IT-palveluyhtiö CGI:n tavoitteena on työllistää eri puolilla Suomea jopa 1 000 uutta nuorta osaajaa vuoteen 2020 mennessä. Merkittävä osa rekrytoinneista tehdään Future Talent -ohjelmassa, joka auttaa nuoria työuran käynnistämisessä. Tehtävistä 50 pyritään täyttämään Future Talent -tapahtumassa Helsingin Finlandia-talossa 26.1.2018.
”Tuhannen rekrytoinnin tavoite ja Future Talent -ohjelma polkaistiin käyntiin noin vuosi sitten. Tähän mennessä olemme palkanneet Suomessa jo 250 nuorta osaajaa. Mutta tuhanteen on vielä matkaa, joten rekrytoinnit jatkuvat edelleen. Paljon on töitä tarjolla”, kertoo CGI:n henkilöstöjohtaja Ulla Walli.
CGI rekrytoi nuoria osaajia sekä suoraan vakituisiin tehtäviin että palkalliseen harjoitteluun, joka kestää 4–6 kuukautta tehtävästä riippuen. Viime vuonna harjoittelijoista jopa kaksi kolmesta rekrytoitiin vakituiseen tehtävään harjoittelujakson päätteeksi.
Osaajia haetaan muun muassa mobiili-, Java- ja ohjelmistorobotiikan kehittämisen.
Suurin osa CGI:n jatkuvista rekrytoinneista painottuu digiteknologioita hallitsevien kokeneiden osaajien palkkaamiseen, mutta digitalisaation nopea eteneminen avaa jatkuvasti uusia mahdollisuuksia myös nuoremmille osaajille.
”Rekrytointien lisäksi tämä on meille mahdollisuus auttaa laajemminkin nuoria työuransa käynnistämisessä. Meillä kaikki pääsevät heti tositoimiin vanhemman kollegan kaveriksi, mikä nopeuttaa oppimista ja tuo arvokkaan rivin ansioluetteloon”, laajentaa Walli kokonaiskuvaa.
Työnteossa ja ammatillisten taitojen kehittämisessä nuoria osaajia tuetaan sisäisin koulutuksin sekä mestari-kisälli-järjestelyllä, jossa nuoret osaajat pääsevät seniori-osaajan työpariksi.
Future Talent -tapahtumassa työtä ja valmennusta
Osana rekrytointiohjelmaa CGI järjestää maksuttoman Future Talent -tapahtuman Finlandia-talossa perjantaina 26.1.2018. Tapahtumaan järjestetään ilmaiset kuljetukset Espoon Otaniemestä, Tampereelta, Turusta, Lahdesta ja Lappeenrannasta. Lisäksi CGI sponsoroi Jyväskylästä omatoimisesti matkustavia matkakulujen osalta.
”Finlandia-talon tapahtumassa tarkoituksemme on rekrytoida noin 50 uutta osaajaa ja sopia pari sataa jatkokeskustelua tehtäväksi pian tapahtuman jälkeen. Lisäksi tarjoamme valmennusta työnhakuun ja työelämän valmiuksien kehittämiseen”, Walli tiivistää tapahtuman päätavoitteen.
Rekrytointien ja valmennuksen rinnalla CGI esittelee Finlandia-talossa toimintaansa sekä tekee tutuksi sitä, miten digitalisaatio tällä hetkellä muuttaa maailmaa ja millaisia osaamisvaatimuksia se tuo tullessaan. Tapahtumassa puhuvat muun muassa toimitusjohtaja Tapio Volanen CGI:ltä, koodausaktivisti Linda Liukas, työelämävalmentaja Riikka Pajunen sekä juontaja Janne Kataja.
Tapahtumassa nuoria valmennetaan muun muassa sosiaalisen median, erityisesti LinkedInin hyödyntämiseen työnhaussa, sekä omasta osaamisestaan viestimiseen.
Haku kesän harjoittelujaksoon alkaa nyt
Työ- ja harjoittelupaikkoja on lukuisia erilaisia ja uusia avautuu jatkuvasti. Siksi CGI:n rekrysivuja kannattaa seurata toistuvasti. Tietystä teknologia-alueesta kiinnostuneita Walli rohkaisee olemaan yhteydessä myös omatoimisesti CGI:n suuntaan.
”Harjoittelujaksoja rytmitämme pitkin vuotta niin, että ne soveltuisivat myös oppilaitosten sykliin ja opiskelijoiden kesätyötarpeisiin. Nyt etsimme harjoittelijoita muun muassa tulevan kesän ajalle”, vinkkaa Walli.
CGI:llä on Suomessa 3 700 työntekijää 18 paikkakunnalla eri puolilla Suomea. Kansainvälisesti toimipaikkoja on satoja yli 40 maassa. Rekrytoinnit painottuvat suurimpiin opiskelijakaupunkeihin Suomessa. Joitakin paikkoja on tarjolla myös ulkomailla, esimerkiksi Portugalin palvelukeskuksessa.
Lisätietoa Future Talent -ohjelmasta ja ilmoittautumiset tapahtumakuljetuksiin löytyvät osoitteesta www.cgi.com/fi/futuretalent
Mediayhteydet:
Esa Luoto
viestintäpäällikkö, CGI Suomi
+358 50 380 5601
