Millä eväillä eläkevakuuttajat lähtevät tuleviin vuosiin?
17.12.2020 Vuoden 2020 CGI Client Global Insights -tutkimus osoittaa asiakaskokemuksen ja tehokkuuden kehittämisen olevan ykköstrendejä sekä ...
Kevään aikana työkyvyn johtamisen teemalla useita tilaisuuksia, jotka kannattaa merkitä jo kalenteriin aamuun 9.00 - 10.00. Avaamme ilmoittautumisen webinaareihin noin kaksi viikkoa ennen tapahtumaa.
Tiedolla johtaminen on tänä päivänä monien organisaatioiden kehittämiskohteena. Dataa on tarjolla aikaisempaa enemmän, mutta miten muodostaa siitä uutta ymmärrystä ja tuoda tieto käyttäjien saataville helposti ymmärrettävässä muodossa? Webinaarissamme keskitymme työkykyjohtamisen kehittämiseen tietoa käyttäen. Tilaisuus toteutetaan tiedolla johtamisen konsulttimme Anna-Maija Moilasen johdolla. Tervetuloa kuulolle.
Työntekijöiden ja esimiesten työkyky vaikuttaa monin tavoin koko yhteiskuntaamme. Millaisia hyviä käytäntöjä henkilöstön tueksi on kehitetty?
Tilaisuudessa haastattelemme työkykyjohtamisen asiantuntijoita, joilla on kattava kuva suomalaisten työkyvystä ja -hyvinvoinnista eri toimialoilla. Keskustelemme mm. koronan tuomasta epävarmuudesta, alati kehittyvien digitaalisten palveluiden vaikutuksesta ja jatkuvan oppimisen vaatimuksesta. Kuinka nämä kaikki vaikuttavat yksittäisen ihmisen jaksamiseen?
Yritykset ovat tietoisempia työkykyjohtamisen merkityksestä ja osaavat siten myös vaatia vaikuttavampia palveluita. CGI:n toteuttamassa Työn murroksen tutkimuksessa nousi esille työkykyjohtamiseen, työkykyriskeihin ja työkyvyn parantamiseen liittyviä teemoja. Miten työn murros on vaikuttanut työkykyyn? Miten työkykyä voidaan johtaa ja miten teknologia tukee työkyvyn johtamista?
Asiakkaidemme prioriteetteja ovat sekä ketterä kehittäminen että erilaisten kumppaniekosysteemien muodostaminen. Tässä webinaarissa perehdytään siihen millaisia käytännön kokemuksia näistä aihepiireistä on ja kuinka toimintaa voidaan edelleen kehittää.