CGI fait la différence pour vous !

Chez CGI en France, nous bénéficions toutes et tous d'avantages qui enrichissent notre quotidien.

Que ce soit la possibilité de devenir actionnaire, de placer des jours de repos, d'un programme qui prend soin de notre santé et de notre bien-être, ou encore, des services pour faciliter la parentalité, l'éventail d'avantages est large ! Nous avons demandé à Jérémy et Sandrine de nous partager leur préférence.

Et vous, quel serait votre préféré ?

Votre quotidien

Congés payés et ancienneté

27 jours de congés et jours supplémentaires dès 2 ans d’ancienneté.

Jours de RTT

De 10 à 12 jours de RTT par an selon votre modalité avec la possibilité de ​​​​​bénéficier, pour une année complète, de 10 jours de repos complémentaires qui donnent lieu mensuellement à une retenue portée sur le bulletin de paie.

Télétravail et aide à l’équipement

Régulier, ponctuel ou exceptionnel, jusqu'à 3 jours selon notre accord télétravail. 

De nombreux outils pour faciliter le travail à distance. Si ce n’est pas suffisant, nos salariés peuvent acheter du matériel en faisant appel à une enveloppe budgétaire renouvelée tous les 3 ans.

Offre de formation

Format digital, université interne, formations externes. Découvrez en plus sur notre page dédiée.

Remboursement Transports Publics

Prise en charge à 100% des abonnements (50% TER interrégional ou TGV).

Forfait Mobilité Durable

Jusqu'à 600€ d'aide financière pour l'utilisation du vélo comme moyen de transport pour le travail (aide à l'achat + participation forfaitaire).

Téléphonie mobile

Téléphone portable professionnel avec un forfait SFR Premium pouvant être utilisé pour un usage personnel.

 

Un homme travaillant sur un ordinateur à la maison
Femme avec une carte bancaire

Vos avantages sociaux et financiers

Régime d’Achat d’Actions

Nous pouvons toutes et tous participer au régime d’achat d’actions dès notre premier jour dans l’entreprise en bénéficiant de conditions avantageuses pour acheter des actions de CGI.

Plan de Participation aux Profits

Distribution d'une partie des profits selon les performances des Unités d'affaires et les résultats individuels.

Participation et Plan d’Epargne Entreprise

Dispositif d'épargne salariale qui permet à chaque salarié de financer des projets à moyen/long terme.

Prime de cooptation

Recommander avec succès des candidat(e)s à un poste chez CGI et bénéficier d'une prime en retour.

Titres restaurants

8,50€/jour travaillé, dont 60% pris en charge par CGI.

Protection sociale

Deux niveaux de couverture pour votre mutuelle. Une prévoyance 100% pris en charge par CGI, des services complémentaires (téléconsultation, aides sociales individuelles, accompagnement nutritionnel…).

Compte Epargne Temps

Jusqu'à 10 jours d'absence à placer pour en différer la prise ou en demander le paiement.

Action logement

Panel des services proposés par Action logement pour faciliter son déménagement ou l'accès au logement.

 

Nos engagements

Maintien dans l’emploi et Handicap

Troubles musculo-squelettiques, diabète, cancer, migraines chroniques, sclérose en plaques, problèmes de vue, troubles auditifs et toute situation de santé qui peut avoir un impact dans votre environnement professionnel... Notre mission est d’accompagner les personnes concernées par une situation de handicap dès leur intégration et tout au long de leur carrière.

Programme santé & bien-être

Une plateforme interne unique dédiée à la santé et au bien-être : profitez des ressources à votre disposition (articles thématiques, vidéos, conseils de professionnels).

Programme d’aide aux salariés

Un accès direct à une ligne d'assistance pour du soutien psychologique 24h/24, 7j/7, ainsi que des conseils et du soutien illimité sur des questions juridiques, financières, familiales et professionnelles. 

Plateforme d’engagement solidaire

CGI s’engage permet de participer à des missions solidaires diverses.

Charte et guide parentalité

Mesures de soutien à la parentalité, issues de nos accords (jours enfant malade, places en crèches…)

Charte de déconnexion

Encadre nos pratiques de travail au quotidien – sur site et à distance. Elle rappelle que le temps de repos est nécessaire et obligatoire.

Don de congés

Possibilité de donner un ou plusieurs jours de congés payés à vos collègues ayant un enfant ou un proche gravement malade, handicapé ou nécessitant une présence soutenue.

 

Famille

 

Two colleagues overlooking a document

Soyez associés

Chez CGI, nous sommes plus que des employés, nous sommes aussi des associés. Si nous utilisons le mot « Associés », ce n’est pas par hasard, nous avons décidé de mettre en avant la culture unique d’actionnaire-propriétaire de CGI. 

Ce que cela signifie d’être associé(e)

 

Trois personnes qui travaillant ensemble au bureau

Soyez créatifs

Explorez de nouvelles missions et occupez des postes variés pour approfondir vos compétences auprès de nos clients et des communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons pour créer de la valeur avec des idées innovantes.

Comment nous soutenons votre créativité

 

Un adulte qui lit à deux enfants

Soyez soutenus

Votre épanouissement professionnel et votre bien-être sont importants pour vous. Pour nous aussi. Dans un environnement collaboratif et axé sur l'apprentissage continu, nous sommes là pour vous aider à grandir sur le plan professionnel et personnel.

Comment nous vous aidons à réussir

 

Perfectionnez vos compétences. Partagez vos perspectives. Réalisez votre potentiel.

Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?