta om din roll och vad den innebär.

Jag är anställd som SAP-konsult i vår Business Unit Industry Solutions där jag hanterar flera projekt samtidigt. Vårt team är specialiserat på att anpassa, implementera och konfigurera SAP-program för att optimera affärsprocesser i linje med kundernas specifikationer. SAP som ERP ger insyn i realtid i kritisk affärsverksamhet, främjar informerat beslutsfattande och förbättrad effektivitet. Min roll är viktig och varierad eftersom jag säkerställer SAP-systemets optimering för att stödja våra kunders affärsprocesser, minska tillhörande risker och garantera efterlevnadsrapportering. Dessutom breddar jag min förståelse och utvecklar expertis inom SAP Analytics Cloud för att hjälpa företag att omvandla sina data till handlingsbara insikter.

Vad gör dig stolt över att arbeta på CGI?

Enligt min mening lägger CGI hög prioritet på sina anställdas välbefinnande och har implementerat flera program och initiativ för att stödja de anställdas hälsa, säkerhet och balans mellan arbete och privatliv. Som ett resultat främjar detta en positiv arbetsmiljö som främjar produktivitet, arbetstillfredsställelse och en känsla av stolthet över att arbeta för CGI. Denna kultur av inkludering och lagarbete säkerställer att varje teammedlem känner sig sedd och värderad, oavsett bakgrund eller perspektiv. Det främjar en känsla av enhet och gör det möjligt för alla att arbeta tillsammans mot ett gemensamt mål, vilket skapar en positiv och tillfredsställande arbetsupplevelse.

Varför bör man söka sig till CGI?

Som erfaren SAP-konsult har jag upptäckt att det har varit ett värdefullt och givande steg för min karriär att gå med i CGI. CGI:s globala närvaro och rykte kring excellens i branschen har gett mig exponering för ett brett spektrum av kunder och avancerad teknik, vilket ger en utmanande men givande upplevelse. Möjligheterna till personlig och professionell utveckling på CGI är oöverträffade och jag är helt övertygad om att min erfarenhet på CGI kommer att vara en betydande tillgång för min framtida karriär, vart den än tar mig."

Maria Ek

 
Maria Ek

Maria Ek

Berätta om din roll och vad den innebär.

Jag arbetar som konsultchef inom avdelningen Manufactoring där vi arbetar med affärssystemet M3, M3-relaterade produkter och P2P-system. Jag ansvarar för en del av våra supply-chain konsulter samt för våra unga talanger. I rollen som ledare vill jag vara den som går bredvid medarbetarna och inte framför. Det kräver att jag har de stora ramarna för avdelningen och för CGI i bakhuvudet och pushar mina medarbetare till det som de själva vill uppnå, som individer och som grupp.

Hur skulle du beskriva kulturen på Malmö kontoret?

Jag tror vår kultur präglas av det lokala i det globala. Du känner att vår enhet i Malmö är en viktig del i sig men att vi också är en del av något mycket större med 90 000 anställda i bolaget globalt. Du blir glad av att komma in på vårt kontor i Malmö. Vad det i grunden beror på är antagligen att vi skapat en fin kultur som man trivs i. Det är en öppen och lättsam stämning samtidigt som det hela tiden ligger en professionalitet över oss och i det vi gör.

Hur har CGI stöttat dig i din utvecklingsresa?

En sak som ligger nära till hands att nämna är att även om jag snart varit anställd i två år så har jag också varit föräldraledig en längre tid. CGI uppmuntrar till föräldraledighet och denna fantastiska möjlighet har gett mig mycket personlig utveckling. En annan viktig del är att jag har stor frihet att forma min roll och leda min grupp som jag tycker känns bra, vilket i sig gör att jag också får ta stort ansvar för att se till att jag utvecklas på det professionella planet.

Patrik Mardell

 
Patrik Mardell porträttbild

Patrik Mardell

Berätta om din roll och vad den innebär.

Jag jobbar som Director Client Executive och är kundansvarig för E.ON och affärer inom Utilities och energibranschen och det är kundens utmaningar som driver mig. Det som är så spännande med mitt arbete är alla människor man möter! Möjligheten att göra affärer och leveranser som gör kunden mer än nöjd är mycket drivande. Det ligger stort fokus nu på energibranschen till följd av den omställning som krävs i världen för att nå klimatmål, skapa förutsättningar för elektrifieringen och digitalisering för att effektivisera och bidra till att sänka kostnaderna för energi.

Vad gör dig stolt över att arbeta på CGI?
 

Något som gör mig stolt är CGI:s värdegrundsbaserade och välstrukturerade ledarskap. Jämfört med många ledarskap är detta mycket mer mänskligt och ger utrymme för individen. Jag gillar strukturen då den skapar en trygghet för mig men även för kunden och mina kollegor. Efter 25 års erfarenhet av olika chefsroller tror jag det viktigaste är att man verkligen ser individen samtidigt som man måste vara nyfiken och driva saker framåt.

Varför bör man söka sig till CGI?

CGI är ett jättestort och modernt företag över hela världen. Vi är många och vi är olika, vilket är häftigt! Relationerna här tar aldrig slut. Man kan till och med byta jobb internt eller flytta till en ny stad eller nytt land och fortsätta jobba på CGI. Här finns alla möjligheter! Något som motiverar mig är att CGI gör affärer vilket innebär kunder, lönsamhet och intressanta projekt. Det blir ett sporrande tävlingsmoment då vi är ett företag som vill växa och vinna.

 

Förmåner på CGI

Som om inte bra lön, delägarskap och god arbetsmiljö vore nog, har CGI också marknadens bästa pensions och försäkringspaket. Men det finns mer!

Aktieprogram och delägarskap

Aktieköpsprogram
CGI matchar ditt bidrag krona för krona upp till ett fastställt maximibelopp. Dessutom kan ytterligare ett belopp, som motsvarar en fastställd procentsats av din nettolön, investeras i CGI-aktier.

Vinstdelningsprogram
Du får del av de förmåner som är resultatet av CGI:s tillväxt. Den här planen fördelar en del av vår vinst med utgångspunkt från CGI:s uppnådda ekonomiska mål.

 

Flexibelt arbete

Oavsett om du är en upptagen förälder eller en driftig yrkesmänniska gör CGI:s flexibla arbetssätt att du kan hitta den lösning som passar ditt liv.

Friskvårdsbidrag

Vi erbjuder ett årligt friskvårdsbidrag på 4000 kr.

Föräldralön

För att främja allas möjlighet att vara föräldraledig erbjuder CGI en föräldralön.

Om du tar ut din föräldraledighet i sammanhängande perioder kan du tillsammans med ersättningen från Försäkringskassan få upp till 90% av din lön under 6 månader.

Personalbil

Personalbilen används som en privatbil men leasas av CGI

 

Pensionslösningar

Vi erbjuder attraktiva och förmånliga pensionslösningar.

Trygg anställning

På CGI anställs du med kollektivavtal och försäkringar.

Women of CGI

Women of CGI är ett nätverk för alla kvinnor inom CGI. Nätverket finns i flera länder, med målet att öka andelen kvinnor på CGI. Genom Women of CGI vill vi främja möjligheten för kvinnor att inspireras, utvecklas och trivas. Nätverket drivs lokalt på olika orter och anordnar aktiviteter så som föreläsningar, workshops, partnerträffar och nätverksfrukostar. Ett jämställt CGI skapar engagemang, respekt och lönsamhet.

Young generation

Young Generation är sommarkurser för våra medarbetares barn och ungdomar.

Under kurserna kombineras lärande och lek på ett sätt som har visat sig vara mycket uppskattat. Kurserna ger också tillfälle att under en veckas tid träffa nya kompisar och få nya kunskaper och erfarenheter. Utbudet omfattar allt ifrån enklare ritprogram, till att skapa egna hemsidor och mer avancerade programmeringsprogram.

Vårt fantastiska lärarteam är ungdomar som studerar med anknytning till CGI-medarbetare.

Läs mer om våra förmåner här