Työntekijöiden ja esimiesten työkyky vaikuttaa monin tavoin koko yhteiskuntaamme. Millaisia hyviä käytäntöjä henkilöstön tueksi on kehitetty?
Tänä vuonna Ratkaisu21 rantautuu kotikonttorillesi, kun tuomme kolmen viikon ajan ruudullesi eri toimialojen näkemyksiä tämän hetken sekä tulevaisuuden puhuttavimmista aiheista ja trendeistä.
Tilaisuudessa haastattelemme työkykyjohtamisen asiantuntijoita, joilla on kattava kuva suomalaisten työkyvystä ja -hyvinvoinnista eri toimialoilla. Keskustelemme mm. koronan tuomasta epävarmuudesta, alati kehittyvien digitaalisten palveluiden vaikutuksesta ja jatkuvan oppimisen vaatimuksesta.
Tilaisuus on ohi, mutta voit ladata tallenteen asiantuntijoiden esittelyiden alta!
Kati Korhonen-Yrjänheikki Työnantaja-asiakkuus- ja työkykyjohtaja, Kati Korhonen-Yrjänheikki on työelämän uudistamisen ja jatkuvan oppimisen suunnannäyttäjä. Kati on työskennellyt yli 20 vuotta työelämän, oppimisen ja teknologisen kehityksen vauhdittamisen parissa johtajana, kehittäjänä ja tulevaisuustutkijana. Nykyisin Kati työskentelee työnantaja-asiakkuus- ja työkykyjohtajana Kevassa. Koulutustaustaltaan Kati on tekniikan tohtori tuotantotalouden alalta. Twitterissä @katifuturist. . |
Anu Suutela-Vuorinen Palvelujohtaja, työkykyjohtaminen, Anu Suutela-Vuorinen toimii Elossa palvelujohtajana vastuualueenaan työkykyjohtamisen palvelut. Hän seuraa näköalapaikalla yritysten työkykyjohtamista ja on urallaan ollut kehittämässä eläkeyhtiöiden työkykyjohtamisen palveluita. Tällä hetkellä häntä kiinnostaa ennen kaikkea työelämän muutos ja muutoksen vaikutukset työkykyyn ja yritysten prosesseihin. |
Mika Paananen Asiakkuusjohtaja, Mika Paananen on asiakastyöläinen Veritas Eläkevakuutuksessa. Mika tutkailee työelämän revoluutiota työkyvyn, työmotivaation ja henkilökohtaisen vastuunoton kautta. . |
Tiina Heiskanen Kehitysjohtaja, eläkevakuutustoimiala, CGI Tiina Heiskanen toimii asiakkuus- ja kehitysjohtajana eläkevakuutustoimialalla. Tiina on työskennellyt CGI:llä vuodesta 2011 alkaen markkinoinnin, viestinnän ja liiketoiminnan kehittämisen parissa eri toimialoilla. Viimeisten vuosien ajan työkykyjohtaminen sekä siihen liittyvät ekosysteemit ovat olleet Tiinan erityisenä kiinnostuksen kohteena. |
Tapahtuma on tallennettu 13.4.2021. Lataa se täyttämällä alla oleva lomake.
Tästä pääset selaamaan kaikki Ratkaisu21 kokonaisuuteen kuuluvat tilaisuudet
