Primary tabs
 |
Naudokite gimtąją kalbą Sistemą galime adaptuoti daugeliui kalbų |
 |
Naudokite naujausią versiją Sistema nuolat tobulinama ir atnaujinama |
 |
Įvardykite savo tikslus Darbuotojai gali išsikelti tikslus, derančius su organizacijos strategija |
 |
Mokėkite už tiek, kiek naudosite Abonentinis mokestis priklauso nuo sistemos vartotojų skaičiaus |
 |
Derinkite prie savo poreikių Pritaikomi sistemos sąrašai ir formos |
 |
Remkitės statistika Naudinga statistinė informacija padės priimti pagrįstus sprendimus ir stebėti pokyčius |
 |
Pradėkite naudoti dabar Nėra pradinių išlaidų, sistema visada paruošta naudoti |
 |
Nesirūpinkite administravimu Jums nereikia rūpintis sistemos infrastruktūra ir administravimu |
 |
Gaukite priminimus Sistema primins apie artėjančius terminus |
Kompetencijų matrica leis kryptingai ugdyti profesines darbuotojų kompetencijas. Naudojant SMART metodą darbuotojams bus paprastas ir aiškus tikslų kėlimo, stebėsenos ir vertinimo procesas. Įvardykite ne tik organizacijos, bet ir padalinių, skyrių tikslus. Darbuotojams bus paprasta įvardyti individualius, tačiau su organizacijos strategija derančius tikslus. Statistiniai duomenys, atskaitos, klausimynai – tai faktų kalba, kuri padės priimti pagrįstus sprendimus.
Kompetencijų matrica
Tikslų kėlimas
Tikslų kaskadavimas
Organizacijos augimas