Fredrik är teknisk projektledare och jobbar vid CGI:s kontor i Norrköping.
Jag heter Fredrik Tornell och jobbar som teknisk projektledare på CGI:s kontor i Norrköping.
Ett exempel är när vi migrerade över 100 000 mailboxar från 42 länder med precision och minimal påverkan på system och slutanvändare. Det hade inte varit möjligt utan en mycket noggrann inventering och analys utfört av ett väldigt kompetent team.
Teamwork! Det finns alltid någon att ”bolla” med, alla är hjälpsamma och vill bidra med nytta för leverans och kund.
Jag har gått från att vara en junior Exchange-tekniker till en senior teknisk projektledare som nu har varit med om att driva internationella projekt. Det roligaste är när det är många bollar i luften och man bidrar till ett lyckat projekt. Utmaningar triggar mig.
Medarbetarna har en väldigt hög kompetens och vi har också förmånen att arbeta och utvecklas med de absolut roligaste och mest utmanande projekten.
Jag skulle nog säga Elon Musk då han är en visionär och extremt driven person som tänjer på gränserna.
Helene är Service Delivery Manager och jobbar vid CGI:s kontor i Örebro.
Jag är mitt i livet, med man, två vuxna barn, hus, MC och en cab. På CGI har jag idag rollen som Service Delivery Manager.
Kunden drabbades av en säkerhetsincident med kapat konto, detta nyttjades för att komma över alla övriga tusentals konton hos kunden. Detta resulterade i flertal incidenter, återkallande av datorer, spärr av konton och sedan analys av hela servermiljön. Här behövdes samarbete med flera olika avdelningar inom CGI, från server, nätverk, arbetsplats och säkerhet där forensiker anlitades in för djupare analys av loggar, datorer och servrar.
Arbetet ledde fram till ett antal förslag till kunden för att höja säkerheten och undvika sådan stor skada i framtiden. Resultatet blev en tacksam och nöjd kund.
Du är aldrig ensam på CGI, det finns ett engagemang och en lösningsvilja på CGI som gör att det alltid finns kollegor som hjälper, stöttar och ställer upp när du behöver. Här motiveras du till att utvecklas, våga prova nya roller och uppdrag av både kollegor och ledare. Känslan av att inget är omöjligt är otroligt motiverande och inspirerande!
Jag anställdes som projektledare för snart 3 år sedan. Efter introduktionsutbildningen fick jag en roll som Objektledare IT (förvaltningsledare) i leveransen till Västerås Stad. För 1,5 år sen utökades mitt ansvar till att också innefatta rollen Service Delivery Manager för den leveransen.
Det allra roligaste med mitt jobb är att det är så varierande, jag lär mig något nytt varje dag! Men att tillsammans med kollegor jobba fram lösningar som ger nöjda kunder, det är det allra bästa!
Vill du känna att du bidrar och gör skillnad, samtidigt som du har stora möjligheter att utvecklas – då ska du söka till GTO. Vi har en stor variation av kunder och system och det kräver att vi arbetar brett med ett flertal IT-teknologier när vi utvecklar, implementerar och förvaltar tjänster i våra leveranser.
Här får du möjlighet att göra skillnad tillsammans med ett stort gäng kollegor som vill och kommer ge dig de bästa förutsättningarna att lyckas.
Jag kan inte säga att jag har en person som förebild utan mer egenskaper som respekt, engagemang, ansvar, lojalitet, mod och medmänsklighet. Dessa egenskaper får människor att våga växa, ta ansvar och skapar gemenskap.
Men jag har ett citat, från Pippi Långstrump som jag gillar för det förmedlar verkligen att inget är omöjligt bara viljan finns: ”Det har jag aldrig provat tidigare så det klarar jag helt säkert".
Linda är ledare inom IT-säkerhet och jobbar vid CGI:s kontor i Stockholm.
Jag heter Linda Nyberg och arbetar som DCD på Security på GTO.
GTO har ett heltäckande erbjudande och många spännande och intressanta kunder. Förutom att det är oerhört intressant och utvecklande, är jag också stolt över förmånen att arbeta tillsammans med och hjälpa kunder inom säkerhetsområdet.
Kultur behöver man leva och vi fokuserar på en kultur av öppenhet, eget ansvar och att vara lösningsfokuserad. Vi låter våra specialister leda vägen framåt så att vi konstant utvecklas.
Jag fick samtal från en tidigare chef som tyckte jag skulle komma till CGI, jag gick på intervjun och fick sedan erbjudande om att börja på CGI. Min första roll var som Engagemanget manager, där arbetet var fokuserat på kund, leverans och försäljning.
Sen blev jag erbjuden en ledarroll, DCD inom IT-säkerhetsområdet. Det här var en fantastisk möjlighet att prova ledarskap inom ett område som är väldigt intressant. Jag är oerhört tacksam att jag har fått chansen att lära mig något helt nytt!
Det finns nästan ingen leverans inom CGI som inte GTO är med och levererar vilket gör att vi inom GTO har väldigt många och spännande kunder. Variationerna av kunder och lösningar gör att vi varje dag blir utmanade.
Man ska söka till oss för att få arbeta med fantastiska kollegor och spännande uppdrag samt få fina möjligheter till kompetensutveckling.
Förebilder ändras konstant, jag lyssnar på människor som har lyckas engagera till förändring oavsett område. Jag motiveras också av att arbeta med kunder och att få mina kollegor att växa och utvecklas inom sina områden.
