Chez CGI, chacun peut construire son parcours à son rythme, en étant accompagné tout au long de son évolution. Travailler dans le numérique sans formation technique, changer de rôle ou développer ses compétences au fil des expériences : les trajectoires sont multiples.
Carra, Carole et Elsa partagent leur expérience et montrent qu’il est possible de progresser, de gagner en confiance et d’évoluer dans un environnement qui soutient le développement de chacun et chacune.
Carra, qu’est-ce qui a changé pour toi en arrivant dans le monde du numérique (IT) ?
Je ne viens pas d’un parcours technique à la base, puisque j’ai commencé en économie-gestion. C’est pendant mon master que j’ai découvert la data, puis des outils comme Python ou SQL, ce qui m’a progressivement orientée vers ce domaine. Aujourd’hui, je suis développeuse chez CGI. Très vite, j’ai compris que dans l’IT, on n’a jamais fini d’apprendre. C’est un environnement très large, où chaque jour apporte quelque chose de nouveau, et où on progresse en continu.
Au début, j’avais beaucoup de doutes parce que je ne venais pas d’un parcours technique. Avec le temps, j’ai gagné en confiance, notamment grâce à l’accompagnement de mes managers, qui m’ont aidée à progresser et à me sentir plus légitime.
Aujourd’hui, je me projette sereinement dans ce secteur parce que je vois toutes les possibilités qu’il offre. Chez CGI, je peux échanger sur mon évolution, exprimer ce que j’ai envie de faire, et faire évoluer mes missions en fonction. Au final, c’est un domaine accessible, qui évolue vite, et dans lequel on peut vraiment construire un parcours qui nous ressemble.
Carole, avec le recul, qu’est-ce que ton expérience dans le numérique t’a appris sur ta façon de travailler ?
Avec le temps, j’ai trouvé un équilibre qui me correspond davantage, dans ma manière de travailler comme dans mes priorités. Je suis aujourd’hui cheffe de projet, avec un rôle de coordination entre les équipes et de pilotage. Ce qui m’anime, c’est de faire le lien entre les personnes et de comprendre les enjeux métiers. Je suis arrivée dans ce secteur un peu par opportunité, en travaillant sur des projets liés à la mise en place d’outils informatiques. J’ai ensuite évolué dans différents environnements en conseil avant de rejoindre CGI il y a presque deux ans, à Strasbourg.
En début de carrière, j’ai dû apprendre à trouver ma place dans des environnements exigeants. Cela m’a amenée à m’affirmer davantage et à faire évoluer ma manière de communiquer. Avec le temps, j’ai gagné en confiance et en impact. Aujourd’hui, je suis plus à l’aise pour proposer des idées, porter des sujets et faire des choix qui me correspondent. J’ai aussi appris à poser mes limites et à prioriser.
J’évolue dans un environnement où l’échange et le respect des points de vue sont importants, ce qui permet de progresser plus naturellement dans sa posture. J’ai toujours été ambitieuse, avec l’envie d’évoluer et de prendre des responsabilités, mais j’ai aussi appris à rester alignée avec mes valeurs et à ne pas me laisser définir uniquement par le travail. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est devenu essentiel pour moi. Après des périodes très intenses, j’ai appris à y faire plus attention. Aujourd’hui, je construis mon parcours de façon plus consciente, en avançant avec confiance et en restant fidèle à ce qui me correspond.
Elsa, comment ton parcours dans le numérique t’a permis d’évoluer dans ton rôle ?
Mon parcours dans l’IT m’a permis de monter en compétences et de faire évoluer mon rôle au fil des expériences. J’ai commencé par un DUT informatique avant de rejoindre CGI en stage, puis en alternance. Après mon diplôme en 2019, j’ai continué chez CGI, ce qui m’a permis de construire mon parcours dans la durée. Au début, j’étais sur un rôle technique, puis j’ai évolué vers des missions plus fonctionnelles, avec davantage d’interactions avec les équipes et les utilisateurs.
Le moment où j’ai commencé à travailler directement avec le client et à prendre en charge certains sujets en autonomie a été un vrai tournant dans ma carrière. Cela m’a permis de monter rapidement en compétences et de gagner en responsabilités.
Aujourd’hui, je travaille sur diverses problématiques, avec plusieurs clients et dans différents secteurs, ce qui me permet de découvrir des contextes différents et de continuer à apprendre. J’ai toujours évolué dans des équipes variées, et le fait d’être accompagnée par différents profils a été un vrai plus pour progresser. Ce que je retiens, c’est qu’il existe une grande diversité de métiers dans le numérique, avec des rôles qui ne sont pas uniquement techniques. Cela permet à chacun de trouver un parcours qui lui correspond et d’évoluer au fil des missions chez CGI. Avec le temps, j’ai gagné en compétences et je continue à évoluer dans un environnement de travail équitable et bienveillant.
