À l’occasion des 50 ans en affaires de CGI, Vijay Srinivasan, président, Secteur privé et gouvernements locaux des États-Unis, décrit les facteurs qui contribuent à l’orientation de l’entreprise. Vous trouverez ci-dessous une transcription de ses propos.

Retour sur nos 50 ans

Le 50e de CGI marque une étape extrêmement importante, tant pour moi que pour chaque associé de CGI. Il est fascinant de voir qu’une organisation fondée en 1976 est non seulement toujours en activité, mais qu’elle a évolué pour devenir une organisation internationale comptant 94 000 employés. Le tout, en restant profondément ancrée dans ses valeurs originales et le rêve de son fondateur. Ce qui me vient à l’esprit, c’est la façon dont nous nous démarquons jour après jour.

Quand je visite des clients, je leur dis : « Dans une salle remplie de conseillers, je peux facilement reconnaître ceux qui travaillent pour CGI. » Non pas parce qu’ils portent une épinglette, mais par la façon dont ils se comportent. C’est ce lien privilégié avec nos clients. C’est la façon dont nous nous comportons, dont nous générons de la valeur pour nos clients et dont nous collaborons entre associés de CGI. C’est le chemin parcouru ensemble et les possibilités qui nous attendent.

Créer de la valeur pour nos parties prenantes

Je crois sincèrement que l’organisation n’en est qu’à ses débuts. Les nombreuses années de collaboration avec nos clients nous permettent de contribuer à leur succès.

Les associés de CGI traitent cette entreprise comme la leur. Puis, nous exerçons nos activités dans des marchés à fort potentiel. Je pense que tout cela est rendu possible grâce aux gens.

L’avenir de CGI est…

L’avenir de CGI s’annonce prometteur. Il est entre nos mains à tous et toutes. Au fond, c’est une organisation qui place les personnes au cœur de ses priorités. C’est nous qui définirons ensemble CGI pour les 50 ou encore les 100 années à venir.