Johda ihmislähtöisesti muutosten myllerryksessä – avaimena työntekijäryhmien tarpeiden tunnistaminen
Työntekijäsegmenttien tunnistaminen voi olla ensiarvoisen tärkeää muutosten suunnittelussa ja toteutuksessa. Näin voidaan tarjota tarpeen mukaan kohdennettua tukea ja ohjausta eri työntekijäryhmille ja varmistaa, että muutokset toteutetaan mahdollisimman sujuvasti ja tehokkaasti.