Kesätyö tai harjoittelupaikka IT-alalta? Nappaa talteen rekrytointiasiantuntijoidemme arvokkaat työnhakuvinkit:
Vuoden 2025 Future Talent -harjoittelijahaku alkaa 13. tammikuuta. Kaikki avoimet harjoittelupaikat julkaistaan täällä.
Millaisia Future Talenteja etsimme?
Etsimme vuosittain Future Talent -haussa monipuolisia osaajia, joilla on motivaatiota päästä tekemään töitä IT-alalla sekä mielenkiintoa kehittää itseään. Haemme tulevaisuuden talentteja muun muassa ohjelmistokehityksen, kyberturvallisuuden sekä palvelumuotoilun rooleihin. Näiden tehtäväalueiden lisäksi haemme osaajia muihin rooleihin, jotka näkyvät kaikki rekrytointijärjestelmässämme. Future Talent -traineejakso soveltuu parhaiten henkilölle, joka on opintojen loppuvaiheessa tai vastavalmistunut ja kenellä on jo hieman aiempaa työkokemusta.
Millainen Future Talent -hakuprosessi on? Mitä vaiheita se sisältää?
Future Talent -haku on auki 13.1.-2.2.2025. Paikat ovat avoinna tehtäväalueittain ja voit jättää sekä hakemuksesi että ansioluettelosi useampaan sinua kiinnostavaan tehtävään. Käymme hakemuksia aktiivisesti läpi. Potentiaalisiin hakijoihin olemme yhteydessä rekrytoinnin seuraavien vaiheiden osalta. Viimeiset valinnat teemme mahdollisimman pian hakuajan päätyttyä ja viestimme kaikille hakijoille rekrytointien etenemisestä sähköpostitse viimeistään hakuajan jälkeen.
Millainen Future Talent -hakemus erottuu joukosta?
Parhaiten erottuu hakemus, joka on helposti luettavissa sekä siitä välittyy hakijan aito motivaatio päästä CGI:lle luomaan uraa. Erottuaksesi joukosta, kannattaa sinun tuoda selkeästi esiin omat vahvuutesi, osaamisesi, kiinnostuksen kohteesi ja harrastuneisuutesi. Vaikka et ole vielä kerryttänyt työkokemusta, muistathan kertoa hakemuksessasi harrastuneisuudestasi ja kuvata taitojasi, joita olet kerryttänyt opintojesi tai muiden projektiesi kautta.
Mitä asioita hakemuksessa kannattaisi korostaa?
Hakemuksessa kannattaa korostaa omia taitojaan ja ominaisuuksiaan, joita työpaikkailmoituksessa on mainittu tai toivottu. Jos itsellään ei ihan vielä ole niitä valmiuksia, joita työpaikkailmoituksessa halutaan, kannattaa osoittaa halua kehittyä niitä kohti. IT-rooleissa kannattaa korostaa teknistä osaamista ja kiinnostuneisuutta aihetta kohtaan. Mikäli sinulle on kertynyt aiempaa kokemusta projektinhallinnasta ja ketteristä menetelmistä, niin nekin kannattaa tuoda ilmi konkreettisin esimerkein. Ilmoitathan hakemuksessasi, millä paikkakunnalla sinun olisi mahdollista työskennellä ja kerrothan sinulle sopivan aloitusajankohdan.
Miten CV ja hakukirje kannattaa rakentaa hakua ajatellen?
CV:hen kannattaa panostaa. Tuo siinä esiin lyhyesti ja selkeästi oma osaaminen, työkokemus sekä koulutustausta. Sisällytäthän CV:seesi osaamasi eri teknologiat sekä järjestelmät. Erottuvat CV:t ovat selkeitä ja niistä tulee esiin oma osaaminen, motivaatio sekä omat taidot. Hakukirjeessä voit avata tarkemmin CV:n sisältöä. Tuo hakukirjeessä esiin omaa motivaatiota ja kerro toimialoista, joista olet kiinnostunut. Voit tuoda hakukirjeessäsi esille omaa persoonaasi.
Miten kannattaa toimia, jos on kiinnostunut useammasta Future Talent -paikasta?
Jos olet aikeissa hakea useampaan Future Talent -rooliin, kannattaa jättää hakemus kaikkiin sinua kiinnostaviin paikkoihin. Yksi CV riittää, mutta hakukirjettä kannattaa muokata roolikohtaisesti.
Terveisiä Future Talent -hakijoille
- Suosittelemme hakemaan rohkeasti sinua kiinnostaviin paikkoihin
- CGI on mukana erilaisissa opiskelija- ja rekrytointitapahtumissa ympäri Suomen! Tule juttelemaan CGI:läisille tapahtumissa, niin voit saada ainutlaatuista lisätietoa tehtävistä sekä oivaltaa, mikä rooli voisi sopia sinulle parhaiten
- Seuraa meitä eri sosiaalisen median kanavissa, niin pääset kurkistamaan, millaista on arki yhdessä Suomen ja maailman suurimmista IT-konsulttitaloista.
- Mikäli sinulla on suosittelija CGI:llä, muistathan lisätä suosittelijan nimen sekä hänen työsähköpostiosoitteensa rekrytointijärjestelmäämme, kun täytät hakulomaketta
Tsekkaa CGI:n avoimet työpaikat täältä!
Kirjoittajasta
CGI Suomen asiantuntijat
Kirjoituksia asiantuntijoiltamme
CGI on kansainvälisesti suomalainen digitalisaatiokumppani. Suomessa noin 3 800 asiantuntijaa konsultoivat asiakkaitamme liiketoiminnan ja ICT-ratkaisujen kehittämisessä. Tällä profiililla julkaisemme kirjoituksia CGI:n eri asiantuntijoilta.
