CGI on tehnyt pitkäjänteistä työtä henkilöstönsä mielenterveyden edistämiseksi. Työ on tuottanut tulosta, sillä mielenterveyteen liittyvät poissaolot ovat vähentyneet merkittävästi. Nyt CGI:lle on myönnetty myös Hyvän mielen työpaikka® -merkki tunnustuksena sitoutumisesta henkilöstön mielenterveyden vahvistamiseen.
Yhteistyön myötä lapsille koulutetaan kyberturvallisuustaitoja CGI:n Spoofy-pelin avulla. Peli on kehitetty Suomessa, ja nykyisin se on saatavilla 10 eri kielellä – viimeisimpänä ukrainan kieli.
CGI:n, Helsingin yliopistollisen sairaalan (HUS) ja Planmecan yhteistyön tuloksena on syntynyt maailmanlaajuisesti uraauurtava tekoälyratkaisu, joka tunnistaa yleisimmät ei-traumaattiset aivoverenvuodot ja tulee auttamaan päivystäviä lääkäreitä pään TT-kuvien tulkinnassa.
Teemme tavoitteellista vastuullisuustyötä ihmisten, yhteisöjen ja ympäristön eteen yhdessä asiakkaidemme kanssa. Sitoumukset, tavoitteet ja työmme edistyminen jaetaan avoimesti tässä ESG-raportissa tilivuodelta 2022.
ESG-raportissa kerrotaan CGI:n sitoumuksista, määrällisistä tavoitteista ja edistymisestä kolmessa globaalissa painopistealueessa, jotka ovat ihmiset, yhteisöt ja ilmasto.
Kaikki kolme kuukautta kestäneestä Cloud Talent -ohjelmasta valmistuneet palkattiin CGI:lle koulutusohjelman päätteeksi. Ohjelma on yksi toimenpiteistä, joilla CGI vastaa pilvipalveluiden kysynnän kasvusta johtuvaan osaajapulaan.
Suomen Punaisen Ristin Veripalvelu heitti CGI:n palvelumuotoilijoille haasteeksi selvittää, miten verenluovuttajan palvelupolusta saadaan houkuttelevampi ja sitouttavampi? Millaisia ovat esteet, jotka mahdollisesti keskeyttävät prosessin tai huonontavat asiakaskokemusta? Löytyykö kehitysehdotuksia asiakaskokemuksen parantamiseen? CGI järjesti yhdessä Veripalvelun kanssa kyselyn ja ideointityöpajan, jossa vastattiin...