Spotkaliśmy się z 70 liderami sektora obronności i wywiadu, aby poznać ich kluczowe priorytety oraz sposób, w jaki dostosowują się do głównych trendów kształtujących ich organizacje. W tym roku kadra zarządzająca skupia się przede wszystkim na:
- reagowaniu na zmiany geopolityczne i rosnącą niestabilność,
- przyspieszeniu transformacji cyfrowej w operacjach,
- przekształceniu łańcuchów dostaw w celu zwiększenia ich odporności,
- przeciwdziałaniu starzeniu się kadr i niedoborowi talentów,
- wykorzystaniu przełomowych technologii do utrzymania przewagi.
Priorytet biznesowy #1:wzmacnianie bezpieczeństwa narodowego i zdolności obronnych69%liderów twierdzi, że zmiany w światowym porządku gospodarczym, w tym przenoszenie łańcuchów dostaw bliżej kraju, mają istotny wpływ na ich organizację43%odnotowuje wymierne efekty wynikające ze strategii ochrony prywatności i danych w swoich ekosystemach partnerów
- Priorytet IT #1
przyspieszenie transformacji cyfrowej i automatyzacji- 95%
mierzy się z wyzwaniami związanymi z przestarzałą infrastrukturą technologiczną- 85%
wdrożyło strategie dotyczące AI – całościowo lub w wybranych funkcjach- 73%
twierdzi, że przyspieszenie cyfryzacji i rozwój technologii mają istotny wpływ na ich organizację
Wobec trudności z pozyskiwaniem talentów IT, liderzy sektora obrony i wywiadu wdrażają GenAI w obszarze HR oraz zwiększają nakłady operacyjne i inwestycyjne, które wspierajątransformację kadr.
W CGI wspieramy liderów sektora obronności i wywiadu w cyfrowej transformacji oraz modernizacji działań operacyjnych w celu zwiększenia odporności, efektywności i osiągania celów strategicznych. Dowiedz się więcej o naszych kompetencjach w zakresie:
Artificial intelligence Supply chain ecosystems Cybersecurity
Strategic alignment CIO advisory
