CGI Lithuania didžiuojasi, kad prie mūsų komandos prisijungia ne tik kolegos, atradę mus per darbo skelbimus, bet ir studentai, atvykstantys atlikti praktikos. Praktika – tai ne tik galimybė įgyti vertingos profesinės patirties, bet ir proga atrasti būsimus kolegas. Šį kartą kalbamės su Austėja ir Liudu, Vilniaus universiteto Programų sistemų studijų programos studentais. Kviečiame susipažinti ir sužinoti daugiau apie jų praktikos patirtį CGI Lithuania.
Esate jauni IT specialistai. Ar turėjote konkrečią IT sritį, kuri domino labiausiai?
Austėja: Prieš praktiką dar nebuvau atradusi savo krypties. Studijuodama ir žiūrėdama darbo skelbimus dažnai galvodavau, kad mano turimų žinių gali nepakakti darbui IT srityje. Svarsčiau, kad galbūt man artimiausias būtų testavimas, nes ši sritis atrodė siauresnė ir aiškesnė. Tačiau pradėjus praktiką abejonės dėl žinių kiekio greitai išnyko. Komanda buvo labai palaikanti, o darbas biure vyko puikioje atmosferoje.
Liudas: Neturiu vienos konkrečios srities, kuri domintų labiausiai. Mane labiau traukia pats IT veikimo principas. Programavimas man atrodo tarsi inžinerinis galvosūkis – kuri struktūrą, sprendi problemas ir galiausiai matai rezultatą. Būtent šis kūrimo ir problemų sprendimo procesas mane labiausiai žavi. Nesvarbu, ar tai būtų testavimas, ar produkto kūrimas – įdomiausia yra pati inžinerinė pusė ir iššūkis surasti geriausią sprendimą.
Suprantama, kad prieš pradedant kažką naujo gali būti neramu. Kas labiausiai neramino prieš praktiką?
Liudas: Kažkokių konkrečių baimių neturėjau. Gal, kaip ir Austėjai, buvo susidariusi nuomonė, kad įsidarbinti su turimu žinių bagažu gali būti sunku. Pasitikėjimo neprideda ir tai, kad žiūri darbo pasiūlymus, kandidatuoji ir dažnai gauni tik automatinį atsakymą el. paštu. Tačiau praktikos programa buvo sudėliota labai gerai. Buvo sukurtas geras klimatas, kad jautumeisi savimi pasitikintis, o jei kažkur įstrigdavai, visada galėjai sulaukti pagalbos iš komandos narių. Taip pat patiko, kad pamatai ne tik IT pusę, bet ir tai, kaip vyksta patys projektai.
Austėja: Man irgi labai patiko, kad ne tik įgijome techninių žinių, bet ir sužinojome daugiau apie draudimą. Man tai buvo visiškai nauja sritis – anksčiau su ja buvau susidūrusi tik iš kliento pusės: gaudavau draudimo pasiūlymą ir jį priimdavau. Todėl buvo tikrai įdomu sužinoti, kaip viskas vyksta iš vidaus. Galbūt dar turėjau šiokią tokią baimę eiti į biurą. Tačiau po pirmos savaitės man nė karto nekilo mintis dirbti iš namų, nes su komanda biure buvo sukurta puiki atmosfera.
Liudas: Taip pat daug drąsiau jautiesi, kai kandidatuodamas į darbo vietą ar praktiką negauni tik standartinio atsakymo el. paštu. CGI Lithuania buvo vienintelė vieta, kuri, pamačiusi mano kandidatūrą, man paskambino. Tai iš karto sukūrė gerą pradinį ryšį.
Austėja: Dabar ir aš pagalvojau – esu dirbusi įvairiuose darbuose, turėjau nemažai darbinės patirties, tačiau nepamenu, kad kuri nors IT įmonė būtų iš karto paskambinusi.
Girdėjau iš ankstesnių praktikantų, kad net ir IT srityje neretai tenka rengti pristatymus, o tai ne visada būna lengva. Kaip jums sekėsi? Ar turėjote daug iššūkių?
Austėja: Man iššūkių tikrai buvo nemažai, galbūt dar ne iki galo perlipau per save. Tačiau manau, kad daug kas pradžioje jautė panašias baimes. Jau po kelių pristatymų visiems sekėsi gerokai geriau. Buvo smagu, kad po jų galėdavome pasidalinti įspūdžiais.
Liudas: Ta baimė dažniausiai kyla iš nepasitikėjimo savimi ir patirties trūkumo. Anksčiau užsiėmiau veikla, kurioje gana dažnai tekdavo būti scenoje, todėl paties kalbėjimo baimės neturėjau. Labiau nerimauji dėl to, ar tai, ką pasakysi, bus teisinga. Tačiau po kelių pristatymų įsivažiavome į rutiną, priėmėme juos kaip iššūkį, kurį galime įveikti, ir viskas buvo gerai.
Galbūt turėjote kažkokių stereotipų apie darbą IT srityje, kurie sugriuvo per praktiką?
Liudas: Nepasakyčiau, kad pats tuo tikėjau, tačiau yra gana populiarus stereotipas, kad IT srityje dirbantys žmonės yra neįdomūs – esą jie kiauras dienas sėdi prie kompiuterio ir neturi kitų pomėgių. Per praktiką šis stereotipas man pasirodė visiškai neteisingas. Kiekvienas žmogus, su kuriuo dirbau komandoje, turėjo kuo pasidalinti ir kuo nustebinti. Žmonių pomėgiai labai įvairūs, todėl mane nustebino, kiek daug skirtingų asmenybių gali būti vienoje komandoje. Taip pat maniau, kad IT srityje dirba mažiau moterų. Tai irgi gana paplitęs stereotipas, kad IT yra vyriška sritis.
Austėja: Aš išankstinių stereotipų neturėjau. Tačiau kalbant apie merginas IT srityje, manau, kad nemažai žmonių vis dar baiminasi, jog į moteris bus žiūrima kitaip. Bent jau savo komandoje to visiškai nepajaučiau. Niekada nesijaučiau kažkaip išskirta ar vertinama kitaip vien dėl to, kad esu moteris.
Kokių sudėtingesnių situacijų turėjote praktikos metu ir kaip jas sprendėte?
Austėja: Tikrai buvo nemažai situacijų, kai dingdavo kodas. Tačiau į tai žiūrėjome kaip į iššūkį ir galimybę pagalvoti, kaip geriau organizuoti darbą komandoje. Kartu ieškojome sprendimų, kaip išvengti konfliktų tarp skirtingų pakeitimų ir užtikrinti, kad kodas nepradingtų. Buvo atvejis, kai kolega netyčia perrašė mano kodą, tačiau greitai išsiaiškinome situaciją ir viską sutvarkėme.
Liudas: Pirmasis pristatymas nebuvo labai sėkmingas, nes dar nežinojome, kaip viskas turėtų vykti. Buvome davę ir tokių pažadų, kurių realiai nebuvo įmanoma įgyvendinti. Tačiau pirmasis pristatymas tam ir skirtas – mokytis iš klaidų. Dauguma problemų kildavo dėl komunikacijos. Kadangi visi dirbome prie to paties serverio, pasitaikydavo situacijų, kai du žmonės vienu metu redaguodavo tą patį kodą ir dalis pakeitimų pradingdavo. Vis dėlto praktikos procesas yra labai gerai struktūrizuotas, todėl tokių nesėkmių nėra daug – daugelis galimų situacijų jau būna numatytos iš anksto.
Austėja: Iš tiesų visas praktikos procesas čia labai gerai apgalvotas. Kadangi programa vyksta jau ne vienerius metus, tikrai jaučiasi sukaupta patirtis ir sklandžiai veikiantis procesas.
Koks buvo bendravimas su vadovais ir senior kolegomis?
Austėja: Buvo labai smagu, kad bendravimas neapsiribodavo tik darbu. Pavyzdžiui, susitikę virtuvėje galėdavome tiesiog pasikalbėti. O jei iškildavo techninių klausimų, kolegos visada noriai padėdavo ir paaiškindavo. Jie nepasakydavo atsakymo tiesiogiai, bet nukreipdavo taip, kad galėtum jį rasti pats.
Liudas: Vadovas buvo tikras lyderis ta prasme, kad rodė mums kryptį ir padėjo tobulėti. Kaip ir minėjo Austėja, jis nepateikdavo atsakymų „ant lėkštutės“, bet vesdavo per visą mąstymo procesą, kol pats surasdavai sprendimą. Po tokio vadovo jautiesi ne tik atlikęs užduotį, bet ir iš tiesų kažko išmokęs.
Dabar po praktikos jau tapote CGI Lithuania darbuotojais. Kuo skiriasi darbas įmonėje nuo praktikos? Ar sudėtingas buvo perėjimas iš praktikanto pozicijos į darbuotojo?
Austėja: Darbe susiduriame su daug didesnėmis sistemomis nei tos, kurias kūrėme praktikos metu. Praktikoje viską kuriame nuo nulio, o realiuose projektuose dirbame su sprendimais, kurie vystomi jau daugelį metų ir yra gerokai didesnio masto.
Liudas: Per praktiką įgytas mokymosi tempas ir darbo krūvis labai padėjo pereinant į nuolatinį darbą. Jau praktikos metu jautėsi intensyvumas, todėl pradėjus dirbti projekte tai nebuvo staigmena. Įgytos žinios ir patirtis leido daug greičiau įsivažiuoti. Galima sakyti, kad praktika padėjo tvirtą pagrindą tolimesniam darbui – tai buvo puikus įvadas. Dabar dirbame su tais pačiais kolegomis, naudojame tas pačias technologijas, tik sprendžiame dar sudėtingesnius uždavinius.
Ką pasakytumėte studentui, kuris jaudinasi prieš pradėdamas praktiką CGI Lithuania? Kam verta pasiruošti?
Austėja: Sakyčiau, kad jokio specialaus pasiruošimo nereikia. Praktikos pradžioje vyksta mokymai, kurie suteikia visas reikalingas žinias ir padeda pasiruošti pagrindiniam projektui. Todėl svarbiausia tiesiog nebijoti. Kaip jau minėjome, praktikos programa yra labai gerai apgalvota, o kolegos naujus žmones priima labai šiltai ir palaikančiai.
Liudas: Tiems, kurie gauna galimybę dalyvauti praktikoje, sakyčiau, kad jiems pasisekė. Visa aplinka ir procesas sukurti taip, kad praktikantas turėtų visas galimybes mokytis ir tobulėti. Jei rodai iniciatyvą ir įdedi pastangų, rezultatai tikrai ateina. Per šią praktiką galima išmokti labai daug, o įgyta patirtis praverčia ir tolimesnėje karjeroje.
