Hon har ett unikt perspektiv över IT-branschen. Ingela Lidén har jobbat med IT i mer än 30 år. Det betyder att hon varit med och format framväxten av den moderna version av IT som vi har idag. En karriär där hon ”gjort allt”, som hon själv säger.
Fram till jag började på CGI 2017 hade jag bland annat arbetat som utvecklare, projektledare, teamchef, säljare, kundansvarig och VD. Jag har jobbat operativt, strategiskt och taktiskt. Mycket med affärssystem som IFS och SAP och med konsultverksamhet i leverantörsledet och även som IT-chef/CIO i en rad stora svenska bolag. Parallellt har jag även jobbat med och jobbar även fortsättningsvis med styrelsearbete i framförallt IT- och konsultbolag på den svenska marknaden.
På CGI har Ingela en ledarroll som SAP Practice Lead för Sverige samt Vice President Consulting Services för Manufacturing & Transport på CGI Syd.
Jag leder ett team med 50 mycket duktiga och drivna medarbetare och vi jobbar mot flera stora kunder inom bygg, tillverkning och offentlig sektor.
Ingela berättar att hennes väg till IT-branschen började med att hon var bra på matematik i skolan och att hon i gymnasiet hade en lärare som uppmuntrade henne att göra ett specialarbete om data. Vilket i sin tur ledde till en ADB-utbildning där hon upptäckte hur ”sjukt roligt” det var att programmera.
Då hade jag nytta av min förmåga att tänka logiskt. Och den egenskapen ihop med några års erfarenhet av att programmera - även om det var länge sedan - har jag glädje av än idag. Bland annat när jag pratar med ingenjörer och tekniker. Jag har en grundläggande förståelse kring det tekniska och kan ställa rätt frågor så att vi kan lösa uppgiften på ett bra sätt.
Logisk och förändringsbenägen
För de som funderar på att börja jobba inom IT nämner Ingela, förutom logiskt tänkande, att man behöver tycka om och kunna hantera ständiga förändringar.
Jag är ganska tuff och det har jag nytta av i en bransch som ställer höga krav på min förmåga att anpassa mig och hänga med. IT-tekniken går framåt i rasande fart. Det gäller att vara vaken hela tiden. Vilket naturligtvis kan vara jobbigt ibland. Men jag älskar pulsen och tempot. Jag lär mig nya saker varje dag och det gör att jag ständigt utvecklas och blir bättre på mitt jobb.
Ingela understryker att hon inte är någon förvaltare.
Jag vill förändra eller riva ner och bygga nytt. Jag älskar också att aldrig veta vad som ska hända när jag går till jobbet på morgonen. Nya uppdrag. Nya medarbetare. Förändringar i organisationen. Någon leverans som strular. Problem som måste lösas. Jag älskar oförutsägbarheten. Jag skulle bli tokig om alla dagar såg likadana ut.
Det behövs fler kvinnliga förebilder
Inom IT-branschen är det lite drygt sjuttio procent män och det behövs fler kvinnor. Här ställer Ingela gärna upp som förebild.
Jag har saknat kvinnliga förebilder i mitt yrkesliv. Mina två främsta förebilder har varit min mamma och min moster. Mamma lärde mig att vara modig och stark och fick mig att känna att jag kan prestera lika bra som männen. Och min moster, som kom från enkla förhållanden, var riksdagsledamot och arbetade senare inom FN och var en tidig feminist.
Tror på individens egna förmåga
Som ledare säger Ingela att hon försöker vara en inspiratör och förebild genom att ställa lika höga krav på sig själv som sina medarbetare. Och hon har en stark tro på individens förmåga att leda sig själv.
Jag behandlar andra som jag själv vill bli behandlad. Jag gör det jag säger att jag ska göra. Och jag ger mina medarbetare förtroendet att ta stort eget ansvar i sitt arbete. Då är det också avgörande att alla vet vår vision och vart vi är på väg och varför.
Förutom behovet av kvinnliga förebilder, för att locka fler kvinnor till IT-branschen, tror Ingela på att väcka intresset tidigt. Att bryta förlegade mönster av dockor till flickorna och bilar till pojkarna.
Som bransch behöver vi jobba för att få in fler kvinnor generellt. Men vi behöver också fler kvinnor som är tech-experter, som kan programmera och bygga digitala lösningar från grunden. Sen blir det ju också trevligare med fler kvinnor. Mer avslappnat. På våra möten skrattar vi säkert en fjärdedel av tiden, samtidigt som vi tar våra arbetsuppgifter på dödligt allvar.
CGI duktiga på mångfald
Ingela påpekar att hon tycker CGI jobbar föredömligt med mångfalden och att det är kompetensen och engagemanget som styr möjligheterna att ha en framgångsrik karriär inom företaget - oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning eller bakgrund.
Om man vill jobba med uppdragsgivare från den bästa kundlista jag sett och hjälpa dem med innovativa digitala lösningar, då ska man söka sig till CGI. Här sysslar vi med så otroligt många spännande saker. Alltifrån den senaste tekniken till affärssystem och drift. Inom CGI finns något för alla. Och vi har en företagskultur där man ges utrymme att vara olika.
Till de kvinnor eller egentligen alla som funderar på en karriär inom IT vill Ingela säga:
Bara gör det! Det är världens roligaste bransch. Om jag hade kunnat gå tillbaka i tiden och välja yrke igen skulle jag valt samma bana. Min karriär har varit helt galet bra. Otroligt kul och varierande ... och jag är ju långt ifrån klar än.
