Daniel Westerlund siirtyi CGI:lle ulkoistuksen myötä syksyllä 2020. Muutos on tuonut mukanaan paljon hyvää: lisää vastuuta, kollegiaalista tukea, kouluttautumismahdollisuuksia ja ennen kaikkea uutta draivia työntekoon.
Vaikka työnantaja vaihtui pyytämättä ja vähän yllättäenkin, Daniel on enemmän kuin tyytyväinen:
”Alussa olin vähän skeptinen sen suhteen, että CGI on suuri globaali toimija. Aprikoin, millaista on tulla isoon konsulttitaloon, että jääkö siinä vain jalkoihin. Mutta onkin käynyt ihan toisinpäin – tuntuu, että juuri minut on huomioitu ja on tarjottu kiinnostavia töitä ja projekteja”, Daniel toteaa.
Hän pani heti merkille myös CGI:n kannustavan ja avoimen työilmapiirin.
"Täällä kannustetaan paljon enemmän kuin mihin olen tottunut. Avoimia projekteja voi etsiä intrasta ja ilmoittaa kiinnostuksensa."
Vanha toimenkuva
Danielin työura alkoi diplomi-insinööriopintojen ohella osa-aikaisena vakuutusyhtiössä vuonna 2003.
”Ensi alkuun naputtelin asiakasrekistereitä, mutta siitä siirryin sitten it-puolelle ohjelmoimaan tilastojuttuja.”
Jossain vaiheessa mies valmistui TKK:lta diplomi-insinööriksi ja siirtyi kokoaikaiseen työhön. Seuraavat vuodet olivatkin vauhdikkaita yrityksen omistuspohjassa: ensin työpaikka fuusioitiin isompaan yhtiöön, sitten kolmas vakuutusyhtiö osti edellisen ja pari vuotta sitten työnantaja taas fuusioitiin osaksi suurempaa vakuutusyhtiötä.
”Työnantajan nimi vaihtui, mutta työtehtävät pysyivät aika samanlaisina. Tein monta vuotta sovelluskehitystä ja erityisesti integraatiosuunnittelua vakuutusjärjestelmien välillä. Olin vähän kyllästynyt omaan toimenkuvaani, joka oli jumiutunut paikoilleen.”
Syksyllä 2020 suurin osa yhtiön it-osastosta ulkoistettiin CGI:lle ja kuutisenkymmentä työntekijää siirtyi CGI:n palkkalistoille.
”Ei voi sanoa, että muutos olisi tullut pyytämättä ja yllätyksenä, sillä olimme uumoilleet, että jotain tapahtuu. Lähinnä pelkäsimme yt-neuvotteluja, joten ulkoistus oli paljon parempi vaihtoehto.”
Etäilystä huolimatta perehdytys onnistui
Daniel otti ulkoistusuutisen vastaan tyynesti.
”Ajattelin heti, että muutos tuli tosi hyvään saumaan ja oli positiivinen mahdollisuus, toivoin pääseväni laajentamaan omaa toimenkuvaani ja oppimaan uutta. Ihan alussa oli toki sellainenkin uhkakuva mielessä, että meidät heitetään ulkoistuksen jälkeen menemään, mutta totuushan on ollut aivan päinvastainen.”
Daniel heittäytyi uuteen avoimin mielin: toimisto vaihtui Pasilasta Pitäjänmäkeen tai olisi vaihtunut, jollei olisi eletty koronasyksyä. Daniel haki CGI:n toimistolta vain työvälineet ja sen jälkeen hän jatkoi työtä etänä, kuten oli tehnyt keväästä asti.
”Oli hienoa, miten CGI pystyi poikkeusoloista huolimatta ajamaan meidät sisään firmaan ja luomaan sellaisen ilmapiirin, että olimme kaikki todella tervetulleita. Kaikesta aisti, että täällä on vahva kulttuuri ja toimintamalli henkilöstön hyvään integrointiin ulkoistusten yhteydessä”, Daniel kehuu.
Heti järjestyi monta teams-tapaamista, joissa käytiin läpi tärkeitä asioita ja tutustutettiin ihmisiä toisiinsa.
”Minulla ei ole mitään pahaa sanottavaa perehdytyksestä, vaan kaikki sujui tosi hyvin etäilystä huolimatta.”
Kollegiaalista tukea ja kouluttautumismahdollisuuksia
Danielin toivoma toimenkuvan muutoskin toteutui. Pari kuukautta ulkoistuksen jälkeen hänestä on tulossa integraatioalustojen Tower lead -henkilö eli hän alkaa koordinoida aiemman työnantajansa ja CGI:n välissä integraatioalustojen töitä.
”Se on sinänsä tuttua kauraa, mutta lead-puoli on uutta: vastuu kasvaa ja olen siitä tosi hyvilläni. Myös ihan uusia projekteja ja juttuja on tulossa.”
Daniel kehuu uusia kollegojaan.
”Talo on täynnä huipputekijöitä, joilta saa kollegiaalista tukea ja joita voi tarvittaessa konsultoida – tämäkin on suuren talon etu.”
Tuore CGI:läinen on kiitollinen myös kouluttautumismahdollisuuksista, joita on nyt paljon enemmän kuin aiemmin.
”Tuntuu siltä, että täällä saan kehittyä niin paljon kuin vain haluaa. Itse aion ottaa ainakin pilvipuolen entistä paremmin haltuun, siihenkin löytyy intrasta jo hyviä työkaluja.”
Lue myös Uusi ura ulkoistuksesta -blogisarjan muut blogit:
Kirjoittajasta
CGI Suomen asiantuntijat
Kirjoituksia asiantuntijoiltamme
CGI on kansainvälisesti suomalainen digitalisaatiokumppani. Suomessa noin 3 800 asiantuntijaa konsultoivat asiakkaitamme liiketoiminnan ja ICT-ratkaisujen kehittämisessä. Tällä profiililla julkaisemme kirjoituksia CGI:n eri asiantuntijoilta.
