L’éducation est un élément clé de notre stratégie de responsabilité sociale. Nous croyons qu’il est essentiel d’offrir des occasions d’apprentissage, particulièrement aux populations sous-représentées, pour bâtir un monde inclusif, collaboratif et durable.

Nous croyons également qu’il s’agit d’une étape indispensable pour former la prochaine génération de leaders du numérique en vue de combler les lacunes actuelles en matière de talents. Dans le cadre de La voix de nos clients CGI 2021, 49 % des dirigeants d’entreprises clientes interrogés considèrent que le manque de professionnels est l’un des principaux obstacles à la transformation numérique.

Dans la foulée de notre engagement envers les initiatives qui inspirent et éduquent un plus grand nombre de personnes au sein de notre société, nous avons choisi cette année de parrainer Teach For All, l’organisme de bienfaisance officiel de Sibos, l’événement sur les services financiers le plus important au monde. Teach For All est un organisme de bienfaisance mondial qui travaille en partenariat avec 60 organisations indépendantes afin de recruter et de former de futurs leaders prometteurs pour enseigner dans les écoles et les communautés défavorisées. Grâce à des bourses destinées aux enseignants, le réseau mondial encadre les enseignants et les aide à demeurer dans la profession. Aujourd’hui, le réseau Teach For All rejoint plus de 1,1 million d’élèves et compte 15 000 enseignants dans 60 pays, ainsi que 80 000 diplômés qui contribuent aux changements partout dans le monde.

Lors de l’événement, Steve Starace, vice-président principal des activités de CGI dans l’Est des États-Unis, a participé à une entrevue pour Sibos TV au sujet de l’engagement de CGI à inspirer et à éduquer plus de personnes au sein de notre société. « À l’échelle mondiale, nous participons à de nombreux types d’initiatives, qu’il s’agisse de mettre sur pied des centres d’alphabétisation numérique en Inde, de diriger le défi I.T. Girl, d’offrir des bourses d’études universitaires pour aider les jeunes adultes à accéder aux études supérieures, ou d’avoir nos propres écoles de formation à l’emploi en France, en République tchèque et, près de chez moi, au New Jersey », explique-t-il.

Steve a mentionné le programme STIM@CGI qui encourage les enseignants et les élèves à en apprendre davantage sur les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques. « Souvent en collaboration avec nos clients, nous nous impliquons de diverses façons dans les écoles et les universités locales, par exemple pour fournir des conseils sur les programmes d’études, offrir des bourses d’études ou organiser des camps STIM », a-t-il résumé.

En 2020, CGI a organisé 205 camps virtuels pour près de 45 000 participants partout dans le monde. La transition vers les événements virtuels a permis d’avoir une portée plus large que lorsque nous organisions des camps en personne. En 2021, grâce à une combinaison d’activités virtuelles et en personne, aux États-Unis seulement, nous avons tenu plus de 50 camps pour un total de 12 000 participants. Soixante pour cent de ces événements ont été organisés en collaboration avec nos clients.

Nous reconnaissons le besoin croissant de bâtir un bassin de talents plus vaste et diversifié afin d’aider les organisations comme la nôtre et nos clients à effectuer une transformation numérique réussie et sécuritaire. Il est clair que nous avons tous le devoir, en tant que citoyens responsables, d’investir dans l’éducation des futurs professionnels et de le faire de manière inclusive. C’est la bonne chose à faire pour la société, mais aussi pour les affaires.