Seit vielen Jahren unterstützen wir unsere Kunden weltweit bei ihren Change- und Transformationsvorhaben. Dabei nutzen wir innovative Methoden und altbewährte Werkzeuge, die auf weltweiten Best Practices und zahlreichen Transformationsprojekten basieren. Profitieren Sie von unserem Strategischen Change Management und der langjährigen Erfahrung unserer Change Professionals.

Co-kreativ gestalten wir ihr Vorhaben mit Ihnen gemeinsam Ende-zu-Ende  – von der Change-Strategie, über die Projektumsetzung und Implementierung bis hin zum Turnaround-Projekt.

Drei Personen sitzen zusammen und analysieren Daten

Analyse & Diagnose

Für eine erfolgreiche Veränderung müssen die Ziele, die erreicht werden sollen, transparent und klar sein. Spezifische Change-Analysen stellen gute Optionen dar, um Ihre Mitarbeitende, Führungskräfte und ganze Teams von Anfang an zu beteiligen und. Einerseits fördert dies das gemeinsame Verständnis für die Veränderung. Andererseits trägt die Einbindung der Betroffenen von Anfang an maßgeblich zum Erfolg des Change-Vorhabens bei. Die Erkenntnisse aus dieser Phase beziehen sich dabei auf die gesamte Aufbau- und Ablauforganisation sowie deren Umwelt und sind grundlegender Baustein für das gesamte Veränderungsvorhaben.

Unsere Leistungen
  • Change Readiness Assessment
  • Change Capacity Assessment
  • Sponsor Assessment
  • Stakeholder Assessment

 

Gruppe junger Menschen sitzen am Tisch und arbeiten zusammen

Zielsetzung

Nur wenn die Menschen in Ihrer Organisation verstehen ‘Warum’ eine Veränderung nötig ist, werden die Betroffenen das Vorhaben unterstützen und mitgestalten. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen einen verständlichen und nachvollziehbaren Grund der Veränderung. Einerseits wird klar formuliert welchre Auswirkungen die Veränderung hat. Andererseits wird auch transparent kommunizerit was passiert wenn nichts passiert. Zusammen mit Ihnen gestalten wir ein konkretes Vorgehen wie und über welche Kommunikationskanäle die Veränderung an die Betroffenen kommuniziert wird.

Unsere Leistungen
  • Co-kreative Definition des ‚Warum‘ für die Veränderung mit Ihrem Management und den Mitarbeitern
  • Entwicklung der Change Story für die Betroffenen
  • Etablierung der Guiding Coalition die den Change treibt
  • Change Communication

 

Menschen, die sich bei Sonnenaufgang gegenseitig beim Aufstieg auf einen Berg helfen

Vision & Leadership

Die Betroffenen der Veränderung müssen den Weg zum neuen Zielzustand kennen. Einerseits brauchen sie eine Vision die sie mitreist und begeistert. Gemeinsam erarbeiten wir eine klare Vision für ihr Änderungsvorhaben. Wir zeichnen einen realistischen Weg wie die Betroffenen den Zielzustand erreichen. Andererseits brauchen die Betroffenen Führung in der Veränderung. Wir unterstützen Führungskräfte dabei ihre Mitarbeitenden und Teams, aber auch sich selbst, erfolgreich durch den Change zu manövrieren.
Der Purpose und die Vision sind dabei die Leitblanken und dienen als Inspiration für die erfolgreiche Veränderung.

Unsere Leistungen
  • Design und Durchführung von Visions-Workshops
  • Weiterentwicklung Change Story
  • Formulierung der Kernbotschaften für die Organisation
  • Ausgestaltung einer Elevator Speech für Führungskräfte
  • Change Leadership Trainings, Leadership Coaching und Befähigung
  • Aufstellung des Change Agent Netzwerks

 

Geschäftsleute beim Brainstorming, die Notizzettel an einer Glaswand befestigen

Change-Strategie & Architektur

Komplexe Veränderungen brauchen verständliche Strategien und klare Strukturen für die Implementierung. Auf Basis der systemischer Erkenntnisse und vor dem Hintergrund des Purpose sowie der Vision, entwickeln wir gemeinsam Strategien für die Einbindung, Befähigung, Wertschätzung der Betroffenen sowie für eine Stakeholder-gerechte Kommunikation. Diese geben den Rahmen für den konkreten Umsetzungsplan – die Change-Architektur – und die spezifischen Change-Maßnahmen.

Ziel ist es bei den Betroffenen möglichst effizient das nötige Commitment für die Veränderung zu erzeugen und gleichzeitig die Performance auch während der Veränderung hoch zu halten.

Unsere Leistungen
  • Change Assessments

    • Change Legacy Assessment
    • Change Impact Assessment
  • Strategieworkshops für Einbindung, Befähigung, Wertschätzung Kommunikation
  • Design Thinking oder Objective & Key Result-Workshops (OKR) für die Change Architektur
  • Work Break Down Structure (WBS) für konkrete Change-Maßnahmen

 

Drei Personen besprechen etwas vor einem Whiteboard

Durchführung & Iteration

Mit der Durchführung bringen wir die Betroffenen auf das nötige Maß an Commitment. Durch Einbindung, Befähigung, Wertschätzung und die richtige Kommunikation zielen unsere Change-Maßnahmen erstens auf den Aufbau von Akzeptanz für die Veränderung, zweitens auf die Etablierung von neuen Verhaltensweisen und Skills, welche die Betroffenen im zukünftigen Zielzustand benötigen, drittens die Verinnerlichung von Denkmustern sowie Paradigmen und viertens die nachhaltige Implementierung des Gesamtprojekt.

Unsere Leistungen
  • Durchführung der definierten Change-Maßnahmen
  • Aufbau eines Change & Transformation Office zur Implementierung eines Chief Change Manager Officer
  • Aufbau eines Center of Change & Transformation Excellence

 

Zwei Berater betrachten gemeinsam Daten auf 2 Monitoren

Monitoring & Evaluierung

Wir messen kontinuierlich ob wir mit dem Veränderungsvorhaben und unseren Change-Maßnahmen noch auf dem richtigen Kurs in Richtung Zielzustand sind. Dabei sammeln wir kontinuierlich Feedback, ob die Change Benefits erreicht werden. Erstens gibt das Transparenz über das erreichte Committment-Level. Zweites erkennen wir frühzeitig, ob wir mit den definierten Maßnahmen die intendierten Change Benefits erreichen. Wenn nötig, passen wir die Maßnahmen, die Change-Architektur oder auch die Change-Strategien entsprechend an. So wird der Zielzustand möglichst effizient erreicht und die Performance der Mitarbeitenden bleibt auch während der Veränderung hoch.

Unsere Leistungen
  • Change-Barometer und Change Monitoring

Bei Bedarf:

  • Reengineering Change-Strategien
  • Reengineering Change-Maßnahmen / Change-Architektur

 

Berater, die sich gegenseitig gratulieren

Abschluss des Changes

Menschen müssen ankommen. Auch in der heute ständig vorherrschenden Veränderung müssen einzelne Change-Projekte einen Abschluss finden. Kommunizieren und zelebrieren Sie den erfolgreichen Abschluss eines Change-Management-Projektes.

Unsere Leistungen
  • Change- und Projektkommunikation
  • Projektabschluss

 

 

 

Mit steigendem Veränderungsdruck sowie zunehmender Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Vielschichtigkeit im wirtschaftlichen, technologischen und sozialen Bereich, wird die Fähigkeit zur Veränderung für Unternehmen und Menschen immer wichtiger. Dabei können die einzelne Auslöser für einen Change in Ihrem Unternehmen ganz unterschiedlich sein, sich gegenseitig bedingen und zeitgleich auftreten, zum Beispiel:

Consultants discussing business around a conference table

Trotz teils divergenter strategischer Zielsetzungen haben alle diese Veränderungsprozesse etwas gemeinsam: Sie sind direkt mit den Mitarbeitenden verknüpft und bedingen einen Wandel in der Unternehmenskultur. Nur wenn es gelingt, die Betroffenen auf das nötige Committment-Level. zu bringen, werden Sie Ihre Ziele sicher und nachhaltig erreichen.

Unser Strategisches Change Management und unsere Change Professionals helfen Ihnen dabei, Ihre Veränderungsfähigkeit ausbauen und Ihre Change-Vorhaben Ende-zu-Ende erfolgreich umzusetzen.

Wir sind Ihr zuverlässiger Change-Management-Partner. Wir unterstützen Sie Ende-zu-Ende – von der Change-Strategieberatung über die Change- und Gesamtprojektimplementierung hin zur erfolgreichen Turnaroundplanung und –umsetzung.

Das schaffen wir durch unser Change Professionals die mit unterschiedlichsten Formaten Sie und Ihr Change-Vorhaben unterstützen. Hierzu zählen Strategie-Workshops, Trainings für Fach- und Führungskräfte, Change-Kommunikation, 1:1-Coachings, Gruppencoachings usw. Wir sensibilisieren und qualifizieren Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden mit großer Sorgfalt, so dass Ihre Transformationsvorhaben nachhaltig zum Erfolg werden. Entdecken Sie die Möglichkeiten unserer vor-Ort-Trainings, die ganz individuell auf Ihre Belange zugeschnitten sind.

Executive Insights Exchange

Treffen Sie sich mit unseren Change Professionals für einen ersten Austausch und diskutieren Sie Ihr Change-Vorhaben.
 

 

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Vision Workshop

Sie haben eine Vision die Sie implementieren möchten? Lassen Sie uns darüber sprechen wie Sie Ihre Mitarbeiter auf die Resie zum neuen Zielzustand effektiv mitnehmen.

 

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Team Enablement

Ihr Team hat den Zielzustand aus den Augen verloren? Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir das Committment für die Veränderung im Team und in der Organisation moch starker verankern.

 

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Gruppen von Leuten stehen hintereinander

Wir sind ausgezeichnet

Unsere Change Professionals verfügen über fundierte praktische Erfahrungen mit Change-Prozessen in kleinen, mittleren und großen Unternehmen. Unsere Experten publizieren regelmäßig in einschlägigen Fachbüchern, sind international gern gesehene Redner, begleiten Führungspositionen in internationalen Organisationen und Verbänden wie der Association for Change Management Professionals (ACMP) und sind umfassend zertifiziert – zum Beispiel:

  • zum Certified Change Management Professional™ (CCMP™)
  • nach dem Standard von Changefirst (People Centred Implementation, PCI)
  • nach dem Framework von Prosci (ADKAR)


Gemeinsam mit Ihnen führen wir Sie und Ihre Organisation und zum Erfolg.

Wir passen unsere Services an Ihre Anforderungen an und greifen dazu auf unser gesamtes Dienstleistungsportfolio zu

Artificial Intelligence (AI)

Profitieren Sie von unserer Expertise im Bereich künstlicher Intelligenz und Machine Learning – zum Beispiel wenn Sie Chat-Bots oder Robo-Advisor einsetzen möchten. Weiter ...

Business Agility

Starten Sie Ihren Wandel zu mehr Agilität mit unserem Business Maturity Assessment – inklusive einer Bewertung durch unsere Experten. Gemeinsam erstellen wir ein umfassendes Zukunftsbild für Ihr Unternehmen und entwickeln eine darauf ausgerichtete Business Strategie. Weiter ...

Business Consulting

Neue Kundenbedürfnisse, Stakeholder Value, veränderte Arbeitsweisen, mehr Nachhaltigkeit – es gibt viele gute Gründe, um über Ihr aktuelles Geschäftsmodell nachzudenken. Wir helfen Ihnen dabei, bestehende Ansätze für Ihr Kerngeschäft weiterzuentwicklen, neue Ideen und Business Strategien zu entwickeln und Ihr Geschäftsmodell ... Weiter ...

Cloud Transformation

Agil, effizient, innovativ, nachhaltig – es gibt viele gute Gründe, in die ​Cloud zu gehen. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Cloud Transformation ​erfolgreich zu gestalten und Ihre Ziele sicher zu erreichen. Weiter ...

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Digitalisierung bedeutet, ein Höchstmaß an Business Agility und Innovationskraft zu erreichen. Marktführer integrieren die Digitalisierung in jeden Aspekt ihrer Wertschöpfungskette. Weiter ...

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Gehen Sie den nächsten Schritt in die digitale Zukunft: Wir helfen Ihnen dabei, die richtigen Ziele zu setzen und ihnen Schritt für Schritt näher zu kommen. Weiter ...

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Die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine perfektionieren und so die gesteckten Wachstumsziele sicher erreichen: Intelligente Automatisierung ermöglicht es Unternehmen und Organisationen auch komplexe Abläufe neu zu gestalten. Wir begleiten Sie auf diesem Weg mit einem ganzheitlichen Ansatz – von der ... Weiter ...

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Unser partnerschaftlicher Ansatz, um Ihre Transformation voranzutreiben und Ihre Agilität in einer zunehmend digitalen Welt zu steigern. Weiter ...

Mergers

CGI entwickelt sich immer weiter. Im Rahmen unserer Merger-Strategie laden wir Unternehmen aus dem IT- und Business Consulting ein, sich uns anzuschließen, um an dem Auf- und Ausbau einer weltweit führenden Organisation mitzuwirken. Weiter ...