Osakkeiden osto-ohjelma
CGI tuplaa sijoituksesi periaatteella euro eurosta kulloinkin yrityksen päättämään maksimisijoitukseen asti. Tämän lisäksi voit sijoittaa tietyn prosenttimäärän palkastasi CGIn osakkeisiin.
Voitonjako-ohjelma
CGI jakaa osan voitoistaan koko henkilöstölle perustuen siihen, miten CGI on saavuttanut taloudelliset tavoitteensa ja siihen, miten henkilö on suoriutunut omista tehtävistään. CGIn kasvusta hyötyy näin koko henkilöstö.
Terveys ja hyvinvointi
Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat työterveyshuollon palvelut. Lisäksi kannustamme henkilöstöämme pitämään huolta itsestään tarjoamalla erilaisia liikuntamahdollisuuksia sekä terveysohjelmia ja -kampanjoita.
Tapahtumat ja verkostot
Meille on tärkeää viihtyminen ja yhdessäolo. Järjestämme henkilöstöllemme tapahtumia ja aktiviteetteja niin työajalla kuin sen ulkopuolellakin. Meillä on nuorille ja nuorenmielisille osaajille suunnattu oma CGI YES –yhteisö, jonka lisäksi olemme perustaneet oman IT-alan naisverkoston Women to women (W2W).
Vapaa-aika ja joustot
Ymmärrämme hyvin työntekijöidemme erilaiset elämäntilanteet ja tarjoamme hyvät mahdollisuudet joustaviin työaikoihin ja vapaisiin. Perheellisten arkea meillä helpottaa esimerkiksi sairaan lapsen kotihoitopalvelu.
Vaikuttaminen
Seuraamme ja kehitämme aktiivisesti henkilöstömme hyvinvointia erilaisten kyselyiden ja mittausten avulla. Meillä on yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen keskittyviä ohjelmia ja mahdollisuus osallistua mm. hyväntekeväisyystyöhön. CGI:llä voit myös vaikuttaa työympäristöön ja työkavereihin, sillä lähes 40 % uusista työntekijöistämme tulee meille oman henkilökuntamme suositusten kautta.
Tutustu uusimpiin sisältöihimme
Blogi
Curiosity about the future and human behavior led Mayank Khandelwal to data science
Blogi
Julia luo uramahdollisuuksia huippuasiantuntijoille
Blogi
Finding the right way is not always easy but it’s 100% worth it
Blogi