Tiina Ojala on viihtynyt CGI:llä reilun neljän vuoden ajan. Monipuolisuus on Tiinalle työn suola. ”Roolissani työskentelen niin käyttöliittymäsuunnittelijana, käytettävyysasiantuntijana kuin palvelumuotoilijana, jonka lisäksi tuen tarvittaessa testauksessa ja määrittelytyössä. Minulla on myös kokemusta palvelupäällikkönä toimimisesta”, Tiina luettelee. ”Projektit ja tiimit ovat vuosien aikana vaihdelleet, mutta monipuolisen tehtäväkirjon myötä taitoni ovat paitsi syventyneet, myös laajentuneet”.
Ikimuistoiset hetket syventävät yhteyksiä kollegoihin
Aina tietotekniikasta kiinnostunut Tiina on alanvaihtaja ja hän päätyi CGI:lle Future Talent -ohjelman kautta. Future Talent -harjoittelu on trainee-ohjelma opintojaan viimeisteleville ja vastavalmistuneille ja siihen kuuluu Future Talent -tapahtuma, joka tarjoaa mahdollisuuden päästä suoraan työhaastatteluun. ”Future Talentissa samaan aikaan aloittaneiden kanssa meillä on edelleen erityinen yhteys, joka syntyi varsinkin siihen kuuluvien tapahtumien aikana, mutta joka eri tehtävistä, tiimeistä ja jopa toimipisteistä huolimatta on yhä vahva”, Tiina kehuu.
Unohtumattoman kokemuksen tarjosi myös puolen vuoden mittainen työskentelyrupeama Portugalissa. Ainutlaatuinen mahdollisuus tarjosi kosketuspintaa kansainväliseen työskentelyyn, vaikka tiimi ja projekti pysyivät samana kuin Suomessa. ”Otin haasteen vastaan ja kaiken ilon irti siitä ajasta”, Tiina muistelee lämmöllä.
Ihminen edellä kaikessa tekemisessä
Designer-roolissa tietotekniikkaan yhdistyy Tiinan toinen vahva kiinnostuksen kohde, psykologia ja käyttäytymistieteet, joita hän tutkii vapaa-ajallaan. ”Ihmisten käyttäytyminen on kiehtovaa ja työssäni on mahtavaa päästä yhdistämään tietämystäni siitä tietoteknisiin ratkaisuihin."
"Järjestelmien visuaalinen ulkoasu, mutta myös niiden käytettävyys ovat iso osa työtäni ja niiden osalta on tärkeää ymmärtää, miten ihmiset ovat tottuneet käyttämään tietoteknisiä välineitä ja järjestelmiä. Järjestelmistä on äärimmäisen tärkeää tehdä kaikille tasavertaisesti saavutettavia. Minulle on merkityksellistä olla mukana tekemässä erilaisia palveluita aidosti käyttäjien tarpeiden pohjalta ja tukea tekniikan avulla niin tehokkaampaa työskentelyä kuin sujuvoittaa ihmisten arkea ”, Tiina kertoo.
Tärkeää on myös se, että työssä on hyvä olla. CGI:ssä Tiina arvostaa erityisesti kattavaa työterveyspalvelua, joka kannustaa pitämään huolta omasta terveydestä. Lisäksi erityismaininnan saa osakeosto-ohjelma – CGI:llä jokainen vakituinen työntekijä voi halutessaan olla myös osakkeenomistaja. Mikäli kolme prosenttia palkastaan laittaa CGI:n osakkeisiin, yritys tuplaa summan. Suomen työntekijöistä lähes 90 prosenttia onkin myös osakkeenomistajia eli membereitä.
Oman polun etsiminen ja löytäminen
Tiina on kehittynyt roolissaan ja löytänyt omat vahvuusalueensa työnantajan ja esimiesten kannustamana. Työnkiertomahdollisuus saa Tiinalta kehuja. ”Henkilöä ja hänen halujaan vaihtaa työtehtävää talon sisällä kuunnellaan ja työn kierto on tehty helpoksi. Olen päässyt kokeilemaan siipiäni pääroolini ulkopuolella ja tutustumaan muihinkin tehtäviin löytääkseni omat vahvuuteni ja oman polkuni, jota nyt seuraan motivoituneena. Moniosaaminen onkin vahvuuteni, kun näen asioita monelta eri kantilta”.
”Tulin jo opiskelujeni aikana CGI:lle ja ison kiitoksen saa työnantajan joustavuus, joka mahdollisti minulle hyvän koulumenestyksen työnteon ohella”, kertoo Tiina. Opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden lisäksi CGI sopii hänen kokemuksensa perusteella kuitenkin kaikille IT:stä kiinnostuneille, sillä tehtäviä ja rooleja on niin paljon erilaisia, että talon sisällä voi hyvin etsiä omaa juttuaan, jos se ei satu olemaan vielä selvillä.
Kirjoittajasta
CGI Suomen asiantuntijat
Kirjoituksia asiantuntijoiltamme
CGI on kansainvälisesti suomalainen digitalisaatiokumppani. Suomessa noin 3 800 asiantuntijaa konsultoivat asiakkaitamme liiketoiminnan ja ICT-ratkaisujen kehittämisessä. Tällä profiililla julkaisemme kirjoituksia CGI:n eri asiantuntijoilta.
