En France, la loi oblige les organisations à embaucher des personnes handicapées et à leur fournir le soutien nécessaire à l’exercice de leurs fonctions. Cela comprend les déficiences cognitives telles que le trouble du spectre de l’autisme (TSA) et le trouble du déficit de l’attention avec hyperactivité (TDAH). Ces troubles, parfois appelés « handicaps invisibles », peuvent être difficiles à reconnaître, parfois même par les individus concernés. Dans certains cas, il se peut qu’ils ne soient pas conscients de leur condition et aient même l’habitude de vivre ainsi. Parfois, il peut être difficile d’obtenir un diagnostic professionnel et précis.

Atypique@CGI est un programme unique qui permet de surmonter ces défis. Élaboré en collaboration avec une équipe de neuropsychologues, il offre à nos professionnels en France des évaluations cognitives gratuites et anonymes préalables au diagnostic du TSA et du TDAH.

Appuyer nos professionnels grâce à des méthodes adaptatives

Avec Atypique@CGI, tous nos professionnels en France peuvent volontairement se prêter à une évaluation conçue par l’Institut Mentis Portae, une organisation partenaire regroupant des psychologues spécialisés en TSA et TDAH. Un neuropsychologue effectue des tests. Une fois un « pré-diagnostic » établi, un psychiatre spécialisé en autisme pour adultes fournit un diagnostic final. Tout se déroule de manière complètement anonyme. Le programme permet de gagner du temps; nos professionnels reçoivent un diagnostic en l’espace d’un à trois mois, comparé à trois ans dans le système de santé publique.

Lorsqu’une personne reçoit un diagnostic positif, les spécialistes d’AsperTeam, un autre de nos partenaires, lui offrent du coaching sur différents sujets tels que le perfectionnement professionnel ou la gestion sensorielle et émotionnelle. Les professionnels de CGI reçoivent également des outils tels que des casques antibruit et des montres intelligentes pour mesurer les niveaux de stress.

Promouvoir un environnement propice pour les personnes en situation de handicap

Des experts (Avencod en collaboration avec AsperTeam) fournissent également une formation aux équipes, aux leaders et aux membres dédiés des ressources humaines pour améliorer la compréhension de leurs collègues et proposer un environnement de travail favorable.

Atypique@CGI est un programme personnalisé qui améliore le travail quotidien et les compétences en communication de nos professionnels et augmente le rendement individuel et collectif en favorisant une gestion et un environnement inclusifs.

Depuis son lancement en 2020, près de 200 professionnels de CGI ont eu recours au programme et ceux qui ont reçu un diagnostic pour un TSA ou un TDAH ont obtenu le soutien nécessaire.

Afin d’augmenter la sensibilisation entourant les déficiences cognitives, certains de nos professionnels ont également partagé leur histoire de manière anonyme dans le cadre d’une campagne vidéo interne intitulée « Coming outH », où H signifie « handicap ».

Chez CGI, les handicaps ne sont pas perçus comme des contraintes, mais comme des occasions d’apprécier les différences et de valoriser et respecter les contributions de chaque individu. Atypique@CGI renforce notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion pour assurer un environnement sécuritaire, accueillant et accessible qui respecte la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances des personnes en situation de handicap.