Notre cible et progrès
Objectif à l'horizon de 5 à 7 ans : Avoir la même diversité au niveau des leaders que celle de l’ensemble de l’effectif de l’entreprise
En 2024
35,5 %
de notre effectif sont des femmes
(35,3 % en 2023)29,2 %
des postes de direction sont occupés par des femmes
(28,6 % en 2023)44,4 %
de femmes à la présidence des unités d’affaires stratégiques
(44,4 % en 2023)
Offrir un environnement inclusif et stimulant
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat-salarié, le travail d’équipe, le respect et le sentiment d’appartenance. Notre culture unique permet à nos conseillers et professionnels de faire une différence au profit de nos clients, de nos collègues et de nos communautés.
Nous nous engageons à créer un environnement qui favorise la diversité des talents.
Notre stratégie inclut de :
Offrir aux conseillers et professionnels de CGI un environnement respectueux tout au long de leur carrière chez nous.
Offrir des formations en matière de DEI à tous les échelons de l’entreprise.
Offrir des programmes de santé et de bien-être et faire de la santé mentale une priorité.
Garantir la croissance et la progression de carrière
Créer une culture d’appartenance exige un effort conscient et intentionnel. Notre stratégie de DEI est fondamentale pour la croissance et le succès de notre entreprise. Il fournit un cadre de coopération qui nous permet à tous, en tant qu’associé de CGI, d’être authentiques au travail.
Explorez nos initiatives mondiales et locales
- Générer des résultats tangibles de réconciliation avec et pour les Premiers Peuples de l’Australie
- Programmes de mentorat destinés aux femmes pour promouvoir l’égalité des genres
- Des alliés LGBTQ+ pour un environnement de travail plus inclusif
- Accompagner le retour au travail des femmes en Inde après un congé de maternité (Inde)
- Promouvoir la diversité chez nos fournisseurs (États-Unis) (en anglais)
Favoriser l’engagement, le sentiment d’appartenance, le bien-être général et la sécurité
Nous nous engageons à favoriser une culture inclusive axée sur la santé et le bien-être, où tous nos associés peuvent s’épanouir sur les plans personnel et professionnel, dans un milieu de travail sécuritaire et respectueux. Cet engagement est essentiel à leur succès de même que de notre organisation. Nous investissons dans des ressources conçues pour aider nos associés et leaders de CGI à prospérer, en cherchant toujours des moyens d’améliorer l’accessibilité et la qualité de nos services de soutien.
Explorez nos initiatives mondiales et locales
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
Nous nous efforçons de créer un environnement de travail collaboratif et épanouissant où nos conseillers et professionnels bénéficient de notre réussite collective, développer leurs compétences et évoluer professionnellement et personnellement.
En savoir plus sur les possibilités de carrière que nous offrons