Vom ersten Tag an darfst du dich als Miteigentümer:in von CGI verstehen und profitierst von unseren gemeinsamen Erfolgen. Als Serge Godin das Unternehmen im Jahr 1976 gründete, formulierte er eine Vision, den CGI Dream:
„Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem es uns Spaß macht, zusammen zu arbeiten, und als Miteigentümer:innen dazu beitragen, ein Unternehmen zu gestalten, auf das wir stolz sein können.“
Dieser Satz ist heute noch genauso gültig wie damals, vor fast fünfzig Jahren. Alle, die bei CGI arbeiten, haben die Möglichkeit und die Verantwortung, das Unternehmen aktiv mitzugestalten – sogar die künftige Strategie und Ausrichtung. Intrapreneurship ist tief in unserer Kultur verankert. Das zeigt sich auch darin, dass 85 Prozent der Mitarbeitenden Aktien von CGI besitzen.
„Bei CGI haben wir eine Feedbackkultur, die zu echten Verbesserungen führt. Ich sehe, dass man zuhört und reagiert. Die Mitarbeitenden können das Unternehmen tatsächlich selbst mitgestalten. Einmal im Jahr können wir sogar dem obersten Management live kritische Fragen stellen. Ich würde es so zusammenfassen: Bei uns gibt es wenig Lippenbekenntnis, dafür viel Umsetzung.“
Fortunato Di Donato, Director
Es zeichnet uns aus, dass wir Verantwortung übernehmen – für den Erfolg unserer Kunden, für unser Unternehmen und vor allem: füreinander.
„CGI bietet mir ein dynamisches Arbeitsumfeld, spannende Kundenprojekte und die Chance, meine Region aktiv mitzugestalten. Als erster CGI-Mitarbeiter in Dresden konnte ich ein hochspezialisiertes Team aus über 40 Cloud- und DevOps-Expert:innen aufbauen und die Standorte Leipzig und Dresden mit über 100 Kolleg:innen entwickeln. Es ist inspirierend, wie viel Potenzial in Mitteldeutschland steckt – und bei CGI habe ich den Freiraum, dieses Potenzial zu fördern und innovative Ideen umzusetzen.“
Marcus Böhme, Vice President
Nur wenn unterschiedlichste Menschen zusammenarbeiten, lassen sich nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit finden. Die Unternehmen, die wir beraten, profitieren von den Vorteilen, die vielfältige Teams mit sich bringen: von ihrer hohen Motivation über ihr unkonventionelles Denken bis hin zu ihrer Innovationskraft. Wir legen daher großen Wert darauf, vielfältige Teams zu haben, in denen du ganz du selbst sein, dich weiterentwickeln und deine Karriere voranbringen kannst. Hier erfährst du Respekt, Wertschätzung und Unterstützung.
Vielleicht ist es ein zukünftiger Kollege, dessen Interview du liest! Hier erzählen Mitarbeitende von ihrem Karriereweg und ihren persönlichen Eindrücken. Erfahre, wie Nima zu einem Experten für generative KI wurde. Lass dich von Sunalis Begeisterung für das Frauennetzwerk WingWoMen anstecken. Oder lerne von Fortunato, wie Gaming ihn auf die Rolle als Führungskraft vorbereitet hat. Bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Menschen, die alle spannende Geschichten zu erzählen haben. Darauf sind wir stolz. Und wünschen viel Freude beim Lesen.
Wir wollen, dass du dich langfristig bei uns wohlfühlst. Deshalb unterstützen wir dich umfassend und haben dabei sowohl deine Karriere als auch deine Weiterbildung und deine Gesundheit im Blick. Wusstest du, dass Gesundheitsmanagement bei uns nicht nur einen hohen Stellenwert, sondern auch eine lange Tradition hat? Dass wir eine eigene globale Lernplattform haben, die dir frei zur Verfügung steht? Und ein Tool, das es uns noch leichter macht, uns gegenseitig unsere Wertschätzung zu zeigen? Das alles erfährst du auf unserer Benefits-Seite.
Wie kann ich mich bewerben? Wie kann ich mich bei CGI beruflich weiterentwickeln? Was tut CGI für den Klimaschutz? Im FAQ findest du die Antworten auf diese und viele weitere Fragen rund um deine Bewerbung, den Einstieg und das Arbeiten bei CGI.
