S’engager pour les talents

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Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion, parties intégrantes de la façon dont nous exerçons nos activités

CGI a la volonté de mettre en place une politique en faveur de l’intégration du handicap qui dépasse l’unique réponse à une contrainte légale et de susciter des vocations numériques. Nous sommes convaincus que la diversité couplée à cette approche favorisent l’émergence des talents. Aussi, CGI ne se contente pas seulement de mener des actions auprès de ses collaborateurs. Nous investissons partout où il est possible de faire grandir ces sujets car nous souhaitons plus que jamais nous positionner comme une entreprise en pointe sur ces questions. C’est ancré dans notre culture. Nous prenons des initiatives pour agir et faire agir.

Inclusion et diversité

Nous aidons nos clients à faire de la diversité une richesse pour leur organisation.

• CGI accompagne ses clients pour concrétiser leur responsabilité sociétale et d’optimiser la contribution d'emploi de travailleurs en situation de handicap, grâce à une démarche originale de diagnostic flash Handi-Ready  
• Nous intégrons jusqu’à un quart de personnes en situation de handicap sur des projets informatiques co-réalisés par nos équipes et des entreprises adaptées. Retrouvez le témoignage d’EDF.
• Nous offrons à nos membres un accès anonyme et gratuit au pré-diagnostic neuro-psychologique. Nos clients peuvent bénéficier de notre expérience en la matière.
• Grâce à l’Effet A et son Défi 100 jours ce sont déjà plus de 40 femmes de CGI qui ont participé à ce parcours de développement professionnel qui leur permet de révéler leur talent et de propulser leur carrière
• Avec plus de 33%​ de femmes​ dans ses effectifs au niveau mondial CGI est co-fondatrice de Femmes@Numérique qui réunit des entreprises engagées pour la nécessaire inclusion des femmes dans le numérique.
• Index de l'égalité professionnelle homme/femme

Vocations numériques

 CGI s’engage pour repérer et accompagner très tôt les talents de demain :

• Le numérique est une chance pour tous ! CGI est la 1ère  ESN à créer sa propre école U’DEV proposant un parcours de bout en bout à ses étudiants, de l’alternance à un CDI. Ce sont déjà plus de 500 étudiants
  formés et plus de 300 étudiants embauchés à l'issue du cursus.
• Nous avons mis en place un programme mondial de mentorat visant à orienter vers des carrières STIM (Sciences, Technologies, Ingénierie et Mathématiques), accroître les compétences en technologie et en management, au service de la société numérique

• Depuis 2016, CGI est partenaire de la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE), Fondation Reconnue d’Utilité Publique, qui a pour objectif de lutter contre l’exclusion, les discriminations et la pauvreté.

1. Programme Teknik : sensibiliser et présenter les métiers du numérique auprès de collégiens et lycéens.

2. Programme Wi-filles : encourager les jeunes filles à s’orienter vers les filières du numérique grâce à la montée en compétences et l’animation de divers ateliers.

Le bien-être dans l'entreprise pour exceller

• CGI est dotée d’un centre d’expertise RH « Oxygène » dédié au bien-être et à la santé au travail pour accompagner les collaborateurs et collaboratrices à se sentir en harmonie avec eux-mêmes et pour favoriser le développement d’un environnement de travail inclusif et favorable à la qualité de vie et des conditions de travail. 
• CGI a créé le réseau "Mental Health Champion" composé de membres volontaires et de professionnels de santé pour permettre aux collaborateurs et collaboratrices de s’épanouir au quotidien et ainsi les sensibiliser aux enjeux de santé mentale.