Alles fing mit ihrem Interesse für die digitale Transformation und dem berufsbegleitenden Masterstudiengang „Digital Business Management“ an. Heute ist Neslihan Özal Director mit Personalverantwortung und hat sich einen hervorragenden Ruf als Expertin für agile Produktentwicklung erarbeitet. Im Interview erzählt sie, wie sie dorthin gekommen ist, wo sie heute steht, und wie es ist, eine Direktorin zu sein. 

Wie bist du auf CGI aufmerksam geworden? 

Neslihan Oezal, CGI
Neslihan Özal, CGI

Ich hatte begonnen, mich für die Digitalisierung und digitale Transformation zu interessieren. In diese Richtung wollte ich mich beruflich weiterentwickeln, was in meinem damaligen Unternehmen leider nicht möglich war. Deshalb habe ich mich in meiner privaten Zeit weitergebildet. Ich habe viel gelesen, mich im Bereich der agilen Produktentwicklung zertifiziert und mich mit Programmiersprachen beschäftigt. Gleichzeitig bin ich auf die Suche nach berufsbegleitenden Masterstudiengängen gegangen. Auf einer Messe habe ich dann den Studiengang „Digital Business Management“ von CGI und der Hochschule Reutlingen entdeckt. Das war genau, was ich machen wollte! Ich war Feuer und Flamme, habe mich beworben, die Vorstellungsgespräche absolviert, und dann ging es auch schon los. 

Wie war deine erste Zeit bei CGI? 

Nach einer Woche hatte ich schon mein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden und konnte direkt als Product Owner einsteigen. Das, was ich mir vorher in meinem Selbststudium beigebracht hatte, kam mir hier zugute. Auch die Inhalte aus dem Masterstudium konnte ich gut einsetzen. Dieses erste Projekt war bei einem großen Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche, das zweite bei einem Energieversorger – seitdem bin ich dort in verschiedenen Projekten tätig. 

Du hast dein Studium mit der Note 1,1 abgeschlossen. Deine Masterthesis wurde mit dem „Herman Hollerith Thesis Award“ ausgezeichnet, und du hast ein Paper dazu veröffentlicht. Worauf führst du deinen Erfolg zurück? 

Es ist ein Zusammenspiel aus verschiedenen Faktoren: die Bereitschaft und Motivation, Neues zu lernen und in der Praxis umzusetzen, Disziplin und Durchhaltevermögen – und ganz wichtig: Freude dabei zu haben! Als ich gesehen habe, dass das Wissen aus dem Studium im Projekt wirklich etwas bringt, hat mich das noch mehr angespornt. Wichtig ist auch, dass der Arbeitgeber dir diese Möglichkeit bietet. CGI gibt dir die Option, aber du musst den Weg schon selbst gehen. Was du daraus machst, liegt in deiner Macht.  

Was war dein erster Eindruck von CGI? 

Ich habe CGI als ein großes, sicheres, stabiles Unternehmen wahrgenommen – und auch als fortschrittlich, vor allem in Bezug auf die Digitalisierung. Dieser Eindruck hat sich bestätigt. Auch wenn CGI so groß ist, haben wir viele Freiheiten, uns selbst und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Unser Traum lautet: “To create an environment in which we enjoy working together and, as owners, contribute to building a company we can be proud of.” Das ist keine Floskel, sondern wird wirklich so gelebt. Wenn man es möchte, hat man die Möglichkeit, viel selbst zu gestalten und Spaß daran zu haben.  

Wie hast du dich bei CGI weiterentwickelt? 

Die Zeit des berufsbegleitenden Studiums war vollkommen von Weiterentwicklung bestimmt. Ich habe moderne Methoden und Tools kennengelernt, die ich gleich in meinen Projekten einsetzen und ausprobieren konnte. Das Feedback der Kunden war immer sehr gut. Dadurch konnte ich mir einen hervorragenden Ruf erarbeiten. 

Parallel dazu habe ich in den vergangenen Jahren unterschiedliche Zertifizierungen absolviert. Dabei ist es mir immer wichtig, dass ich von den Besten lerne, die nicht nur etwas nachsprechen, sondern die Inhalte selbst ins Leben gerufen haben. CGI hat mich dabei sehr unterstützt. Ich konnte mich im Unternehmen mit weiteren Experten vernetzen und mich in meinem Fachgebiet stetig weiterentwickeln. Das ist etwas, das ich extrem schätze. 

Im November 2021 wurde ich Director Consulting Services, also Director mit Personalverantwortung. Mein Team habe ich bereits vorher fachlich geführt und es jetzt disziplinarisch übernommen. Auf diese Rolle habe ich mich gefreut und mich intensiv vorbereitet. 

Eine beeindruckende Karriere ... 

Im Nachhinein ist alles leicht gesagt, aber es steckt viel Arbeit dahinter. Das Karrieremodell bei CGI ist sehr transparent. Man weiß genau, was die Erwartungshaltung ist und welche Anforderungen man erfüllen muss, um den nächsten Karriereschritt zu machen. Aber gehen muss man ihn selbst. Wie schnell man läuft, ist einem selbst überlassen. Das finde ich auch sehr wertvoll. Außerdem gibt es bei uns kein „Up or out“.  

Was gefällt dir an deiner Rolle als Director? 

Der Director mit Personalverantwortung ist eine komplexe Rolle. Sie ist ein bunter Blumenstrauß. Jeder Tag ist anders, und man darf immer wieder neu priorisieren. Das ist das Spannendste an der Rolle. Man ist auf der einen Seite für ein Team verantwortlich und auf der anderen Seite für ein Projekt zuständig.  

Meine Member (ein interner Begriff für Mitarbeitende) sind sehr wichtig für mich. Sie sind alle einzigartig, und ich möchte sie individuell in ihrer Weiterentwicklung und Karriere unterstützen. Ich sehe mich als Supporter. Jeder hat bei uns einen individuellen Entwicklungsplan, den man gemeinsam mit seinem Manager erstellt. Wenn wir die definierten Meilensteine zum Ziel gemeinsam erreichen, ist das ein Erfolg, den wir zusammen feiern können. Es ist etwas sehr Wertvolles, wenn man nicht nur selbst Preise bekommt, sondern auch andere auf dem Weg zu ihren Zielen unterstützt. Meine Member wissen, dass sie jederzeit auf mich zukommen können. 

Neben der Member-Arbeit bin ich gleichzeitig in Projekten tätig und kann da genau das machen, was meiner fachlichen Expertise entspricht. Dazu gehört auch das Business Development. Wir definieren die Strategie für unsere Kunden und bringen unsere weltweite Expertise für die Zielerreichung unserer Kunden ein. 

Wie sind deine Pläne für die Zukunft? 

Die internationale Vernetzung mit weiteren CGI Membern wird eines meiner Ziele sein. Ich möchte die CGI-Expertise und die Lösungen aus dem internationalen Umfeld bei der Zielerreichung unserer Kunden einbringen. Vor allem möchte ich auch meine Member in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützen und ihnen eine Perspektive bieten. Gemeinsam bringen wir CGI voran. 

Danke für das Interview, Neslihan, und weiterhin viel Erfolg!