Étant l’une des valeurs fondamentales de CGI, le respect dicte notre façon de travailler au quotidien. Nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail valorisant où chaque personne se sent appréciée et soutenue.
- Les associés de CGI disent ressentir un fort sentiment de respect, d’appartenance et de satisfaction
- Des politiques mondiales claires réitèrent la tolérance zéro à l'égard de la discrimination et du harcèlement
- Des pratiques locales reflètent les différentes réalités culturelles et juridiques dans le respect de valeurs communes
Nous croyons que les carrières les plus enrichissantes se bâtissent dans des environnements où les gens se sentent respectés, soutenus et encouragés à évoluer selon leurs ambitions. C’est pourquoi nous investissons dans l’apprentissage, la mobilité et le développement du leadership à chaque étape d’une carrière. Ainsi, tout le monde a la possibilité de gagner en confiance, de développer ses compétences et de progresser avec une intention claire. Voici quelques exemples de ce que cela implique.
- Perfectionnement pratique et apprentissage continu par l’intermédiaire de notre plateforme d’apprentissage mondiale CGI Academia
- Parcours professionnels clairs et possibilités de mobilité interne
- Programmes de perfectionnement du leadership qui soutient l’accès à des postes de direction
- Mentorat, réseautage entre pairs et apprentissage fondé sur la communauté
Nous nous engageons à accroître la représentation des femmes à tous les échelons de notre organisation et à faire preuve de transparence quant à nos progrès. Dans le cadre de notre engagement envers la responsabilisation et l’amélioration continue, nous rendons compte des mesures prises dans notre rapport ESG annuel.
35 %des associées de CGI sont des femmes
30 %des postes de direction (chef de service et échelons supérieurs) sont occupés par des femmes
43 %des membres du conseil d’administration de CGI sont des femmes
Selon nous, les occasions doivent se présenter en début de parcours et ouvrir la voie à de multiples cheminements professionnels. En collaborant avec des établissements scolaires, des organisations locales et des communautés, nous investissons dans l’éducation, le mentorat et des expériences concrètes qui aident chaque individu, y compris les femmes et les filles, à exploiter son potentiel et à poursuivre une carrière enrichissante dans le domaine de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM). En investissant dans les talents de demain, nous contribuons à renforcer le secteur pour les générations à venir.
Voici quelques-unes de nos initiatives.
Le bien-être est au cœur d’une carrière enrichissante et durable. Nous adoptons une approche globale en matière de bien-être physique, mental, social et financier, en reconnaissant que la vie personnelle et le travail sont intrinsèquement liés.
Nous soutenons les initiatives suivantes.
- Des programmes mondiaux et locaux de santé et de bien-être, dont des ressources en santé mentale
- Des méthodes de travail qui privilégient l’équilibre et le succès à long terme
- Des initiatives liées à la santé qui reflètent l’évolution des besoins à chaque étape de la vie
- Un réseau mondial d’ambassadeurs formés en santé mentale
Des femmes de tous les échelons chez CGI livrent leurs perspectives sur les parcours professionnels, l’apprentissage, le leadership, l’innovation et les tendances technologiques. Leurs témoignages démontrent la diversité des expériences, des parcours et des ambitions des associés de CGI.
