What's up HR webinaarit
Sote-uudistusta on valmisteltu jo pitkään ja sen edetessä vaaditaan ripeämpää tahtia Suomen historian suurimmassa organisaatiojärjestelyssä. Suurelle osalle henkilöstöä muutos edetessään tarkoittaa sitä, että heidän työnantajansa muuttuu ja sopeutuminen uusiin organisaatiorakenteisiin sekä kulttuurien yhteensulautumiseen alkaa.
Kuinka keskellä isointa muutosta varmistamme, että työskentely ja palveluiden toimintavarmuus on taattu henkilöstöjohtamisen näkökulmasta?
Kevään 2021 aikana työkyvyn johtamisen teemalla useita tilaisuuksia, jotka kannattaa merkitä jo kalenteriin aamuun 9.00 10.00. Avaamme ilmoittautumisen webinaareihin noin kaksi viikkoa ennen tapahtumaa.
Työntekijöiden ja esimiesten työkyky vaikuttaa monin tavoin koko yhteiskuntaamme. Millaisia hyviä käytäntöjä henkilöstön tueksi on kehitetty?
Tilaisuudessa haastattelemme työkykyjohtamisen asiantuntijoita, joilla on kattava kuva suomalaisten työkyvystä ja -hyvinvoinnista eri toimialoilla. Keskustelemme mm. koronan tuomasta epävarmuudesta, alati kehittyvien digitaalisten palveluiden vaikutuksesta ja jatkuvan oppimisen vaatimuksesta. Kuinka nämä kaikki vaikuttavat yksittäisen ihmisen jaksamiseen?
Työkyvyn ylläpitämiseen vaikuttavat lisääntynyt kiire sekä työtapojen ja osaamisvaatimusten muutos. Työkykyjohtamiseen liittyvää tietoa on tarjolla enemmän kuin koskaan ja henkilöstön tiedon käytön menetelmät ja taidot ovat kehittyneet täysin uudelle tasolle. Miten hyödyntää tietoa onnistuneesti henkilöstön työkyvyn ylläpitämiseksi tulevaisuudessa?
Tästä webinaarissa keskustellaan yhdessä Eksoten henkilöstön kehittämispäällikkö Elina Antikaisen ja CGI:n tiedolla johtamisen konsultin Anna-Maija Moilasen johdolla.
Tallenne tulee myöhemmin
Yritykset ova tietoisempia työkykyjohtamisen merkityksestä ja osaavat siten myös vaatia vaikuttavampia palveluita. CGI:n toteuttamassa Työn murroksen tutkimuksessa nousi esille työkykyjohtamiseen, työkykyriskeihin ja työkyvyn parantamiseen liittyviä teemoja. Mukana keskusteluissa Tuija Määttä Ilmariselta.
Suomalaisilla työntekijöillä on korkeat odotukset työnantajaansa kohtaan. Yrityksille on tärkeää, että rutiininomaista työtä vähennetään ja tulevaisuudessa keskitytään enemmän inhimillisiin taitoihin vaativaan työhön. Samalla organisaatiot haluavat, että työntekijät ovat tehokkaampia sekä ajasta ja paikasta riippumattomia.
Onko organisaationne tavoitteena automatisoida palkanlaskennan prosesseja? Onko tavoitteenanne olla entistä joustavampi organisaatio tulevaisuudessa? Service center täydentää tietojen ilmoittamista palkkoihin ja automatisoi aiemmin manuaalisesti hoidettuja tehtäviä. Se helpottaa kaksisuuntaista viestintää, jakaa palkanlaskennan raportit käyttäjille turvallisesti ja nopeuttaa palkanlaskennan valmistumista.
Uudet työn tekemisen muodot ja pätkäsuhteet lisääntyvät. Automaatiosta tulee edellytys tulevaisuuden liiketoiminnalle sekä työn merkityksellisyys kasvaa ja työhyvinvoinnin tärkeys korostuu. Miten toimiva henkilöstö- ja palkkahallinto voi tukea esimiehiä ja johtoa tekemään tulevaisuudessa parempaa liiketoimintaa?
Valtiovarainministeriön Kuntatieto-ohjelman yhtenä osakokonaisuutena on kuntatalouden tietojenkeruun automatisointi. Nyt on hyvä aika varmistaa vaikutukset myös palkkahallintoon. Kerromme tarkemmin muutoksista syksyn webinaarissa, josta kuntapuolen asiakkaita tiedotetaan lähiviikkoina.
24.9.2020 at 9-10am (EEST)
Regardless of the industry, all organizations are facing increased pressure due to the dramatic changes in the environment. Organizations have encountered major challenges and they need to respond in order to maximize opportunities and minimize threats. At the same time it is vital to maintain the skills, performance and motivation for the organization and the employees.
Register below to hear best practices on how to build a better organization.
Titania-työvuorosuunnittelujärjestelmään on julkaistu uusia visuaalisia dashboardeja, joilta näet kaiken tarvitsemasi tiedon työvuoroista helposti ja ketterästi. Tule webinaariimme tutustumaan Titania Raportoinnin uusiin mahdollisuuksiin!
Automaattinen työvuorosuunnittelu muuttaa työvuorojen suunnitteluprosessia ja toimintatapoja organisaatiossa. Webinaarissa käymme läpit CGI:n kokonaisratkaisua, joka sisältää asiantuntijapalvelut optimointiratkaisun onnistuneeseen käyttöönottoon ja muutoksen hallintaan.
Esimiehiltä odotetaan läsnäoloa ja jatkuvaa sparrausta, mutta samalla työntekijät ovat itseohjautuvia ja haluavat kantaa entistä enemmän vastuuta omasta työstään. Työn murros on johtanut siihen, että työ ei ole enää ajasta ja paikasta riippuvaista. Etätöiden merkitys on kasvanut ja haastanut työyhteisöjä uudella tavalla.
Millä tavalla organisaatiot voivat paremmin tukea etätyön johtamista ja miten se näkyy työntekijäkokemuksessa? Lataa alta webinaaritallenteemme ja ota selvää.
Digitaalinen HR -akatemia on ilmainen verkkokurssi, joka kokoaa HR-asiantuntijoiden neuvot napakaksi paketiksi. Viiden webinaarin sarjasta saat selkeitä vinkkejä ja ohjeita henkilöstöjohtamisen sekä HR- ja palkkaprosessien digitalisointiin.
Auttaako palkkajärjestelmä tekemään työn tehokkaammin vai kaipaavatko palkkaprosessinne kehitystä? CGI HR Palkat auttaa muistamaan deadlinet, toimii luotettavasti kellon ympäri ja on helppo käyttää. Lataa webinaaritallenne ja näe, kuinka palkanlaskentaohjelma auttaa käyttäjää onnistumaan tehtävässään.
