Elokuussa Kaisaniemen puiston valtasi Intia-päivä -tapahtuma, jossa juhlittiin intialaista kulttuuria. Myös CGI sponsoroi tapahtumaa. Suomessa asuu jopa noin 20 000 intialaista, joista suuri osa on saapunut Suomeen työskentelemään – moni heistä myös CGI:lle ja asiakasyrityksiimme.
Yhteiskunnassa vallitsee yhteisymmärrys siitä, ettei Suomen teknisten alojen työvoimapulaa ei ole mahdollista ratkaista ilman työperäistä maahanmuuttoa. Esimerkiksi Teknologiateollisuuden puheenjohtaja Jaakko Eskola on arvioinut, että Suomen tavoitteena tulisi olla vuotuisen nettomaahanmuuton kasvattaminen 50 000 henkilöön vuoteen 2030 mennessä, eikä kasvu pääty siihen.
CGI on Suomen suurin IT-alan työllistäjä. Tulevaisuuden, osaajia maahamme houkuttelevan Suomen rakentaminen on siksi myös meille tärkeää. Suomalaisen yhteiskunnan vahvuuksia ovat työn ja vapaa-ajan tasapaino, puhdas luonto ja elinympäristö sekä hyvinvointiyhteiskunnan tarjoamat palvelut kuten koulutus, terveydenhuolto ja perhe-etuudet.
Jotta saisimme houkuteltua maahamme lisää teknisten alojen huippuosaajia, meidän on pystyttävä kuitenkin paremmin osoittamaan, miten nämä kompensoivat monia muita maita korkeampaa verotusta ja matalampaa palkkatasoa. Lisäksi meillä on vielä paljon asennetyötä tehtävänä, jotta moninaisuus hyväksytään: CGI:n työn murros 2023 -tutkimuksen mukaan kansainvälisten rekrytointien haaste on teknisten esteiden sijaan vahvemmin asenteissa, ja kansainvälistyminen etenee pääkaupunkiseudulla eri tahtia muun Suomen kanssa. Siksi tapa, jolla kohtaamme maahanmuuttajat ja rakennamme inklusiivista työympäristöä ovat tärkeässä roolissa, kun ulkomaalaiset osaajat tekevät päätöksiä työskentelymaastaan. Jokainen suomalainen voi olla vaikuttamassa näihin mielikuviin.
Intian korkeakouluista valmistuu vuosittain lähes miljoona nuorta, joista noin 200 000 IT-alalle. Heistä edelleen vain murto-osa valitsee työskentelymaakseen Suomen. CGI on mukana Teknologiateollisuuden osaamistyöryhmässä, jossa työstämme, miten Suomen Teknologiateollisuuden jäsenyritysten tulisi yhteisesti lähestyä Intian osaajamarkkinoita. Maidemme välisen koulutusyhteistyön vahvistaminen, Suomen maabrändin vahvistaminen ja yritysten ilmapiirin kansainvälistyminen ovat avainasemassa Suomen kilpailussa maailman parhaista osaajista.
Kirjoittajana CGI:n Suomen, Puolan ja Baltian osaamisen ja organisaation kehittämisestä vastaava johtaja Henna Falk.
Kirjoittajasta
CGI Suomen asiantuntijat
Kirjoituksia asiantuntijoiltamme
CGI on kansainvälisesti suomalainen digitalisaatiokumppani. Suomessa noin 3 800 asiantuntijaa konsultoivat asiakkaitamme liiketoiminnan ja ICT-ratkaisujen kehittämisessä. Tällä profiililla julkaisemme kirjoituksia CGI:n eri asiantuntijoilta.
