Är du vår nya kollega?

Vi söker nu flera kompetensprofiler där vissa av tjänsterna är kopplade till Stockholm, Malmö eller Göteborg - men vi har kontor på 30 platser runt om i landet, därför finns det stora möjligheter att finna din önskade placeringsort.

Via länken hittar du lediga tjänster inom GTO, du kan också skapa en profil för att skicka din spontanansökan.

Sök lediga tjänster

På GTO är vi cirka 700 medlemmar som arbetar med bland annat digital transformation, Hybrid IT/Cloud, digitala arbetsplatstjänster, datacenter, rådgivning, drift, förvaltning samt service desk och vi sköter också CGI:s tre datacenter i Sverige.

Hör av dig till oss!

Vill du veta mer om GTO är du välkommen att kontakta Jörgen Brejcha och Ulf Trolle eller läs mer om vad vi gör och vårt erbjudande inom infrastrukturtjänster.

Exempel på vad vi gör i Sverige:

  • Vi säkerställer statliga- och tjänstepensioner för över 4 miljoner människor samt distributionen av mer än 10 miljoner paket per månad. 
  • Vi gör det möjligt för över 200 000 slutanvändare att arbeta och kommunicera effektivt via våra digitala arbetsplatstjänster.
  • Vi genomför mer än 10 000 ändringar och förbättringar i våra kunders IT-miljö varje år.

Elisabeth Edvardsson

Bild på Elisabeth Edvardsson

Elisabeth jobbar som Manager för Migration Factory, på kontoret i Bromölla.

Vem är du och vad har du för roll på CGI?

Jag heter Elisabeth men de flesta känner mig nog som ”Bettan”, på fritiden blir det en del träning samt en hel del fotboll då jag har två killar som spelar i Mjällby AIFs barn/ungdomslag. På CGI har jag idag rollen som Manager för Migration Factory, ett härligt team av tekniska projektledare samt tekniker inom server och nätverksområdet och där vår prioritet och huvudansvar är outsourcing projekt och integrering av kunders IT miljö, men vi arbetar även med andra projekt och uppdrag för våra befintliga kunder. Exempelvis flytt av befintliga kunders servrar med tillhörande system/applikationer till nya miljöer.

Berätta om en arbetsprestation som du är extra stolt över!

Som en del av CGI finns det mycket att vara stolt över.  Exempelvis, då jag gick in som teknisk projektledare i ett större T&T projekt där vi till slut lyckades nå i mål i ett delprojekt som var väldigt krävande på många sätt. Detta tack vare alla inblandades kunskaper och erfarenheter i kombination med ett stort engagemang, ansvar, driv samt lojalitet till varandra och kunden, vilket gjorde mig glad och stolt över att arbeta tillsammans med fantastiska och duktiga kollegor på CGI. I rollen som Manager är jag även väldigt stolt över teamet i Migration Factory som alltid är positiva och försöker hjälpa till att lösa uppkomna utmaningar på bästa sätt för våra kunder, samt att hitta nya vägar framåt i att kunna utvecklas och effektiviseras.

Hur skulle du beskriva kulturen på CGI?

Jag upplever att det alltid finns kollegor som hjälper till, stöttar och ställer upp när det behövs. Att motiveras till att utvecklas, att våga prova nya roller och/eller uppdrag av både kollegor och ledare. Känslan av att inget är omöjligt om du bara vill är både motiverande och inspirerande.

Berätta om din resa på CGI och vad som är det roligaste med ditt jobb!

Efter studier på Högskolan började jag min resa på CGI år 2005 men då under ett annat bolagsnamn (WM-data). Under mina år på CGI så har jobbat i flera olika roller, både som Support tekniker, Change Koordinator, Team Leader, Teknisk Projektledare och Manager. Jag har alltid tyckt om att testa nya saker, helst inom ledarskap och team. En nyfikenhet som även har tagit mig utanför CGI under en kort period men där jag sedan valde att söka mig tillbaka igen till CGI, just på grund av bla alla fantastiska kolleger, kulturen och de utvecklingsmöjligheter som finns på CGI. Det är en känsla av att komma ”hem”  igen.

Varför ska man söka till GTO?

Om du vill arbeta tillsammans med drivna och duktiga kollegor i spännande projekt och leveranser samt vill känna att du bidrar och gör skillnad, samtidigt som du har stora möjligheter att utvecklas då ska du söka till GTO. Ingen dag är den andra lik, vi är i en ständig förflyttning framåt och vi har väldigt kul tillsammans och drar mot samma mål - kundens bästa!

Vem är din förebild?

Svårt att välja ut en enskild person utan mer egenskaper. Egenskaper som respekt, ödmjukhet, mod, ansvar, engagemang, lojalitet och medmänsklighet och som bidrar till att människor vågar växa, ta ansvar och skapa gemenskap. Personer med dessa egenskaper och som brinner för det de gör, samt har en förmågan att motivera, engagera och få ut det bästa både av sig själva och andra omkring dem är förebilder för mig.

Timo Suoniemi

Bild på Timo Suoniemi

Timo arbetar som SDC ute hos kund och utgår från kontoret i Stockholm.

Vem är du och vad har du för roll på CGI?

Jag heter Timo Suoniemi, är 47år och jobbar som SDC i kundteamet hos en av våra kunder. När jag inte sitter vid tangentbordet så renoverar jag just nu på ett gammalt radhus från 1973, uppfostrar även ett trepack tonårssöner och försöker hålla mig i form.

Berätta om en arbetsprestation som du är extra stolt över!

Jag skulle nog vilja lyfta fram alla de Windowsuppgraderingar som vi just nu noga planerar och genomför i nära samarbete med kund och CGI’s drift. Det är häftigt att kunna byta ut servrar i kundens miljö utan att störa deras verksamhet. Vi lyckas med detta tack vare tätt samarbete med kund, andra leverantörer och våra proffsiga tekniker på CGI.

Hur skulle du beskriva kulturen på CGI?

Har bara jobbat 6 månader på CGI men tycker kulturen är precis som den ska på ett stort konsultbolag – En mix av att hålla på CGI standarder men samtidigt försöka lösa eventuella problem om standarden är för fyrkantig, tillsammans får vi oftast till något riktigt bra!

Berätta om din resa på CGI och vad som är det roligaste med ditt jobb!

Jag började på CGI i september 2021 och hamnade direkt i kundteamet. Det bästa med min roll är att vara en spindel mellan kunden och CGI’s olika driftenheter och ihop med våra eminenta tekniker kunna leverera bra service mot kund.

Varför ska man söka till GTO?

Jag är väldigt självgående och uppskattar verkligen att man på GTO är fri att styra både sin arbetsdag och vart man sitter och jobbar. Gillar du frihet under ansvar och jobba nära kund, då är GTO perfekt för dig!

Vem är din förebild?

Jag skulle säga min chef Jörgen Brejcha. Från första kontakten på LinkedIn så har dialogen varit positiv, enkel och trots att jag var tvungen att inleda min CGI karriär som sjukskriven så var det aldrig några problem, precis så skall en rekrytering gå till!

Helene Kvick

Helene Kvick, GTO

Helene är Service Delivery Manager och jobbar vid CGI:s kontor i Örebro.

Vem är du och vad har du för roll på CGI?

Jag är mitt i livet, med man, två vuxna barn, hus, MC och en cab. På CGI har jag idag rollen som Service Delivery Manager.

Berätta om en arbetsprestation som du är extra stolt över!

Kunden drabbades av en säkerhetsincident med kapat konto, detta nyttjades för att komma över alla övriga tusentals konton hos kunden. Detta resulterade i flertal incidenter, återkallande av datorer, spärr av konton och sedan analys av hela servermiljön. Här behövdes samarbete med flera olika avdelningar inom CGI, från server, nätverk, arbetsplats och säkerhet där forensiker anlitades in för djupare analys av loggar, datorer och servrar.

Arbetet ledde fram till ett antal förslag till kunden för att höja säkerheten och undvika sådan stor skada i framtiden. Resultatet blev en tacksam och nöjd kund.

Hur skulle du beskriva kulturen på CGI?

Du är aldrig ensam på CGI, det finns ett engagemang och en lösningsvilja på CGI som gör att det alltid finns kollegor som hjälper, stöttar och ställer upp när du behöver. Här motiveras du till att utvecklas, våga prova nya roller och uppdrag av både kollegor och ledare. Känslan av att inget är omöjligt är otroligt motiverande och inspirerande!

Berätta om din resa på CGI och vad som är det roligaste med ditt jobb!

Jag anställdes som projektledare för snart 3 år sedan. Efter introduktionsutbildningen fick jag en roll som Objektledare IT (förvaltningsledare) i leveransen till Västerås Stad. För 1,5 år sen utökades mitt ansvar till att också innefatta rollen Service Delivery Manager för den leveransen.

Det allra roligaste med mitt jobb är att det är så varierande, jag lär mig något nytt varje dag! Men att tillsammans med kollegor jobba fram lösningar som ger nöjda kunder, det är det allra bästa!

Varför ska man söka till GTO?

Vill du känna att du bidrar och gör skillnad, samtidigt som du har stora möjligheter att utvecklas – då ska du söka till GTO. Vi har en stor variation av kunder och system och det kräver att vi arbetar brett med ett flertal IT-teknologier när vi utvecklar, implementerar och förvaltar tjänster i våra leveranser.

Här får du möjlighet att göra skillnad tillsammans med ett stort gäng kollegor som vill och kommer ge dig de bästa förutsättningarna att lyckas.

Vem är din förebild?

Jag kan inte säga att jag har en person som förebild utan mer egenskaper som respekt, engagemang, ansvar, lojalitet, mod och medmänsklighet. Dessa egenskaper får människor att våga växa, ta ansvar och skapar gemenskap.

Men jag har ett citat, från Pippi Långstrump som jag gillar för det förmedlar verkligen att inget är omöjligt bara viljan finns: ”Det har jag aldrig provat tidigare så det klarar jag helt säkert".

Aktieprogram och delägarskap

Som delägare har du möjlighet att påverka och i vårt aktieprogram matchar CGI ditt bidrag, krona för krona upp till 3% av din månadslön.

Friskvårdsbidrag

Vi erbjuder ett årligt friskvårdsbidrag på 3000 kr.

Föräldralön

Vi betalar upp till cirka 90% av din lön under den första tiden hemma.

Interna karriärvägar och kompetensutveckling

Din karriär och personliga utveckling bygger du tillsammans med våra engagerade ledare.

Pensionslösningar

Vi erbjuder attraktiva och förmånliga pensionslösningar.

Personalbil

Personalbilen används som en privatbil men leasas av CGI.

Trygg anställning

På CGI anställs du med kollektivavtal och försäkringar.

Work-life balance

Flexibla arbetstider och möjlighet att välja varifrån du vill arbeta ger dig möjlighet till balans mellan privatliv och arbete.