IT- ja konsultointiyhtiö CGI koulutti 25 vastavalmistunutta tai alanvaihtajaa pilviosaajiksi kolme kuukautta kestäneessä Cloud Talent -ohjelmassa. Kaikki ohjelmasta valmistuneet palkattiin CGI:lle koulutusohjelman päätteeksi. Ohjelma on yksi toimenpiteistä, joilla CGI vastaa pilvipalveluiden kysynnän kasvusta johtuvaan osaajapulaan. Hyvä kokemukset hankkeesta ennakoivat uuden ohjelman käynnistymistä ensi vuonna.
CGI:n rekrytoiva koulutusohjelma tähdättiin tietojenkäsittelytiedettä opiskelleille vastavalmistuneille tai opintojensa loppusuoralla oleville. CGI:llä Cloud Talent -ohjelman läpiviennistä vastaava johtaja Markus Nygård kertoo, että mukaan valittiin myös muutamia aiemmin opettajina toimineita filosofian maistereita sekä kokeneita IT-alan osaajia, jotka halusivat suuntautua uudelleen.
”Pilvipalveluiden globaali markkina kasvaa lähes 20 prosentin vuosivauhdilla, ja kehityksen vauhti alalla on huima. Yritykset, valtionhallinto ja muut organisaatiot hyödyntävät yhä enemmän pilviratkaisuja, joten alan ammattilaisille on kova kysyntä. Kaikki 25 uutta talenttia aloittivat vakituisessa työssä eri tehtävissä CGI:n toimipaikoissa”, kertoo Markus Nygård CGI:ltä.
Osaamisen kehittäminen on osa vastuullisuustyötä
CGI:llä on Suomessa 3 700 työntekijää ja maailmanlaajuisesti 90 000. Ihmisten tukeminen IT-alalle hakeutumisessa ja alan osaamisen kehittämisessä on yksi yhtiön vastuullisuustyön kulmakivistä. Cloud Talent -koulutusohjelman tavoitteena on paitsi paikata yrityksen omaa osaajapulaa myös kasvattaa cloud-osaajien määrää kansallisella tasolla.
”Yliopisto-opinnot ovat hyvä pohja, mutta ala kehittyy nopeasti, eikä koulun penkiltä välttämättä saa kaikkea tarvittavaa osaamista. Varmistamme, että tulevat osaajat saavat oikeanlaista koulutusta, saavat alkusysäyksen ammattiuralleen ja löytävät oman paikkansa. Näin pystymme osaltamme myös auttamaan kansantalouden kehitystä ja parantamaan Suomen kilpailukykyä”, Nygård sanoo.
Motivaatio ja oppimiskyky valintaperusteina
Täysipäiväinen koulutus sisälsi luentoja, laboratorioharjoituksia, ryhmätöitä ja itseopiskelua. Tulevat pilviosaajat suorittivat arvostetut Amazon Web Services- tai Microsoft Azure -sertifikaatit.
Koulutettavat valittiin noin 130 hakijasta soveltuvuustestein ja haastatteluin. Tavoitteena oli Nygårdin mukaan mahdollisimman monipuolinen joukko, olipa kyse sukupuolesta, taustasta tai paikkakunnasta. Vahva motivaatio ja valmius elinikäiseen oppimiseen olivat tärkeitä valintaperusteita.
CGI:llä on myös Cloudeamus-koulutusohjelma, jossa jo yhtiössä työssä olevat suorittavat sertifikaatteja ja oppivat pilvitaitoja. Rekrytointikampanja Pilvenpiirtäjä puolestaan tavoittelee uusia työntekijöitä, ja Pilvipodi-podcastissa keskustellaan urapoluista, Green Codingista ja muista pilviteknologioihin liittyvistä ajankohtaisista asioista.
Mediayhteydet:
Esa Luoto
viestintäjohtaja, CGI Finland
+358 50 380 5601
esa.luoto@cgi.com
CGI
Vuonna 1976 perustettu CGI on maailman ja Suomen suurimpia riippumattomia IT- ja liiketoimintakonsultoinnin palveluyhtiöitä. Suomessa CGI työllistää yli 3 700 henkilöä 17 paikkakunnalla. Maailmanlaajuisesti yhtiöllä on 90 000 konsulttia ja muuta asiantuntijaa. CGI tarjoaa kokonaisvaltaista palveluvalikoimaa asiakkaiden liiketoiminnan ja IT-ratkaisujen kehittämiseen, integrointiin ja hallintaan. Palvelutuotannossa CGI luottaa paikalliseen läsnäoloon, globaaleihin palveluverkostoihin ja IP-ratkaisuihin auttaessaan asiakkaita saavuttamaan tuloksia ja onnistumaan digitaalisessa muutoksessa. CGI:n liikevaihto on 12,87 Mrd. C$, ja yritys on listattu Toronton sekä New Yorkin pörsseissä (TSX:GIB.A ja NYSE:GIB). Lisätietoa: www.cgi.com ja www.cgi.fi.
