In dem einleitenden Beitrag "Dreamwork makes your team work: gemeinsame Arbeitsgestaltung im Rahmen von New Work als Game Changer für eine nachhaltig veränderte Arbeitswelt" schreiben unsere Experten Lara März und Dr. Jens Sorg, CGI Deutschland, über die Zukunft der Arbeit...
Nachhaltigkeit gehört zu den zentralen Leitbildern des Business- und IT-Dienstleisters CGI. Auch in der täglichen Projektarbeit unterstützt CGI Kunden mit Lösungen und Services, die es ihnen ermöglichen, ihre Umwelt- und Klimaschutz-Ziele zu erreichen. Dazu ist CGI seit Januar 2022 Mitglied...
Warum selber machen, wenn andere es besser, schneller und effizienter können? Das ist, kurz gesagt, das Prinzip von Managed Services. Die Geschwindigkeit, mit der die Digitalisierung die Spielregeln verändert, ist jedoch nur mit einer kooperativen Zusammenarbeit mit einem IT-Servicepartner gewinnbringend...
Machine-to-Machine-Payments: Utopie oder bald Realität?
06. September 2021 Stellen Sie sich vor, Ihr Auto könnte die Zeit, die es sonst auf einem Parkplatz verschwendet, nutzen, um selbstständig zum Tanken, in die Waschanlage oder in die Werkstatt zu fahren – und das alles eigenständig bezahlen. Die Rede ist hier...
5G Private Campusnetzwerke als Chance für den Einstieg
21. Juli 2021 Der Beginn einer neuen digitalen Ära Weltweit wird der neue Mobilfunkstandard 5G ausgebaut. Doch welchen Mehrwert liefert er uns in Deutschland? Während man vor einigen Jahren noch 26 Stunden für den Download eines zweistündigen Films benötigte, kann man dies heutzutage...
Chancen der Technologie
16. Juni 2021 Technischer Fortschritt ist die exponentielle Entwicklung von Brückentechnologien, die bei Erreichen ihres Gipfels von der nächsten Technologiegeneration abgelöst werden. Im zweiten Teil wird betrachtet, welche Implikationen dies für Unternehmen hat oder wie sich die Rolle der IT hierbei verändert.
Wie man ohne Transformationsprogramm zu mehr Agilität kommt
09. Juni 2021 Reorganisationen sind stetige Begleiter der Belegschaften großer Konzerne. Teams, Abteilungen oder ganze Bereiche werden umstrukturiert und umbenannt, die Führungskräfte durchrotiert, und nach einiger Zeit der Unruhe kehrt wieder Routine ein.