Selon l’Organisation mondiale de la santé, près de 15 % de la population mondiale doit composer avec une forme d’invalidité. Il peut s’agir de handicaps physiques, de maladies chroniques, de troubles de comportement comme de déficiences cognitives et sensorielles.

Les opérations de CGI en France contribuent à combler l’écart entre les personnes en situation de handicap et le secteur des technologies de l’information (TI) grâce à notre offre Handi-Ready.

Lorsque les clients choisissent Handi-Ready pour leur projet, CGI fait appel à un cocontractant qui embauche des personnes en situation de handicap et leur offre la formation en TI nécessaire afin de les intégrer au projet du client auprès des professionnels de CGI. Cette offre est avantageuse pour tous. Les professionnels qui exécutent le travail acquièrent de nouvelles compétences pour lancer leur carrière en TI. Les clients et CGI honorent leur obligation juridique de recruter des personnes en situation de handicap et ont l’occasion d’embaucher à temps plein des individus talentueux issus des projets Handi-Ready,

Pour combattre les stigmates associés aux handicaps, la législation française prévoit que les entreprises de plus de 20 employés doivent compter parmi leur personnel 6 % de personnes handicapées ou payer une indemnité de 6 000 € (9 000 $ CA) pour chaque personne de ce pourcentage qui n’a pas été embauchée.

Visionnez la vidéo ci-jointe pour en apprendre davantage sur le partenariat de CGI et de l’offre Handi-Ready d’APF Entreprises auprès de la société de services publics EDF en France.

Nous vous invitons également à en apprendre davantage à propos de notre initiative Handi-Ready et d’autres réalisations communautaires de CGI dans notre vidéo La technologie au service du bien collectif : CGI au sein de nos communautés