CGI arbetar ständigt för att öka andelen kvinnor inom IT-branschen. Målet inför år 2025 är att öka andelen kvinnliga ledare inom vår svenska organisation till 50%, ett mål vi redan nu har uppnått i vår ledningsgrupp!
Nu fortsätter vi vår följetong där ni får möjligheten att träffa kvinnorna från CGI:s svenska ledningsgrupp. Först ut på det nya året är Ann Olhede, Vice President Operations Support.
Ann Olhede arbetar idag på CGI i Stockholm som Vice President Operations Support och sitter med i den svenska ledningsgruppen. Hon är i grunden redovisningsekonom och började sin karriär som inköpschef för Sverige på dåvarande Logica. 2014 tog Ann rollen som COO för Sverige, en funktion som idag heter Operations Support.
Varför valde du att börja jobba inom IT?
Från början var det inget medvetet val att rikta in mig på just IT, men under min tid hos Accenture började jag snabbt uppskatta branschen. Jag gillar framförallt att det är en bransch i snabb utveckling. När jag efter några år i ledande roller hos bland annat Kinnevik och Arctic Paper fick frågan om en roll på CGI var det som att komma hem.
Berätta kort om din karriär
I botten är jag redovisningsekonom. Jag har jobbat i olika positioner inom ekonomi, verksamhetsstyrning och inköp och har ofta haft ledande roller. I dag leder jag Operations Support inom CGI Sverige och är med i den svenska ledningsgruppen.
Hur har din resa inom CGI sett ut?
Jag började 2011 som inköpschef i Sverige för dåvarande Logica. När vi 2012 blev uppköpta av CGI blev jag erbjuden rollen som upphandlingsansvarig i den nya Globala inköpsorganisationen och fick vara med och bygga denna. 2014 erbjöd CGI:s Sverigechef Pär Fors mig rollen som COO för Sverige. Numera heter den funktionen Operations Support. Mitt ansvar går ut på att säkerställa bra support till verksamheten, samt löpande hantera olika projekt som vår Sverigechef delegerar till mig och mitt team.
Vad är mest spännande med ditt jobb?
Att såväl jobbet i sig som organisationen och branschen är i ständig förändring! Ingen dag är den andra lik. Jag har dessutom en förkärlek för processer. Att se vilka processer som fungerar och inte är en förmåga som jag har i ryggmärgen. Jag är en problemlösare och drivs av att förbättra metoder och arbetssätt med hjälp av teknik och effektivitet.
Jag försöker alltid vara steget före och fundera ut hur målgruppen kommer att reagera. Jag är oerhört resultatinriktad och känner en enorm arbetsglädje när jag märker att det funkar, dvs. att medarbetarna är nöjda, att vi har sparat pengar, eller vad nu målsättningen har varit.
Varför bör man välja CGI som arbetsgivare?
Här finns stora möjligheter till utveckling både personligt och professionellt. Miljön är internationell och du har många kontaktytor världen över. Själv gillar jag också att vi har tydliga arbetssätt. Jag vet vad som förväntas av mig och mina medarbetare, vilket underlättar för mig i mitt ledarskap.
Vilket råd skulle du vilja ge till unga kvinnliga studenter?
Våga prova IT-branschen, här finns massor av möjligheter!
