Är du vår nya kollega?

Vi söker nu fler kollegor till oss och vår växande enhet CGI Borlänge, bland annat systemutvecklare, testledare och projektledare. Hos oss får du tillgång till såväl lokala som nationella och globala kompetens-, teknik-, och innovationsnätverk, och har direkt access till 80 000 kollegor. Hos oss på CGI ser vi det som en självklarhet att alla ska erbjudas delägarskap i företaget och vi har därför en given modell för det som vi gärna berättar mer om.

Hör av dig till oss!

Hittar inte du din drömroll bland våra publicerade tjänster, men är nyfiken på att höra mer om oss i Borlänge? Då är du mer än välkommen att kontakta en av våra konsultchefer, Frida Eriksson. Så bokar vi in en kaffe och pratar om framtida möjligheter.

Sök lediga tjänster

Medlemmar på CGI-kontoret i Borlänge

Följ med oss in i framtiden!

CGI leder digitaliseringen av Sverige och på CGI Borlänge tar vi Dalarna in i framtiden genom att omvandla innovation, information och teknologi till framgång för våra kunder. Vi vill ha stimulerade och kompetenta medarbetare som växer och det lyckas vi med genom att vara bäst tillsammans. Hos oss hittar du en mångfald av människor och kompetenser där vi tillsammans utvecklar framtidens lösningar nära våra kunder. 

Kontinuerlig utveckling

Vi bygger en lärande kultur med fokus på ständig förbättring, kontinuerlig feedback och ​
förmåga att lära sig av misstag.

Förmågan att gå framåt, tillsammans

Vi sätter laget före jaget, delar med oss av kunskap, bryr oss om varandra, tar ​tag i problem så fort de uppstår och bygger en större helhet genom varje del.

Kraft att påverka

Vi skapar utrymme att påverka genom att ha högt i tak för olika åsikter, uppmuntra egna initiativ och erbjuda delägarskap i det företag vi bygger. 

Else-Maj Eriksson

Else-Maj Eriksson

Else-Maj är testledare och testare på CGI. Hon arbetar nära ihop med kravanalytiker och utvecklare för att testa och kvalitetssäkra leveranser. 

Varför väljer du att jobba på CGI Dalarna?

Två för mig viktiga anledningar till att jag väljer att fortsätta jobba på CGI Dalarna är mina fantastiska kollegor och de lokala nätverken. Framförallt Women of CGI i Dalarna som jobbar aktivt och nära medarbetarna.

Hur har du utvecklats under din tid på CGI?

Jag har fått förutsättningar att växa och våga mer i de olika uppdrag jag har haft och genom att vara aktiv i nätverken och delta på kurser och konferenser.

Hur skulle du beskriva kulturen på CGI Dalarna?

På CGI Dalarna finns en varm, öppen och tillåtande kultur med gemenskap, driv och engagemang.

Varför tycker du att man ska söka en tjänst hos er i Dalarna?

Här finns möjligheter att påverka och utvecklas. Du får vara en del av CGI Dalarna som består av en bred grupp blandade människor i olika ålder, med olika bakgrunder, intressen och kompetenser. Könsfördelningen kanske inte är helt jämn än men vi har ett flertal kvinnor både i ledningsnivå och som medarbetare.

Emma Ekholm

Emma Ekholm

Emma Ekholm arbetar som IT-konsult hos oss på CGI i Borlänge. Här berättar hon mer om sin roll och varför hon tycker att CGI är ett framtidsföretag.

Vad gör du på CGI?

Jag är ansvarig för ett system som hanterar ett kundprojekts behov, krav och arbetsuppgifter. Under en dag på jobbet så anpassar jag systemet efter projektets agila arbetssätt, följer upp, vidareutvecklar och utbildar nya projektmedlemmar.

Vad är roligast på CGI?

Bra kollegor! Och att jag får jobba både med problemlösning och service i mitt uppdrag. Det är alltid kul att jobba med nöjda kunder. Jag jobbar också med studenter och har en bra kontakt med Högskolan i Dalarna. Vi anordnar olika föreläsningar och IT-events."

Varför är CGI ett framtidsföretag?

Vi jobbar mot hållbarhet, innovation och nytänk. Det finns plats för tankar och idéer och en öppenhet i företaget. Vi är framåt när det gäller jämställdhet. Just nu är vi 30 procent tjejer på kontoret här i Borlänge. Ett mål som jag gillar är att CGI Skandinavien ska ha minst 50 procent kvinnliga ledare senast 2025. Och så har vi nätverket Women of CGI som har syftet att motivera fler kvinnor att söka sig hit och stanna kvar, det är både roligt och stöttande.

Vad gör dig stolt i ditt jobb eller på din arbetsplats?

Jag är stolt över att alla medarbetare får synas och höras. CGI är mån om att man ska ha det bra både på jobbet och hemma. Jag var med om en bortgång av en nära anhörig i början av min karriär på CGI och fick fantastiskt stöd. Trots att jag var helt ny på jobbet var de tydliga med att jag skulle fokusera på hemmafronten. Det var en otrolig lättnad.

Vilket råd skulle du vilja ge dig själv som ny på jobbet?

Det är okej att vara ny, släpp prestationsångesten. Våga fråga och lita på dina kollegor. När man har tagit examen har man en bild av sig själv att man ska kunna allt, men det är på jobbet du utvecklas. Ingen förväntar sig att du är expert!.

Daniel Hermansson

Daniel Hermansson

Möt Daniel Hermansson, konsult och utvecklare inom CGI:s affärsområde 'BU North'.

Vad gjorde du innan du kom till CGI?

Jag läste datateknik på högskolan och kom i kontakt med CGI som på den tiden hette WM-data när jag gjorde mitt examensarbete.

Hur kom det sig att du valde konsultyrket?

Jag tyckte det var intressant att ha en trygg arbetsgivare men att samtidigt ha möjlighet att jobba med och åt olika företag.

Berätta om ditt senaste uppdrag.

Mitt nuvarande uppdrag är som utvecklare inom ett projekt åt en statlig myndighet där jag ingår i ett team som hanterar integrationer inom underhållsystem. Det är en stor utmaning att sätta sig in i alla de system och dataflöden som sker inom projektet.

Hur tycker du att CGI har stöttat dig i din utvecklingsresa?

CGI har alltid stöttat och gett mig driv att utvecklas. Jag kanske inte har kommit med några extrema förslag men alla önskemål eller förslag jag önskat av CGI för att hjälpa mig framåt i min utveckling har jag alltid fått genomföra. Jag uppfattar att CGI är väldigt öppna för att alla inte kan lära sig saker på samma sätt utan låter medarbetarna i stor utsträckning själva få välja vad som är bäst för hen själv och i slutänden även för CGI.

Vilken egenskap eller kompetens är avgörande för att bli en vass utvecklare?

Att engagera sig i problemställningen och inte bara ha viljan att lösa problemen utan att verkligen lära sig hur man ska lösa problem. För att bli riktigt vass kan man inte alltid ta den lätta vägen, man måste våga utmana sig själv och tillåtas att misslyckas för att lära sig och bli bättre. Jag tävlar i att lösa Rubiks kub med förbundna ögon. Det i sig gör mig inte till en bättre utvecklare men jag är övertygad om att det jag lär mig därifrån är överförbart till all inlärning och personlig utveckling.

Var ser du dig själv i framtiden?

Jag hoppas att jag jobbar med utveckling i någon form även i framtiden. Vad, var och i vilken form beror till stor del på vad jag lärt mig till dess. Framtiden är lång så jag tror att jag kommer att få möjlighet att hoppa på flera spännande för mig nya områden som utvecklare och se vart det tar vägen.

CGI – årets vinnare av jämställdhetspriset Guldnappen

En växande gravidmage ses inte som ett hinder för att få gå en chefskurs. Vabb är en del av vardagen. Och en aw kan lika gärna vara bio med barn. Ja, på CGI Sverige levandegör man termen föräldravänligt företag, och erbjuder den flexibilitet som livet med barn kan kräva. För det får CGI Sverige Unionens jämställdhetspris Guldnappen 2022.

Läs artikeln

Jennie Jannering med en stor bukette

Aktieprogram och delägarskap

Som delägare har du möjlighet att påverka och i vårt aktieprogram matchar CGI ditt bidrag, krona för krona upp till 3% av din månadslön.

Friskvårdsbidrag

Vi erbjuder ett årligt friskvårdsbidrag på 4000 kr.

Föräldralön

Vi betalar upp till cirka 90% av din lön under den första tiden hemma.

Interna karriärvägar och kompetensutveckling

Din karriär och personliga utveckling bygger du tillsammans med våra engagerade ledare.

Pensionslösningar

Vi erbjuder attraktiva och förmånliga pensionslösningar.

Personalbil

Personalbilen används som en privatbil men leasas av CGI.

Trygg anställning

På CGI anställs du med kollektivavtal och försäkringar.

Work-life balance

Flexibla arbetstider och möjlighet att välja varifrån du vill arbeta ger dig möjlighet till balans mellan privatliv och arbete.