Wie denkt aan een technisch applicatiebeheerder, denkt vaak aan iemand met een vlotte babbel en veel klantcontact. Ronald Slump, die inmiddels twee jaar aan de slag is als applicatiebeheerder GIS bij het GIS Platform Diensten team van ProRail, bewijst dat je de rol ook op andere manieren in kan vullen.
Bezig zijn met de inhoud, zonder poespas
Ronald leeft heel gestructureerd, waardoor hij ruimte heeft om zijn werk goed uit te voeren en is analytisch sterk en volhardend, waardoor hij een groot probleemoplossend vermogen heeft. Ronald is assertief, signaleert problemen vroegtijdig en pakt dit ook direct op. Zijn teamgenoot Willem vertelt: “Ronald kan daarnaast ook ontzettend goed dingen onthouden. Waar iemand is, of ie op vakantie is, of ook over werk of technische dingetjes”.
Toch gaat dat niet altijd zonder slag of stoot. Ronald is veel energie kwijt om zich in de gesprekken die hij met anderen heeft aan te passen aan wat gewenst gedrag is (dit noemen we het ‘maskeren’ van je eigen gedrag). Veel liever houdt Ronald zich bezig met de inhoud, zonder poespas.
Geen koetjes-en-kalfjes gesprekken
Dat ziet ook zijn DCS Hugo, “Toen ik Ronald net leerde kennen, viel hij direct met de deur in huis en vertelde dat hij Asperger heeft. Mijn eerste reactie was ‘top, hoe ga ik dat merken? Wat betekent het voor onze werkrelatie?’. Toen gaf Ronald ook aan: "'Al die koetjes en kalfjes gesprekken, dat boeit me niet zo. Ik wil gewoon to the point zijn. Als ik je nodig heb, zal ik het aangeven.'"
De kracht van een niet-traditionele werkwijze
Ronald werkt dus niet helemaal op de traditionele manier, maar bewijst dat dit juist ook voordelen heeft. Het laat zien dat wij wellicht ook onszelf wat meer kunnen openstellen en aanpassen, zodat Ronald meer energie overhoudt om zijn werk nog beter te doen. Zo kunnen we optimaal gebruikmaken van ieders kwaliteiten.
“Ik heb een rol gekozen die misschien niet traditioneel bij mensen met autisme past, maar het werkt wel!”
