Las principales tendencias y prioridades se centran en hacer frente a la volatilidad mundial mediante la transformación digital

We met with 70 defense and intelligence leaders to understand their top priorities and how they are adapting to key trends shaping their organizations. This year, executives are sharpening their focus on: Nos hemos reunido con 70 ejecutivos de defensa e inteligencia para conocer sus principales prioridades y cómo se están adaptando a las tendencias clave que determinan sus organizaciones. Este año, se están centrando más en:

  • Navegar por los cambios geopolíticos y la creciente volatilidad
  • Acelerar la transformación digital en todas las operaciones
  • Reconfigurar las cadenas de suministro para aumentar su resistencia
  • Abordar el envejecimiento de la población activa y la escasez de talento
  • Aprovechar las tecnologías disruptivas para ir por delante

El aumento de las amenazas y los cambios geopolíticos impulsan la necesidad de aumentar la resiliencia.

Prioridad de negocio nº 1
mejorar la seguridad nacional y las capacidades de defensa
El 69%
afirman que el cambiante orden económico mundial, incluida la deslocalización de la cadena de suministro, tiene un impacto importante
El 43%
obtienen resultados de su estrategia de protección y privacidad de datos para sus ecosistemas de partners

Las herramientas digitales y la innovación remodelan las estrategias de defensa en medio de las exigencias de modernización

  • Prioridad de TI nº 1
    acelerar la transformación digital y la automatización
  • El 95%
    se enfrentan a desafíos heredados medio-altos, a medida que aumenta la modernización
  • El 85%
    han adoptado estrategias de IA internamente, ya sea en toda la empresa o en funciones específicas.
  • El 73%
    afirman que la tecnología y la aceleración digital tienen un gran impacto en su organización
Soldier and businessman shaking hands indoors, closeup

Los desafíos de la transformación de la mano de obra impulsan a los ejecutivos a utilizar nuevas herramientas, ahorrar costes y adoptar la IA

En medio de los retos que plantea la contratación de talento de TI, los ejecutivos de defensa e inteligencia están respondiendo mediante la adopción de IA generativa en RRHH y el aumento de sus inversiones operativas y de capital para apoyar la transformación de la fuerza de trabajo.

El 85%

tienen dificultades para contratar personal de TI

El 67%

utilizan IA generativa para apoyar la gestión de los recursos humanos

El 50%

prevén aumentar sus presupuestos operativos (OpEx) y de capital (CapEx)

 

 

En CGI, ayudamos a los líderes de defensa e inteligencia a transformar digitalmente y modernizar sus operaciones para impulsar la resistencia, la eficiencia y otros resultados estratégicos. Más información sobre:

 

Inteligencia artificial   Ecosistemas de la cadena de suministro    Ciberseguridad    Alineación estratégica   Asesoramiento del CIO