Primary tabs
Johda henkilöstösi tuottavuutta ja hyvinvointia
Henkilöstöjohtaminen on yksi yrityksen tärkeimmistä kilpailutekijöistä. Hyvä henkilöstöjohtaminen luo tuloksellisuutta ja hyvinvointia. Huono johtaminen tai esimiestyö voi puolestaan näkyä esimerkiksi sairauspoissaoloina ja huonona työilmapiirinä. Työntekijät voivat kokea riittämättöyyden tunteita ja uupumusta. Jos henkilöstö voi hyvin, niin se näkyy suoriutumisessa ja sitä kautta myös yrityksen tuloksessa.
Autamme organisaatiotasi henkilöstöjohtamisen kehittämisessä. Tuodaan henkilöstö yhdessä kiinteäksi osaksi strategiaanne ja katsotaan henkilöstöjohtamisen tavoitteet ja mittarit kuntoon.
Esimerkkejä henkilöstöjohtamisen konsultointipalveluistamme
- Tukea strategiseen päätöksentekoon
- Henkilöstöjohtamisen tai HR:n toiminnan nykytilan kartoitus ja vision määrittely
- Työvoiman ja muiden resurssien kustannusten sekä hyötyjen analysointi
- Johdon mittarit ja johtamismalli
- Tukea henkilöstöjohtamisen toimintamallien ja prosessien kehittämiseen, kuten työvoimanhallinta, rekrytointi, työntekijäkokemus, työhyvinvointi tai osaamisen kehittäminen
- Muutoshankkeiden suunnittelu, organisointi ja muutoksenjohtaminen
- Työntekijäkokemuksen kehittäminen
Työn murros tekee työntekijästä kuninkaan
Kun työntekijästä tulee tulevaisuuden työelämän kuningas, organisaatioiden on panostettava entistä enemmän työntekijäkokemukseen. Näin kertoo muun muassa CGI:n Työn murros Suomessa -tutkimustulokset. Henna Ahtola avaa havaintoja lisää blogissaan.
Etätöihin yhdessä yössä
Uusi tilanne vaati alkuun sopeutumista. Ilmassa oli kuitenkin myös uutuudenviehätystä työmatkasimulaatiolenkkeineen ja virtuaalikahvitaukoineen. Vähitellen tilanne alkoi muodostua uudeksi normaaliksi ja harva alkuinnostuksen tuomista kokeiluistakaan muodostui uudeksi rutiiniksi. Millaisiin asioihin tulisi kiinnittää huomiota omassa tekemisessä?
Johtamisen uudet tuulet - totta vai tarua?
Useimmilla meistä etätyöt jatkuvat edelleen. Neuvoja ja vinkkejä etätyöskentelyyn eri näkökulmista on tarjolla monelta suunnalta. Omana teemana näissä nousee erilaisen johtamisen tarve. Rohkeimmat puhuvat jopa johtamisen kriisistä. Mitkä asiat korostuvat johtamisessa tällä hetkellä?
Konsulttimme auttavat alalla kuin alalla
Olemme yksi maailman johtavista IT-palvelujen ja liiketoiminnan konsultointia harjoittavista yrityksistä. Toimintamme kulmakiviä ovat paikallisuus, säännösten ja vaatimusten tuntemus sekä laaja toimialaosaaminen.
Asiantuntijamme auttavat toimintojen kehittämisessä ja muutosten läpiviemisessä eri toimialoilla, organisaation eri tasoilla huomioiden koko henkilöstön.
- Tutustu konsultointipalveluihimme
-
Henkilöstöjohtamisen konsultointi
- Tutustu toimialaosaamiseemme
