Søk stillinger etter våre tjenester

Bli en del av et kreativt team og samarbeid om nyskapende løsninger

Vi jakter alltid etter nye teknologier som kan gjøre en forskjell for våre kunder. Derfor er det avgjørende å samarbeide med kolleger som er initiativrike og som bidrar med kreative løsninger til utfordringer og problemstillinger. Utforsk våre tjenester og hvordan du kan bidra med ditt perspektiv i en stilling hos oss.

Utforsk ledige stillinger

Forretningsstøtte

Vi tar hånd om outsourcede oppgaver innen økonomi, HR og kundeservice. Her tilbyr vi servicedesktjenester og rådgivning innen prosessautomatisering. Du hjelper oss med å styrke kunderelasjonene våre ved å optimere prosesser og gjennomføre kostnadsbesparende tiltak.

Oppdag hvordan vi hjelper våre kunder

Managed IT services

I stedet for outsourcing, gjør vi Managed IT i en forlengelse av kundenes virksomhet. Dette betyr at vi setter teknologi, prosesser og software i et system. Som del av vårt team vil du hjelpe kundene våre med å gjøre IT-forsyningskjeden smidigere og skalerbare.

Les om hvordan vi hjelper våre kunder med mer enn outsourcing

Dette får du i CGI

Hos CGI kan du ta fatt på meningsfylte arbeidsoppgaver og ta eierskap til de løsningene og tjenestene vi tilbyr kundene våre. Vær med å utvikle våre produkter og ta det av det globale nettverket av CGI Partners. Dette er kolleger med god innsikt i bransjene og teknologiene vi jobber med. Dette åpner også opp for at du kan være kreativ og bidra med nytenkende initiativer som gjør våre prosesser enda mer sømløse.

Dette gir grobunn for at du utvikler dine kompetanser, tilegner deg ny kunnskap og bygger verdifulle nettverk med våre samarbeidspartnere. Dette gjør det utrustet til vokse i et stabilt og ressurssterkt arbeidsmiljø.

Les mer

Medeier fra dag én

• Aksjeprogram: Alle ansatte får tilbud om å kjøpe aksjer i selskapet. Vi matcher ditt bidrag krone for krone opp til et bestemt maksbeløp. I dag er over 90% av våre medarbeidere medeiere i CGI. I tillegg kan ytterligere et beløp som tilsvarer en fastsatt prosentsats av din nettolønn investeres i CGI-aksjer.​
• Bonusordning: Du får ta del i fordelene som følger av CGI sin vekst. Denne ordningen sprer en del av overskuddet på alle ansatte dersom vi oppnår definerte økonomiske målsettinger. 

Karriere- og utviklingsmuligheter​

Med et bredt spekter av spennende kunder og prosjekter får du mulighet til å utvikle deg selv og din karriere i CGI. Vi legger til rette for høy aktivitet i faggrupper, tilbyr interne og eksterne kurs, og utformer individuelle utviklingsplaner sammen med deg. Det tilbys også en global læringsportal i verdensklasse, CGI Academia, med løpende oppdatering av relevante kurs, seminarer og beste praksiser. 

Fritids- og idrettsaktiviteter​

Vi legger til rette for en sunn og helsefremmende livsstil for deg og dine kolleger. Vi tilbyr blant annet månedlig støtte til trening, sportsaktiviteter og har treningsrom på flere lokasjoner. Vi har også tilbud om flere typer sportsaktiviteter, samt deltakelse i ulike arrangement.​

Samfunnsansvar

Vår lokale forretningsmodell er utformet for at vi skal komme nærmere våre kunder og deres lokalmiljøer. Vi er opptatt av å legge til rette for dem som ønsker å delta i frivillig arbeid. Derfor har alle ansatte mulighet for å bruke 1 arbeidsdag hvert år til frivillig arbeid.

Les mer om vårt samfunnsansvar

Work – life balance​

Vi har fleksible arbeidstider med mulighet for å velge hvor du ønsker å jobbe. Vi har stor forståelse for at mange av våre ansatte er i en livssituasjon som krever tilpasninger og derfor legger vi til rette for fleksible arbeidshverdager.​

Mangfold og inkludering​

I CGI jobber vi for et åpent og inkluderende miljø der alle medarbeidere har de samme mulighetene, rettighetene og pliktene. Vi vil ha en kultur der vi respekterer hverandre og verdsetter mangfold. Alle skal føle seg velkomne hos oss uavhengig av kunnskap, erfaring, kjønn, alder, etnisitet, religion og tro, funksjonsutfordringer, seksuell orientering, kjønnsidentitet eller livssituasjon.

Vår rekrutteringsprosess

Vi har en strukturert og grundig rekrutteringsprosess for å sikre at vi finner de beste kandidatene. Først gjennomgår vi søknader og velger ut de som best matcher våre kriterier. Deretter inviterer vi aktuelle kandidater til intervju, hvor vi legger vekt på både faglige kvalifikasjoner og personlige egenskaper. Vårt mål er å skape en effektiv og rettferdig prosess som gir både søker og arbeidsgiver et godt grunnlag for en vellykket ansettelse.

Har du spørsmål til rekrutteringsprosessen?

Finn svar på alt du lurer på, fra rekruttering og intervjuprosess til ansettelse.

Les mer