À l’occasion des 50 ans en affaires de CGI, Rakesh Aerath, président, Asie-Pacifique, Centres d’excellence en prestation mondiale de services, décrit les facteurs qui contribuent à l’orientation de l’entreprise. Vous trouverez ci-dessous une transcription de ses propos.

Retour sur nos 50 ans

Pour moi, le 50e de CGI est à la fois un moment de célébration et un engagement à l'égard de l’avenir. Il célèbre l’ambition de nos fondateurs, la force de notre culture et la confiance accordée par nos clients au cours de ces cinq décennies.

Cette étape importante nous rappelle également que notre plus grand héritage ne réside pas seulement dans ce que nous avons accompli, mais aussi dans la façon dont nous continuons d’évoluer avec détermination et de bâtir l’avenir, ensemble, d’une manière qui fait la fierté de toutes nos parties prenantes.

Facteurs marquants de notre parcours

À chaque étape de la croissance de CGI, la constante est demeurée notre identité profonde. Je repense souvent à la façon dont les clients décrivent CGI lorsque je les rencontre.

Comme un partenaire de confiance qui comprend leurs activités, reste à l’écoute de leurs priorités et les accompagne sur le long terme. Pour moi, c’est là l’essence même de CGI. Nous avons peut-être évolué à bien des égards, mais au fond, notre mentalité d’actionnaire-propriétaire, notre proximité avec nos clients et notre engagement à bâtir sur le long terme sont ce qui nous distingue.

Créer de la valeur pour nos parties prenantes

Ce qui me passionne le plus, c’est de pouvoir aider nos parties prenantes à aborder le changement avec clarté et confiance.

Au-delà de la technologie, ce dont nos clients ont besoin, c’est d’un partenaire de confiance, d’un expert de choix qui comprend leur secteur d’activité et qui génère des résultats durables.

L’avenir de CGI est...

L’avenir de CGI ne consiste pas seulement à suivre le rythme du changement, mais aussi à le façonner de manière responsable, pratique et significative pour toutes nos parties prenantes. Je crois que le progrès durable se concrétise lorsque l’on fait participer les gens, surtout en période de transformation.