CGI on rakentanut ja hoitanut valtionhallinnon talous- ja henkilöstöhallintopalveluja vuodesta 2008 lähtien alun perin Valtionkonttorin tilaamana. Vuonna 2017 tilaajavastuu siirtyi Kieku-hankkeen myötä Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskukselle (Palkeet), joka myös vastaa palvelujen organisoinnista virastoille.
Kieku-hankkeen tavoitteena oli korvata yli 100 valtionhallinnon käytössä ollutta virastokohtaista talous- ja henkilöstöhallinnon järjestelmää, löytää yhtenäiset toimintatavat sekä parantaa tuottavuutta. Kieku-ratkaisu perustuu SAP-teknologiaan ja CGI:n palkanlaskennan ja ajanhallinnan komponentteihin. Kokoluokaltaan yksi suurimmista SAP-hankkeista Euroopassa on valmistunut, ja järjestelmävastuu on siirtynyt Palkeille, joka kehittää järjestelmää edelleen CGI:n kanssa.
Vankka yhteistyö jatkuu edelleen
IT-palveluyhtiö CGI ja Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus (Palkeet) ovat allekirjoittaneet sopimuksen valtion Kieku-järjestelmän jatkuvista palveluista 22.5.2019. Uuden tuki- ja ylläpitosopimuksen piirissä on 62 000 valtion työntekijää. Sopimus osaltaan varmistaa, että kuten tähänkin asti he saavat palkkansa ajallaan ja että virastojen talous- sekä henkilöstöhallinnon prosessit toimivat mahdollisimman keskeytyksettä.
Tulevaisuuden kannalta merkittävä uutuus on, että uudistuksen myötä Kieku-järjestelmään tulee myös lisää mobiiliominaisuuksia mm. ajanhallintasovellukseen.
- Tutustu HR:n ja palkanlaskennan tuoteratkaisuihimme
- Palvelumme henkilöstöhallinnolle, palkanlaskennalle ja liiketoiminnalle
- Katso kuinka autamme muita asiakkaitamme menestymään alueella
-
Alma Media uudisti palkkaprosessinsa
AGCO Power saavutti merkittäviä säästöjä palkka- ja henkilöstöhallinnossa automatisoinnin avulla
CGI käyttää myös itse Palkat Mukana ratkaisuaan
Espoo digitalisoi 11 000 työntekijän lomasuunnittelun
Fortum ulkoisti kotimaan palkanmaksunsa CGI:lle
Kurikan kaupunki hyödyntää HR-analytiikkaa
Metsähallituksen väki seuraa palkkatietojaan CGI:n Palkat Mukana -mobiilisovelluksella
Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä yhtenäistettiin henkilöstöhallinnon prosesseja
S-ryhmän Elli edistää työvuorosuunnittelua ja työtyytyväisyyttä
Someron sote-henkilöstön työvuorosuunnittelusta tehtiin yhteisöllistä Titania-pilven avulla
TYKS:n työhyvinvointia parannettiin yhteisöllisen työvuorosuunnittelun avulla
Valtiohallintoon parempaa tuottavuutta yhtenäisillä talous- ja henkilöstöhallinnon prosesseilla
