Yhdyskunta- ja ympäristötekniikan tohtoriksi väitellyt Ulla Heinonen tuli CGI:lle viisi ja puoli vuotta sitten kestävän kehityksen yksikköön projektipäälliköksi ja konsultiksi. Nykyään Ulla kuuluu CGI Suomen johtoryhmään vastaten laadusta, sisäisistä prosesseista sekä kestävästä kehityksestä.
”Olen aina tarttunut uusiin haasteisiin ja työtehtäviin, kun sellaisia on tarjottu. Tykkään uusista jutuista ja innostun helposti. Kestävä kehitys on kuitenkin kulkenut koko ajan mukana. Se on mun juttu”, Ulla toteaa.
Kiinnostus kestävään kehitykseen ja globaaleihin ympäristöasioihin syttyi jo opiskeluaikoina, jolloin Ulla vietti lukukauden Thaimaassa vaihto-opiskelijana. Vesi ja kehitys -tutkimusryhmän mukana hän osallistui ulkoministeriön kehitysyhteistyökohteessa Kambodzhassa Mekong-joen vesiprojektiin, johon Ulla teki myös väitöstyönsä osallistavasta vesivarojen hallinnasta. Ympäristöpiireistä tutun kollegan vinkkaamana Ulla päätyi tutkimusmaailmasta CGI:lle.
”Päätin siirtyä akateemisesta maailmasta liike-elämän puolelle konkreettisempiin hommiin ja nopeampien päätösten pariin. Halusin hyödyntää tutkimusmaailmasta saatua osaamistani liiketoiminnan kehittämisessä ja kehittää konkreettisia kestävää kehitystä tukevia toimintoja ja sovelluksia asiakkaillemme. Meillä on CGI:llä mieletön asiakasmassa; jos saisimme asiakkaidemme toimintaa tehostettua digitaalisilla ratkaisuilla vaikka 10 prosenttia, panos olisi yhteiskunnalle todella merkittävä.”
Miten yritysvastuun roolia voisi lisätä yritysmaailmassa?
”CGI Suomessa pyrimme varmistamaan, että jokaisessa ratkaisussamme on mukana myös kestävän kehityksen näkökulma. Meillä on jo pitkään ollut kevennetty ympäristöohjelma, mutta tänä syksynä haemme ISO 14001 -sertifikaattia. Tulevaisuudessa aiomme entistä enemmän panostaa siihen, että sekä ympäristöjalan että -kädenjälki huomioidaan asiakasratkaisuissamme.”
CGI on esimerkiksi mukana Teknologiateollisuuden Women in Tech -toiminnassa, koska pidämme monimuotoisuutta voimavaranamme ja pyrimme nostamaan naisten asemaa IT-alalla.
Monimuotoisuuden rikkaus ja esiintuoma laaja ideoiden kirjo pitää meidät mukana muutoksessa ja nostaa päivittäin myös omaa työintoani.
”Meille on tärkeää, että johdossa ja strategisessa suunnittelussamme on mukana naisia. Panostamme paljon myös nuorten työllistämiseen. Monimuotoisuuden rikkaus ja esiintuoma laaja ideoiden kirjo pitää meidät mukana muutoksessa ja nostaa päivittäin myös omaa työintoani.”
Suomalaisilla yrityksillä on Ullan mukaan vielä paljon parannettavaa siinä, että ymmärrettäisiin, mitä kaikkea yritysvastuu ja kestävä kehitys voi tarkoittaa liiketoiminnan näkökulmasta. ”Miksei niitä vieläkään nähdä liiketoimintamahdollisuuksina ja osana strategista suunnittelua?” Ulla ihmettelee.
Hän rohkaisee myös antamaan omille arvoille ja päämäärille tilaa: ”Jokainen voi omassa työssään ja elämässään puskea esiin omia arvojaan ja muokata työnkuvaansa arvojen mukaiseksi. Tämä tuo työmotivaatiota ja pikkuhiljaa voi muuttaa myös koko organisaation arvomaailmaa. Rohkeat lähtevät puskemaan arvojaan sellaiselle alalle, josta ne vielä uupuvat. Uskon, että jokainen henkilö ja teko vaikuttaa!”
Ulla Heinonen puhuu yhdessä Terhi Saarisen kanssa Women in Tech Forumissa 11.10.2107 otsikolla Personal values in career development and branding.
Katso myös video, jolla Ulla ja Terhi kertovat, miksi IT-alalla on hyvä olla töissä ja miksi kaipaamme alalle lisää naisia.
Kirjoittajasta
CGI Suomen asiantuntijat
Kirjoituksia asiantuntijoiltamme
CGI on globaali ICT-palveluyritys ja luotettu ulkoituskumppani. Suomessa noin 3 800 asiantuntijaa konsultoivat asiakkaitamme liiketoiminnan ja ICT-ratkaisujen kehittämisessä. Tällä profiililla julkaisemme kirjoituksia CGI:n eri asiantuntijoilta.
