Johda henkilöstösi tuottavuutta ja hyvinvointia 

Henkilöstöjohtaminen on yksi yrityksen tärkeimmistä kilpailutekijöistä. Hyvä henkilöstöjohtaminen luo tuloksellisuutta ja hyvinvointia. Huono johtaminen tai esimiestyö voi puolestaan näkyä esimerkiksi sairauspoissaoloina ja huonona työilmapiirinä. Työntekijät voivat kokea riittämättöyyden tunteita ja uupumusta. Jos henkilöstö voi hyvin, niin se näkyy suoriutumisessa ja sitä kautta myös yrityksen tuloksessa.

Autamme organisaatiotasi henkilöstöjohtamisen kehittämisessä. Tuodaan henkilöstö yhdessä kiinteäksi osaksi strategiaanne ja katsotaan henkilöstöjohtamisen tavoitteet ja mittarit kuntoon.

 

cgi-hr-yhteisollinen-tyovuorosuunnittelu.jpg

 

Esimerkkejä henkilöstöjohtamisen konsultointipalveluistamme

  • Tukea strategiseen päätöksentekoon
  • Henkilöstöjohtamisen tai HR:n toiminnan nykytilan kartoitus ja vision määrittely
  • Työvoiman ja muiden resurssien kustannusten sekä hyötyjen analysointi
  • Johdon mittarit ja johtamismalli
  • Tukea henkilöstöjohtamisen toimintamallien ja prosessien kehittämiseen, kuten työvoimanhallinta, rekrytointi, työntekijäkokemus, työhyvinvointi tai osaamisen kehittäminen
  • Muutoshankkeiden suunnittelu, organisointi ja muutoksenjohtaminen
  • Työntekijäkokemuksen kehittäminen

  

 

Työntekijät

  

Tutustu asiantuntijoidemme blogeihin

HR employees

Johtaja - kohtaatko tiimit ja yksilöt etätyön vaatimalla tavalla?

Käynnissä olevan koronaepidemian aikana olen kuullut useaan otteeseen, kuinka monessa organisaatiossa on tehty kulttuurinmuutos ja digiloikka. Lehtiotsikot julistavat kilpaa ilosanomaa siitä, kuinka työskentely ja palvelut digitalisoitiin kertaheitolla...

Lue lisää blogista

career-human-resources-future-talent-people

Etätöihin yhdessä yössä

Uusi tilanne vaati alkuun sopeutumista. Ilmassa oli kuitenkin myös uutuudenviehätystä työmatkasimulaatiolenkkeineen ja virtuaalikahvitaukoineen. Vähitellen tilanne alkoi muodostua uudeksi normaaliksi ja harva alkuinnostuksen tuomista kokeiluistakaan muodostui uudeksi rutiiniksi. Millaisiin asioihin tulisi kiinnittää huomiota omassa tekemisessä?

Lue lisää blogista

digitaainen-hr-jargonia

Johtamisen uudet tuulet - totta vai tarua?

Useimmilla meistä etätyöt jatkuvat edelleen. Neuvoja ja vinkkejä etätyöskentelyyn eri näkökulmista on tarjolla monelta suunnalta. Omana teemana näissä nousee erilaisen johtamisen tarve. Rohkeimmat puhuvat jopa johtamisen kriisistä. Mitkä asiat korostuvat johtamisessa tällä hetkellä? 

Lue lisää Kauppalehden blogista

 

Konsulttimme auttavat alalla kuin alalla

Olemme yksi maailman johtavista IT-palvelujen ja liiketoiminnan konsultointia harjoittavista yrityksistä. Toimintamme kulmakiviä ovat paikallisuus, säännösten ja vaatimusten tuntemus sekä laaja toimialaosaaminen.

Asiantuntijamme auttavat toimintojen kehittämisessä ja muutosten läpiviemisessä eri toimialoilla, organisaation eri tasoilla huomioiden koko henkilöstön. 

Tutustu konsultointipalveluihimme

Data ja analytiikka

Henkilöstöjohtamisen konsultointi

IT-infrastruktuuripalvelut

Ketterien menetelmien konsultointi

Kyberturvallisuuden konsultointi

Tutustu toimialaosaamiseemme

Energia ja vesi

Kauppa

Kunnat

Liikenne ja logistiikka

Pankki

Sosiaali- ja terveyspalvelut

Telecom ja media

Teollisuus

Vakuutus

Valtio

 

    

 

it outsourcing innovation and improvement business meeting people