Digitaalinen HR ja työntekijäkokemus

Resource center

CGI:n tuoreesta Työn murros -tutkimuksesta selviää, että koronapandemian vauhdittama työn murros on kokonaisuudessaan lisännyt suomalaisten innostusta työn tekemistä kohtaan. Eri työntekijäryhmien väliset eroavuudet ovat kuitenkin aiempaa suuremmat, mikä tekee esihenkilötyöstä entistä vaativampaa.

CGI tunnisti laajassa tutkimuksessaan suomalaisista työntekijöistä viisi eri tyyppiä sen perusteella, miten he suhtautuvat digitalisaatioon ja työelämän murrokseen.

Kuntien talous- ja palkkahallinnon palveluita tuottava Kuntalaskenta on ottanut CGI:n HR-tietojärjestelmät osaksi palvelutarjontaansa.

CGI:n tutkimuksen mukaan merkittävä osa työntekijöistä käy ylikierroksilla. Työnantajat ovat heränneet työhyvinvoinnin tärkeyteen, mutta teot eivät näy vielä.

LähiTapiola ja CGI:n ovat käynnistäneet pilottihankkeen suojavarusteiden käyttöä valvotaan automaattisesti videoanalytiikalla.

CGI on kehittänyt uudenlaisen palvelun työhyvinvoinnin edistämiseen ja työpahoinvoinnin ennaltaehkäisyyn. CGI Zensen avulla työntekijä ja hänen työterveyslääkärinsä saavat aiempaa tarkemman kuvan henkilön työhyvinvoinnista.