Vi søker deg som ønsker å kick-starte din karriere hos oss høsten 2023!

Oppstart er i august 2023. Klikk her for å legge inn din CV og karakterutskrift/vitnemål. Vi har lagt til noen spørsmål som du må svare på, så søknadsbrev er ikke nødvendig.
 

Vi er i gang med vårt september-opptak! Søknadsfrist: 18. september 2022. Vi oppfordrer til å legge inn din søknad allerede nå, da vi behandler søknader og kaller kandidater inn til prosess fortløpende.

 

Er du nyutdannet, ønsker en bratt læringskurve og å utforske mulighetene i IT- og konsulentbransjen? Da er talentprogrammet i CGI noe for deg!

Hos oss blir du fast ansatt og i løpet av programmets to år gir vi deg forutsetninger for å utvikle deg gjennom spennende utfordringer i prosjekt hos kunder, en solid opplæringspakke og kulturbyggende aktiviteter. Talentprogrammet er omgitt av en sterk kultur, varmt fellesskap og store muligheter til å drive egne initiativ.

Talentprogrammet består av engasjerte konsulenter hvor alle har fullført mastergrad og blitt ansatt gjennom en strukturert og grundig rekrutteringsprosess.

Gode karrieremuligheter

  • Vi er opptatt av den enkeltes utvikling og tilbyr både interne og eksterne kurs
  • Sammensetningen av prosjekterfaring og opplæring er unikt og gjør at du kan benytte dine nyervervede kunnskaper i praksis etter hvert kurs
  • I løpet av to år bygger du kompetanse på ulike verktøy, metoder, teknologier, utviklingsmetodikker, prosjektledelse, samt forretningsvirksomhet
  • Du vil opparbeide deg erfaring underveis som gir muligheter i forskjellige retninger; enten du ønsker å jobbe med utvikling og teknologi, eller på et mer strategisk og forretningsmessig plan
  • Etter endt program vil du ha anskaffet deg bred kompetanse, relevant prosjekterfaring, et uvurderlig nettverk og mange gode karrieremuligheter i CGI

Oppfølging og støtte

Leder: Du blir tett fulgt opp av din personalleder og dere setter sammen opp mål og aktiviteter i en personlig utviklingsplan. Din leder vil matche din profil og interesse mot aktuelle kundeprosjekter i henhold til denne planen. I tillegg vil du ta del i et godt avdelingsmiljø sammen med andre konsulenter.

Mentorordning: like etter oppstart tildeles du en erfaren mentor med flere års erfaring som støtter og coacher deg gjennom programmet. Sammen med din mentor kan du fremme idéer og diskutere spørsmål som dukker opp underveis, i tillegg til at du vil få verdifulle råd rundt karrière, prosjekter og work-life balance. Din mentor vil også bidra med å styrke ditt interne nettverk og kan sette deg i kontakt med aktuelle fagpersoner basert på din rolle/prosjektønsker.

Fadderordning: på samme måte som mentorordningen vår, vil du også bli tildelt en fadder. Din fadder er fra tidligere kull i talentprogrammet. Videre vil fadderen bistå deg i dagligdagse spørsmål som måtte oppstå, eksempelvis knyttet til timeføring, ferie og andre henvendelser. Her har du en sparringspartner til enhver tid.

I hvert kundeoppdrag vil du også ha en veileder som støtter deg. Våre ordninger sikrer din individuelle og yrkesmessige utvikling, og du kan føle deg trygg i det daglige arbeidet.

Mer enn en konsulent

Vi fokuserer på gruppedynamikk og vi gjør mange aktiviteter sammen i løpet av årene for å styrke tilhørigheten. Vi vil bygge gruppetilhørighet og trener aktivt i hvordan vi skaper effektive- og sterke grupper og team. Mange av våre konsulenter har fått venner for livet gjennom talentprogrammet vårt.

Utveksling av kompetanse og erfaringer på tvers av fag vil stå i fokus, noe som fremmer at man vokser som individ og konsulent. Mangfoldet avspeiler seg også i de ulike prosjektene du kommer til å bli involvert i, de varierte arbeidsoppgavene og ikke minst alle de ulike bransjene CGI opererer innenfor.

Vi tror på læring, samhold og fellesskap i et åpent miljø og deltakerne i vårt talentprogram er våre fremste kulturbærere. Slik akselererer vi utvikling og talent best i CGI.


Camilla T. Ranner og Espen Lindstad er begge konsulenter i CGIs talentprogram

Camilla Tøftum Ranner og Espen Lindstad er begge akkurat ferdig med sitt første år av CGIs talentprogram for nyutdannede. De valgte å starte sin arbeidskarriere innen IT da bransjen er i stadig endring, man er i kontinuerlig utvikling og det finnes mange spennende utfordringer og karrieremuligheter.

Les mer om hvilke erfaringer Camilla og Espen har gjort seg etter ett år hos CGI og hvem dem anbefaler å søke vårt talentprogram. 

 

Ved oppstart i talentprogrammet får alle deltakerne en mentor som skal støtte og veilede de nyutdannede gjennom programmet. Sammen med mentoren kan de fremme idéer og diskutere spørsmål som dukker opp underveis, i tillegg til å få verdifulle råd.

Vilde Heien og Christine Johanssen på takterrassen

Vilde Heien er mentor og Christine Johanssen er mentee. De møtes 1-3 ganger i måneden avhengig av hva Christine føler behov for. De prater om alt mellom himmel og jord og er enige om at viktigste er å by på seg selv, være åpne og ærlige med hverandre og tørre og stille de vanskelige spørsmålene.

Les mer om mentorordningen og bli kjent med Christine og Vilde.

Gavin King og Tørres Lande i teamsmøte

Gavin King er mentor og Tørres Lande er mentee. De møtes til en fast mentorlunsj en gang i måneden, men jobber også i samme kundeprosjekt og har derfor tett dialog gjennom hele uken. De mener begge at de lærer masse av hverandre både når det kommer til fag, men ikke minst på det personlige plan.

Les mer om mentorordningen og bli kjent med Tørres og Gavin.

Video om talentprogrammet

Sjekk ut vår video der administrerende direktør, Kenneth Lyford, og Line Berg Hansen, deltaker i talentprogrammet, forteller om hva talentprogrammet er og hva som er viktig som nyutdannet i arbeidslivet.  

Trude fra Talentprogrammet til CGI

Bli bedre kjent med noen av våre ansatte

Vår viktigste ressurs er våre ansatte. Vi har en stor bredde i kompetanse, bakgrunn og erfaring. Her kan du bli bedre kjent med noen av våre ansatte, få innblikk i ulike roller, prosjekter og ansvarsområder. 

Se nærmere på profilintervju fra noen av våre ansatte


Ønsker du å vite mer?

Ta kontakt med:

Renate Aasen
Programleder
renate.aasen@cgi.com
+47 950 17 238

Ansatte som koser seg på jobb

 

Karriere i CGI

I CGI gir vi deg den kunnskapen og de verktøyene du trenger for å utvikle deg og vokse, men først og fremst blir du del av ett team som deler sin kompetanse og erfaring slik at vi sammen kan bygge fremgang for alle.

Ansatte i CGI Norge

Slik får du jobb i CGI Norge

Marthe Skogly jobber som HR Business Partner i CGI Norge og har meget god erfaring med å vurdere søknader og jobbintervju. Vi har spurt Marthe om hennes beste tips til en god søknad og et godt jobbintervju.

Les artikkelen om søknad og jobbintervju