Primary tabs

Inclusion, kézako ?!

L’inclusion en entreprise c’est être capable d’intégrer dans ses équipes un grand nombre de profils hétérogènes tout en assurant une bonne cohésion et une réussite optimale. Attention, il ne faut pas confondre « inclusion » et « intégration ». « Le terme « inclusion » vient des travaux sur les discriminations. On citera notamment ceux de Robert Castel dans les années 1960. Ce dernier a identifié les « critères de vulnérabilité » qui exposent certaines catégories de population au risque d’exclusion », explique ainsi Marie Donzel, consultante, experte de l’inclusion et de l’innovation sociale, qui vient de publier « 7 icônes de la pop culture pour comprendre le sexisme » (Editions Fil Rouge).

Jessica Bennett, new-yorkaise de 40 ans est « gender editor » pour le New York Times, l’un des plus grands quotidiens d’information américain. Sa mission ?

Lisez l’intégralité de l’article sur www.ladn.eu

A propos de l'expert

CGI Business Consulting, l'audace par nature

CGI Business Consulting

Consultants

Nos 1000 consultants à Paris et en régions osent pour cela sortir du cadre, affirmer leurs convictions et dire la vérité sans détour à leurs clients. Cela nous permet de créer avec eux les conditions d’une prise de risques maîtrisée, de donner du ...

Publier un commentaire

Comment editor

  • No HTML tags allowed.
  • Lines and paragraphs break automatically.
Politique de modération des commentaires sur le blog CGI