Vår visjon er å utvikle markedets beste talenter. Vi søker derfor deg som er nytdannet og som ønsker å kick-starte din karriere!

I løpet av programmets to år, videreutdanner og trener vi våre young professionals kontinuerlig i konsulent- og prosjektarbeid samt generell forretningsvirksomhet. For deg som starter hos oss venter en variert arbeidsdag, en bratt læringskurve og spennende utfordringer.

Gode karrieremuligheter i CGI

For å fremme den enkeltes utvikling, tilbyr programmet både interne og eksterne kurs og opplæringsløp. Alle i programmet vil samtidig delta i ulike kundeprosjekt. Sammensetningen av prosjekterfaring og opplæring er unikt for CGIs talentprogram, og gjør at du kan benytte dine nyervervede kunnskaper i praksis etter hvert kurs. Dette er en trygg tilnærming til arbeidslivet for en nyutdannet. I løpet av to år bygger du kompetanse på ulike verktøy, metoder, teknologier, utviklingsmetodikker, prosjektledelse, samt forretningsvirksomhet. Du vil opparbeide deg erfaring underveis som gir muligheter i forskjellige retninger; enten du ønsker å jobbe med utvikling og teknologi, eller på et mer strategisk og forretningsmessig plan. Etter endt program vil du ha anskaffet deg bred kompetanse, relevant prosjekterfaring, ett uvurderlig nettverk og mange gode karrieremuligheter i CGI.

Mentor, fadder og veileder

Ved oppstart tildeles du en mentor som støtter og coacher deg gjennom programmet. Sammen med din mentor kan du fremme idéer og diskutere spørsmål som dukker opp underveis, i tillegg til at du vil få verdifulle råd. Du vil også få støtte fra en fadder som har gjennomført talentprogrammet tidligere, samt ha en veileder i hvert kundeoppdrag. På denne måten sikrer vi din individuelle og yrkesmessige utvikling, og du kan føle deg trygg i det daglige arbeidet.

Mangfold og engasjerte kolleger

I programmet møter du ambisiøse, dyktige og engasjerte konsulenter med ulik bakgrunn og utdannelse. Utveksling av kompetanse og erfaringer på tvers av fag vil stå i fokus, noe som fremmer at man vokser som individ og konsulent. Mangfoldet avspeiler seg også i de ulike prosjektene du kommer til å bli involvert i, de varierte arbeidsoppgavene og ikke minst alle de ulike bransjene CGI samarbeider med.

Nova Business eller Nova Tech

I talentprogrammet vil du ved oppstart gå i en av to retninger: Nova Business eller Nova Tech.

Nova Business er for deg som brenner for innovasjon, brukeropplevelse og digital transformasjon, og som ønsker å endre verden ved bruk av teknologi. Det er den lidenskap og drivkraft vi er på utkikk etter i Nova Business!

Nova Tech er for deg som elsker å løse krevende utfordringer ved hjelp av programmering. Det er den lidenskap og drivkraft vi er på utkikk etter i Nova Tech!

Ved begge retninger vil du få noen av Norges absolutt beste talenter som kolleger. Hos oss utvikles du både faglig og personlig sammen med en gjeng herlige mennesker. Vi tror på samhold og fellesskap i et åpent miljø hvor ingen utfordring er for stor og ingen ide er for liten. Slik leverer vi vellykkede prosjekter i felleskap. Slik akselererer vi utvikling og talent best i CGI.

Vi søker deg med:

  • Master fra høyskole eller universitet med svært gode resultater
  • Nyutdannet
  • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  • Interesse for ett eller flere av områdene:
    • Systemutvikling
    • Business Consulting
    • Systemleveranser
    • Prosessoptimalisering
    • Brukeropplevelse
    • Analytics

Oppstart august 2022


 

Camilla T. Ranner og Espen Lindstad er begge konsulenter i CGIs talentprogram

Camilla Tøftum Ranner og Espen Lindstad er begge akkurat ferdig med sitt første år av CGIs talentprogram for nyutdannede. De valgte å starte sin arbeidskarriere innen IT da bransjen er i stadig endring, man er i kontinuerlig utvikling og det finnes mange spennende utfordringer og karrieremuligheter.

Les mer om hvilke erfaringer Camilla og Espen har gjort seg etter ett år hos CGI og hvem dem anbefaler å søke vårt talentprogram. 

 

Ved oppstart i talentprogrammet får alle deltakerne en mentor som skal støtte og veilede de nyutdannede gjennom programmet. Sammen med mentoren kan de fremme idéer og diskutere spørsmål som dukker opp underveis, i tillegg til å få verdifulle råd.

Vilde Heien og Christine Johanssen på takterrassen

Vilde Heien er mentor og Christine Johanssen er mentee. De møtes 1-3 ganger i måneden avhengig av hva Christine føler behov for. De prater om alt mellom himmel og jord og er enige om at viktigste er å by på seg selv, være åpne og ærlige med hverandre og tørre og stille de vanskelige spørsmålene.

Les mer om mentorordningen og bli kjent med Christine og Vilde.

Gavin King og Tørres Lande i teamsmøte

Gavin King er mentor og Tørres Lande er mentee. De møtes til en fast mentorlunsj en gang i måneden, men jobber også i samme kundeprosjekt og har derfor tett dialog gjennom hele uken. De mener begge at de lærer masse av hverandre både når det kommer til fag, men ikke minst på det personlige plan.

Les mer om mentorordningen og bli kjent med Tørres og Gavin.

Trude fra Talentprogrammet til CGI

 

Bli bedre kjent med noen av våre ansatte

Vår viktigste ressurs er våre ansatte. Vi har en stor bredde i kompetanse, bakgrunn og erfaring. Her kan du bli bedre kjent med noen av våre ansatte, få innblikk i ulike roller, prosjekter og ansvarsområder. 

Se nærmere på profilintervju fra noen av våre ansatte

Ansatte i CGI Norge

 

Slik får du jobb i CGI Norge

Marthe Skogly jobber som HR Business Partner i CGI Norge og har meget god erfaring med å vurdere søknader og jobbintervju. Vi har spurt Marthe om hennes beste tips til en god søknad og et godt jobbintervju.

Les artikkelen om søknad og jobbintervju


Ønsker du å vite mer?

Ta kontakt med:

Marte Wold Hansen
Programleder
marte.wold.hansen@cgi.com
+47 913 91 227

Renate Aasen
Programkoordinator
renate.aasen@cgi.com
+47 950 17 238

Ansatte som koser seg på jobb

Karriere i CGI

I CGI gir vi deg den kunnskapen og de verktøyene du trenger for å utvikle deg og vokse, men først og fremst blir du del av ett team som deler sin kompetanse og erfaring slik at vi sammen kan bygge fremgang for alle.

Video om talentprogrammet

Sjekk ut vår video der administrerende direktør, Kenneth Lyford, og Line Berg Hansen, deltaker i talentprogrammet, forteller om hva talentprogrammet er og hva som er viktig som nyutdannet i arbeidslivet.