Martijn Roosen is een recruitmentprofessional die gaat voor resultaat zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Hij beschikt over uitstekend verwachtings- en stakeholdermanagement en weet door zijn enthousiasme, drive en vermogen tot improviseren telkens de doelstellingen te behalen.
Martijn heeft 28 jaar werkervaring binnen de IT, financiële en zakelijke dienstverlening, overheid en onderwijs. Hij heeft brede ervaring met rollen op het gebied van algemeen management, IT, techniek, finance, legal en communicatie. Zijn expertise ligt in strategisch recruitment, recruitmentmanagement, procesverbetering, ATS-selectie, sourcing, agile werken en het opzetten en uitvoeren van employer branding campagnes. Hierbij maakt hij effectief gebruik van jobboards en social media.
Daarnaast heeft Martijn veel ervaring met de aansturing, training en coaching van recruiters en sourcers. Hij werkte voor zowel commerciële organisaties als overheden, waaronder diverse gemeenten.
