Tehokkuutta palkkahallintoon – Vinkit CGI:n omasta palkkapalvelusta
14.12.2020 Työelämä muuttuu jatkuvasti ja myös palkanlaskennan toiminnoissa on nähty muutoksia. Palkanlaskennassa muutokset näkyvät niin, että ...
Yritykset ovat tietoisempia työkykyjohtamisen merkityksestä ja osaavat siten myös vaatia vaikuttavampia palveluita. CGI:n toteuttamassa Työn murroksen tutkimuksessa nousi esille työkykyjohtamiseen, työkykyriskeihin ja työkyvyn parantamiseen liittyviä teemoja.
Miten työn murros on vaikuttanut työkykyyn? Miten työkykyä voidaan johtaa ja miten teknologia tukee työkyvyn johtamista?
Näihin teemoihin paneudumme webinaarissa, jossa keskustelevat CGI:n liiketoimintayksikön johtaja Elina Jyväsjärvi, henkilöstöjohtamisen konsultoinnista vastaava johtaja Harri Johansson sekä Ilmarisen työkykyjohtamisen kehittämispalveluista vastaava Tuija Määttä. Ilmoittaudu siis mukaan webinaariin alla olevasta linkistä.
Lataa tallenne
14.12.2020 Työelämä muuttuu jatkuvasti ja myös palkanlaskennan toiminnoissa on nähty muutoksia. Palkanlaskennassa muutokset näkyvät niin, että ...
14.12.2020 Keväällä alkanut pandemia on ravistellut yksilöitä, työelämää ja yhteiskuntaa ennalta arvaamattomalla tavalla. Monella alalla työympäristön ...
23.10.2020 Perinteinen palkanlaskijan työ on vahvassa murroksessa. Manuaalisesta työstä ja muistinvaraisesta tekemisestä irtaudutaan, kun järjestelmiin saadaan ...
17.09.2020 Palkanlaskenta mielletään helposti yrityksen tukitoiminnoksi, joka on vain pakko tehdä. Palkkahallinto ei sinänsä tuo yritykselle ...