Leader mondial du conseil et des services numériques, nous recrutons chaque année de nouveaux talents pour contribuer à la réussite des projets tout en mettant la technologie au service du bien commun.

Vous souhaitez réaliser des missions passionnantes et être au cœur des enjeux de nos clients ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée pour l’intérêt général et l’inclusion ?

Vous êtes bien chez CGI.

Nous veillons à recruter des talents diversifiés, des ingénieur(e)s et consultant(e)s passionné(e)s, que nous accompagnons tout au long de leur carrière, pour construire et piloter des projets d’envergure.

Rencontrez nos équipes et développez votre expertise.

Etape 1 : Semaine 1 Entretien téléphonique
Etape 2 : Semaine 2-3 Entretiens opérationnel et RH

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Une femme en webconférence en télétravail

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Le télétravail

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Des personnes au restaurant

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La carte tickets restaurant 

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Une femme médecin

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Une protection sociale élargie

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Un tramway dans la ville

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Le remboursement des abonnements de transport jusqu'à 100%

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Une femme avec un projet immobilier

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La possibilité de construire un projet immobilier

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Des personnes dans un musée

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Les services du comité d'entreprise

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Un cours de yoga

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Les activités et conférences dans le cadre du programme "Oxygène"

 

Choisir CGI, c’est donner un coup d’accélérateur à sa carrière et développer chaque jour ses compétences dans un environnement stimulant et épanouissant.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici 7 bonnes raisons.

 

 

 

En tant que nouvelle recrue chez CGI, vous êtes accompagné(e) pendant un an dans un processus complet d’accueil rythmé par des moments formels et informels entre vous, votre manager et votre équipe.

Les collaborateurs et collaboratrices CGI sont accompagnés dès leur arrivée grâce à un parcours d'intégration et sont sa principale richesse, une composante essentielle de son succès. Ce n’est d’ailleurs pas un hasard si CGI a choisi le mot "membre" pour les désigner.

Des étapes clés vous aideront à mieux appréhender la stratégie de notre Groupe, son histoire, sa culture, mais aussi à développer une vision à moyen terme de votre parcours au sein de CGI.

Parce que nous tenons à ce que dès le premier jour vous soyez un membre à part entière, un parcours d’intégration vous est dédié.

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Une femme reçoit un mail avec le planning d'intégration

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Avant l'arrivée : mail de bienvenue avec le planning d'intégration

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Deux personnes se serrent la main

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Première semaine : accueil du membre et rencontre avec le manager

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Un groupe de personnes se rencontre et discute

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1-3 mois : Welcome Event

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Deux personnes discutent

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3-4 mois : bilan d'intégration

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Un groupe de personnes participe à un séminaire d'accueil

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6 mois : entretien de suivi et séminaire d'intégration