Uutinen työnantajan vaihtumisesta ulkoistuksen seurauksena pysäyttää. Muutos herättää kysymyksiä: miten arki jatkuu, mitä siirtymä tuo tullessaan ja mihin kaikkeen pitää sopeutua. Jukka Saukkoselle siirtymä CGI:lle osoittautui käännekohdaksi, joka avasi ovia laajempiin verkostoihin, uusiin vastuisiin ja ammatilliseen kasvuun.
Jukan urapolku alkoi 1990-luvun lopulla Otaniemessä. Opintojen jälkeen hän aloitti työt Nokialla, jossa hän työskenteli pitkään vaativissa asiantuntijarooleissa. Vuosien varrella toimintaympäristö muuttui, mutta tekeminen säilyi tuttuna: Nokian mobiililiiketoiminnan siirryttyä ensin Microsoftille ja myöhemmin HMD:lle Jukka jatkoi työskentelyä erityisesti IT-johtamisen ja analytiikan parissa.
Vuosien varrella Jukka on ollut mukana useissa ulkoistuksissa ja toimintamallien muutoksissa, mikä on opettanut suhtautumaan muutokseen avoimesti ja ennakkoluulottomasti. Silti kun HMD:n IT-toimintoja päätettiin ulkoistaa CGI:lle, tilanne herätti luonnollisesti monenlaisia ajatuksia.
”Kyllähän siinä vaiheessa pysähtyy miettimään, mitä muutos tarkoittaa omalle työlle ja omalle paikalle. Muutosvalmius on kuitenkin tullut minulle osaksi tekemistä, ja päätin suhtautua tähänkin ennakkoluulottomasti.”
Ulkoistuksesta uralle uusi suunta
Tänä päivänä Jukka työskentelee esihenkilönä ja asiakasvastaavana tietoliikenteen ja vähittäiskaupan asiakkuuksista vastaavassa yksikössä. Hänen vastuullaan on useampia asiakkuuksia, noin 15 hengen tiimi sekä erilaisia kehitysvastuita mm. CGI Digishore -ratkaisun tiimoilta. Lisäksi hän toimii tiiviissä yhteistyössä laajan, myös kansainvälisen verkoston kanssa. Laaja vastuu vaatii priorisointia, mutta toisaalta tekee työstä mielenkiintoista.
“Hyvä porukka ympärillä auttaa aina. Kollegoilta oppii koko ajan lisää, ja hyvä tiimi pitää yllä motivaatiota ja jaksamista arjessa”, Jukka kehuu.
Jukalle CGI:lle siirtyminen merkitsi myös mahdollisuutta tarkastella omaa uraansa uudesta näkökulmasta.
”Täällä ei ole yhtä valmista polkua. Voi kasvaa omaan suuntaansa, laajentaa osaamistaan ja ottaa vastuuta vähitellen enemmän. Se motivoi.”
”Hyvä porukka ympärillä auttaa aina”
Ensipäivistä CGI:llä Jukalle jäi erityisesti mieleen se, miten siirtymää oli valmisteltu. Perehdytys ei ollut sattumanvaraista, vaan jokaiselle oli mietitty selkeä alku.
”Meillä oli täällä hyvä vastaanottokomitea. Jokaiselle meistä oli tehty omat perehdytyssuunnitelmat ja nimetty buddy, jonka kanssa pystyi sparraamaan asioita”, Jukka muistelee. ”Mielestäni siirtymä oli hyvin hoidettu. CGI:llä on selvästi tarkkaan mietitty, miten ihmisiä otetaan vastaan muista yrityksistä.”
Kun alkuvaiheesta päästiin eteenpäin, tekeminen alkoi asettua uomiinsa. Tuki ei kadonnut perehdytyksen jälkeen. Erityisen merkitykselliseksi Jukalle jäi tapa, jolla uudet työkaverit ottivat ulkoistuksessa siirtyneet ihmiset vastaan.
”Oli mukavaa, kun käytävällä joku sanoi, että tehän olette niitä HMD:läisiä. Meidät huomioitiin ja vastaanotto oli lämmin. Samalla olemme pitäneet tiivistä yhteyttä vanhojen kollegoiden kanssa ja käymme säännöllisesti esimerkiksi yhteisillä lounailla, vaikka kaikkien kanssa emme enää työskentelekään samassa tiimissä.”
Jukan vinkit muutokseen
Urasuunnitteluun Jukka suhtautuu rauhallisesti ja joustavasti. Hän ei usko vuosien päähän lukittuun suunnitelmaan vaan siihen, että suunta kirkastuu tekemisen kautta.
”Ei kannata stressata liikaa siitä, missä on viiden tai kymmenen vuoden päästä. Tärkeämpää on tunnistaa omat vahvuudet ja se, mistä on aidosti kiinnostunut.”
Jukan mukaan on hyvä pysähtyä aika ajoin pohtimaan suuntaa, mutta yhtä tärkeää on hyväksyä se, että maailma ja työelämä muuttuvat nopeasti.
”Tämä maailma on niin dynaaminen, ettei kaikkea kannata yrittää suunnitella liian tarkasti. Muutoksiin kannattaa suhtautua ennakkoluulottomasti ja kannattaa kertoa ääneen, jos haluaa urallaan kehittyä tai vaihtaa suuntaa.”
Kirjoittajasta
CGI Suomi
Kirjoituksia asiantuntijoiltamme
CGI on kansainvälisesti suomalainen digitalisaatiokumppanisi. Suomessa meitä on noin 3700 konsulttia ja asiantuntijaa. Tarjoamme asiakkaillemme luotettavaa kumppanuutta digitalisaatiomatkalle ja liiketoiminnan kehittämiseen.
